Empleos en energías renovables en Greenely

Greenely ha completado con éxito varios proyectos notables, incluyendo un estudio piloto en colaboración con la Universidad de Stanford en California, que se centró en el comportamiento de los usuarios respecto al consumo de electricidad. Este proyecto fue parcialmente financiado por la Agencia Sueca de Energía y marcó la primera incursión de la empresa en colaboraciones internacionales. En Suecia, Greenely ha implementado sus servicios en asociación con empresas locales como Karlstad Energi y Bixia, atendiendo a un grupo inicial de hogares desde 2018 (fuente: yongkyung-oh.github.io). La empresa está actualmente expandiendo su programa de Planta de Energía Virtual (VPP), que se lanzó en diciembre de 2023, y está previsto que incluya baterías para el hogar y cargadores de vehículos eléctricos, mejorando sus ofertas de servicios para más de 200,000 hogares.

En los últimos dos años, Greenely ha logrado avances significativos en financiamiento y expansión. En julio de 2024, la empresa cerró una ronda de financiamiento Serie A de €8 millones (90 MSEK) liderada por Korys, que se utilizará para mejorar sus capacidades de VPP y expandirse en los mercados nórdicos, particularmente en Noruega y Finlandia (fuente: techcrunch.com). Anteriormente, en julio de 2021, Greenely recaudó €1.8 millones para apoyar su entrada en el mercado del Reino Unido. La empresa también se está enfocando en desarrollar capacidades de comercio intradía y ha recibido reconocimiento por su enfoque innovador, incluyendo los premios Forbes 30 menores de 30 para su CEO, Tanmoy Bari.

Greenely ofrece un entorno de trabajo dinámico con roles que abarcan ingeniería, gestión de productos y desarrollo de negocios. La empresa está contratando activamente para apoyar su crecimiento, particularmente en la región nórdica, y enfatiza la atracción de talento de primer nivel para su equipo en expansión de aproximadamente 40 empleados (fuente: arctictoday.com). La cultura de Greenely está arraigada en la innovación y la resolución de problemas, apoyada por el ecosistema de startups del KTH, que proporciona recursos y mentoría. Si bien los beneficios específicos no están documentados extensamente, la empresa se posiciona como un jugador competitivo en la escena de startups de Suecia, ofreciendo probablemente arreglos de trabajo flexibles y un entorno de apoyo para sus empleados.