Empleos en energías renovables en Turner & Townsend

Turner & Townsend tiene un impresionante portafolio de proyectos completados y en curso, que demuestra su experiencia en la gestión de iniciativas de infraestructura y energía a gran escala. Notablemente, la firma actuó como gestor de costos para el Parque Eólico Dogger Bank, que está destinado a convertirse en el parque eólico marino más grande del mundo, colaborando estrechamente con SSE Renewables. Otros proyectos significativos incluyen la tercera pista en el Aeropuerto Internacional de Hong Kong, el proyecto de la mina de carbón Carmichael y la renovación de 10 Downing Street en Londres. En el sector de energía renovable, Turner & Townsend ha apoyado el proyecto de energía eólica Lake Turkana en Kenia, que es la mayor granja eólica de África, y ha estado involucrada en varios proyectos de infraestructura de transición energética en Europa y Asia (fuente: turnerandtownsend.com).

En enero de 2025, Turner & Townsend completó una fusión significativa con CBRE Project Management, resultando en una fuerza laboral combinada de más de 22,000 empleados y estableciendo a la firma como un líder global en gestión independiente de programas y proyectos. Esta fusión siguió a la adquisición por parte de CBRE de una participación del 60% en Turner & Townsend en julio de 2021, valorada en £960 millones. Además, en junio de 2024, la empresa adquirió JUMBO Consulting Group, mejorando aún más sus capacidades en gestión de adquisiciones y contratos en energía eólica marina. Estos movimientos estratégicos posicionan a Turner & Townsend para servir mejor a sus clientes en el cambiante panorama energético (fuente: turnerandtownsend.com).

Turner & Townsend ofrece una amplia gama de oportunidades profesionales en diversas disciplinas, incluyendo gestión de programas, gestión de proyectos, gestión de costos y roles de consultoría. La empresa opera en más de 60 países, con sedes regionales en ubicaciones clave como Nueva York y North Sydney, y mantiene una fuerte presencia en África con 13 oficinas en 11 países. La cultura organizacional enfatiza la colaboración, la innovación y la sostenibilidad, alineándose con la misión de la empresa de crear un mundo más verde y productivo. Los empleados se benefician de un entorno laboral profesional que fomenta el aprendizaje y desarrollo continuo, reflejando el compromiso de la firma con la excelencia en la entrega de proyectos (fuente: turnerandtownsend.com).