Emplois en gestion de l’ingénierie

Les métiers du management de l’ingénierie dans les énergies renouvelables

Le management de l’ingénierie consiste à diriger des ingénieurs et à répondre de la qualité technique : animer un bureau d’études, fixer les standards de conception et valider les plans. C’est aussi décider qui travaille sur quoi.

Ce n’est pas le même métier que la gestion de projet, même si les offres du secteur mélangent sans cesse les deux. Le chef de projet répond du coût, du délai et du contrat ; le responsable d’ingénierie répond du fait que l’ouvrage fonctionne, qu’il est sûr et qu’il a été conçu par des gens qui savaient ce qu’ils faisaient.

Pourquoi le poste est rare

La pénurie d’ingénieurs expérimentés place ce rôle en haut des priorités. Dans l’enquête annuelle de l’AIE auprès de plus de 700 entreprises, syndicats et établissements de formation, plus de la moitié signalent des difficultés de recrutement critiques, dans un secteur de 76 millions d’emplois où les métiers techniques représentent plus de la moitié des effectifs. En France, l’étude menée par RTE, Enedis et les fédérations de la filière estime que les réseaux électriques devront recruter environ 43 000 personnes entre 2025 et 2030. Chacun de ces nouveaux ingénieurs et techniciens doit être recruté, formé et relu par quelqu’un, et ce quelqu’un est presque toujours un ingénieur senior promu.

Qui recrute

Les développeurs de fusion publient plus de postes de management technique que quiconque. Helion Energy, à Everett dans l’État de Washington, et Commonwealth Fusion Systems, à Devens dans le Massachusetts, dominent nettement la liste, et Thea Energy figure aussi parmi les dix premiers. Ces entreprises bâtissent leur organisation d’ingénierie de zéro tout en concevant des machines sans précédent : elles ont besoin en même temps de responsables pour la mécanique, l’électricité, le contrôle-commande, l’industrialisation et les essais, souvent rattachés à une fonction d’ingénierie système qui tient l’ensemble de la conception.

Le reste de la liste relève des industriels et des énergéticiens établis. Le turbinier Nordex, le fabricant de modules First Solar, le fabricant de piles à combustible Bloom Energy et le spécialiste des moteurs et du stockage Wärtsilä recrutent pour le développement produit et l’ingénierie de production. Iberdrola, SSE Renewables et le gestionnaire de réseau australien TransGrid cherchent des directeurs techniques et des ingénieurs principaux pour leurs portefeuilles de production et de réseau ; là, le travail porte moins sur l’invention que sur les référentiels, les revues de conception et le contrôle, côté maître d’ouvrage, des études des entrepreneurs. Berlin et Hambourg sont les premières villes européennes, devant Glasgow, Madrid, Aberdeen et Londres.

Ce que regardent les employeurs

Les intitulés varient beaucoup. Engineering Manager, responsable bureau d’études, ingénieur principal ou chef de projet technique peuvent désigner la même responsabilité, et dans les petites structures un poste d’ingénieur senior comporte souvent un encadrement que le titre ne mentionne pas.

La plupart des managers de l’ingénierie sont promus depuis leur discipline, si bien que le premier filtre est la crédibilité technique : une formation en génie électrique, en mécanique ou en génie des procédés, et des conceptions effectivement construites. Ce qui départage les candidats, c’est ce qui s’y ajoute : recruter et faire progresser une équipe, conduire des revues de conception qui trouvent les problèmes avant l’usine, et tenir les interfaces avec les fournisseurs et les organismes de certification. Les ingénieurs venus de l’aéronautique, de l’automobile ou du pétrole et du gaz apportent l’expérience la plus transférable, notamment celle des jalons de développement produit et des dossiers de sûreté.