Empleos en energías renovables en Neoenergia

Neoenergia cuenta con un sólido historial de adquisiciones y expansión, incluyendo la compra de Elektro en 2017 y de CEB Distribución en 2021, fortaleciendo su presencia nacional (fuente: iberdrola.com). Entre sus proyectos recientes están las operaciones de los emprendimientos de transmisión Itabapoana, Paraíso y Estreito, que operan con el 100% de los Ingresos Anuales Permitidos (RAP), demostrando su capacidad de gestión en infraestructura crítica (fuente: ri.neoenergia.com). La empresa también mantiene una joint venture enfocada en generación distribuida con Comerc Energia, ampliando su actuación en el segmento de energía renovable y soluciones innovadoras para el mercado (fuente: ri.neoenergia.com).

En 2024, Neoenergia fue incluida por cuarto año consecutivo en el portafolio del Índice de Sostenibilidad Empresarial (ISE), reforzando su compromiso con prácticas sostenibles (fuente: ri.neoenergia.com). En mayo de 2026, la empresa anunció un plan de inversión de R$50 mil millones hasta 2030 para la modernización y expansión de sus cinco distribuidoras, evidenciando su estrategia de crecimiento enfocada en redes reguladas (fuente: reuters.com). Además, la operación de los proyectos de transmisión Itabapoana, Paraíso y Estreito se inició recientemente, consolidando su presencia en el segmento de transmisión (fuente: ri.neoenergia.com).

Neoenergia ofrece oportunidades laborales en diversas áreas, incluyendo operaciones de campo, funciones comerciales, tecnología digital, ciberseguridad, jurídica, fiscal, seguridad e ingeniería (fuente: linkedin.com). Las vacantes abarcan cargos como electricista de red, agente de facturación, técnico en subtransmisión, analista de productos digitales, analista de ciberseguridad y especialistas en procesos SAP/Salesforce, reflejando la diversidad técnica y corporativa de la empresa (fuente: linkedin.com). La empresa cuenta con oficinas y operaciones en varias ciudades brasileñas, como Río de Janeiro, Salvador, Brasilia, Campinas, São Paulo, Bahía y Pernambuco, demostrando una estructura descentralizada que combina funciones corporativas y operativas (fuente: linkedin.com). La cultura organizacional valora la integración entre ambientes híbridos de TI/OT/ICS, con foco en innovación y sostenibilidad, ofreciendo un entorno dinámico para profesionales técnicos y administrativos (fuente: linkedin.com).