
Commissioning Engineer
RES
Présentation de l'entreprise
RES
Hertfordshire, Royaume-Uni
1981
Modèle d'affaires
Énergies renouvelables
RES se spécialise dans le développement, la construction et l'exploitation de projets d'énergie renouvelable, notamment l'énergie éolienne, solaire et de stockage d'énergie. Ils offrent également des services de gestion d'actifs pour maximiser la performance des projets.
Les revenus de RES proviennent principalement de la vente d'énergie renouvelable, de la gestion d'actifs et des services de conseil en énergie. Ils génèrent également des revenus grâce à des partenariats stratégiques et des projets de développement.
Localisations & Géographie
RES opère dans plusieurs pays, notamment au Royaume-Uni, en France, en Espagne, en Australie et aux États-Unis. Leur présence mondiale leur permet de gérer une variété de projets d'énergie renouvelable à grande échelle.
Culture d'entreprise
La mission de RES est de contribuer à un avenir durable en fournissant des solutions d'énergie renouvelable innovantes. Ils valorisent l'intégrité, la sécurité et l'innovation dans toutes leurs opérations.
RES favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif, où les employés sont encouragés à partager leurs idées et à contribuer à des projets significatifs. Ils mettent l'accent sur la sécurité et le bien-être des employés.
RES investit dans le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière. Ils offrent également des programmes de mentorat pour aider les employés à progresser dans leur carrière.
Activités & Projets
RES est actuellement impliqué dans plusieurs projets d'énergie éolienne et solaire à travers le monde. Ils travaillent sur des projets innovants qui visent à augmenter l'efficacité énergétique et à réduire les coûts.
RES investit dans des technologies de pointe pour améliorer la performance de ses projets. Ils explorent également des solutions de stockage d'énergie pour optimiser l'utilisation des ressources renouvelables.
RES s'engage à respecter des pratiques durables dans tous ses projets. Ils mettent en œuvre des stratégies pour minimiser l'impact environnemental et maximiser les bénéfices sociaux des projets d'énergie renouvelable.
Opportunités de carrière
RES propose régulièrement des postes dans divers domaines, notamment l'ingénierie, la gestion de projet et le développement commercial. Ils recherchent des candidats passionnés par les énergies renouvelables et désireux de contribuer à un avenir durable.
Les employés de RES bénéficient d'un ensemble d'avantages compétitifs, y compris des programmes de santé, des congés payés et des opportunités de formation. Ils offrent également un environnement de travail flexible pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Informations de contact
Dernière mise à jour le 2025-03-27 | Signaler un problème
Job Description
We're the world's largest independent renewable energy company. We're driven by a simple yet powerful vision: to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy.
We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset so that's why we continually invest in them.
RES is a family with a diverse workforce, and we are dedicated to the personal professional growth of our people, no matter what stage of their career they're at. We can promise you rewarding work which makes a real impact, the chance to learn from inspiring colleagues from across a growing, global network and opportunities to grow personally and professionally.
Our competitive package offers rewards and benefits including pension schemes, flexible working, and top-down emphasis on better work-life balance. We also offer private healthcare, discounted green travel, 25 days holiday with options to buy/sell five days per annum, enhanced family leave and four volunteering days per year so you can make an impact somewhere else.
Job Purpose
RES currently provides High Voltage Operations and Maintenance (HV O&M) Services to renewable energy assets in the UK & Ireland. Due to increased demand from our clients, we are seeking a Commissioning Engineer (CE) to grow and expand this service.
The Commissioning Engineer role will be site based across our portfolio of onshore & offshore wind, solar & battery storage sites, performing maintenance, installation, and commissioning duties, with home/office-based working for preparations and reporting writing.
RES are looking for an experienced Commissioning Engineer who can undertake site installations, protection maintenance, protection defect rectification and general commissioning activities across our portfolio at all voltages preferably up to 400KV.
As this role is based across our UK&I portfolio, the successful candidate must be willing to travel around the UK to various sites, so they must have a full UK driving license. However, preparation & report writing will be based either from home or a UK office.
Accountabilities
The responsibilities of the Commissioning Engineer include:
- To ensure a safe and healthy working environment for themselves and others, at office or site locations. Operating to site requirements, project method statements and risk assessments, and RES HV safety rules.
- Supervising/performing of commissioning activities on switchgear, transformers, generation (or storage) assets and related equipment on both AC & DC systems.
- Carry out protection and control testing on generation (or storage), HV & LV assets to diagnose any faults and organise repairs.
- Carry out wiring modifications and retrofit upgrade to sites where protection systems may have issues.
- Attend site and interact with suppliers, construction teams, sub-contractors, and grid connection providers to ensure safe and successful commissioning programme.
- Perform SAT, system start-up testing and co-ordination with utilities for energisation of interconnection.
- Undertaking FAT, including reviewing of procedures, attending FAT and adjusting commissioning tasks to integrate FAT successes and deficiencies.
- Ensuring as-built drawings/documents are marked up correctly and updated where necessary.
- Tracking and resolving issues by working with HV SAPs/ project managers and any sub-contractors.
- Coordinating the delivery of contestable/non-contestable grid connections.
- Be involved in the tendering process for new renewable sites and providing input into commissioning aspects.
- Provide in house training and support to our HV SAP team to widen the scope of the business’s abilities for our clients.
Knowledge
Essential:
- Detailed knowledge of commissioning practices and testing
- Ability to provide technical support and guidance.
- Knowledge of the key legislation underpinning UK high voltage electrical asset operation and maintenance
- Detailed knowledge of UK industry HV electrical safety rules
Desirable:
- Knowledge of solar farm assets
Skills
Essential:
- Ability to provide in house training to new starters (testing).
- Excellent communication and people skills.
- Ability to coordinate multiple activities whilst ensuring safety and quality are maintained.
- Ability to identify problems, conduct analysis and develop solutions.
Desirable:
- Knowledge of relay computer software
Experience
Essential:
- Experienced Commissioning Engineer / Commissioning Manager.
- Experience commissioning primary and secondary plant.
- Commissioning and fault finding HV plant and equipment.
- HV protection testing
- Experience of HV & LV equipment.
- Complex Protection relay testing and commissioning.
Qualifications
Essential:
- Commissioning Engineer
- SAP authorisation / previously held SAP authorisation under high voltage electrical safety rules
- Relevant Degree/HND or equivalent industry experience
- NEBOSH General Certificate
- Full UK driving licence
Desirable:
- TP141 authorisation
At RES we celebrate difference as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.
À propos du rôle
- Royaume-Uni
Experienced
UTC+00:00
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