Area Business Manager (m/w/d)
d.light
Présentation de l'entreprise
d.light
San Francisco, CA, États-Unis
2007
Modèle d'affaires
Énergie renouvelable
d.light se spécialise dans la fourniture de solutions d'énergie solaire abordables et durables pour les communautés hors réseau. Ils conçoivent et distribuent des produits tels que des lampes solaires, des systèmes d'éclairage et des appareils solaires.
Les revenus de d.light proviennent principalement de la vente de produits solaires et de services associés, tels que le financement et l'assistance technique. Ils collaborent également avec des partenaires pour étendre leur portée sur le marché.
Localisations & Géographie
d.light opère dans plusieurs pays, notamment en Afrique, en Asie et en Amérique latine. Leur objectif est d'améliorer l'accès à l'énergie pour plus de 100 millions de personnes d'ici 2025.
Culture d'entreprise
La mission de d.light est de transformer la vie des personnes hors réseau grâce à des solutions d'énergie solaire. Ils valorisent l'innovation, la durabilité et l'impact social dans toutes leurs activités.
Ils favorisent un environnement de travail collaboratif et inclusif, où les employés sont encouragés à partager leurs idées et à contribuer à la mission de l'entreprise. La diversité est un aspect clé de leur culture.
d.light investit dans le développement professionnel de ses employés en offrant des formations continues et des opportunités de croissance. Ils croient que le succès de l'entreprise repose sur le développement des talents internes.
Activités & Projets
d.light travaille actuellement sur plusieurs projets visant à étendre l'accès à l'énergie solaire dans les régions rurales. Ils ont récemment lancé une nouvelle gamme de produits solaires adaptés aux besoins des utilisateurs.
Ils continuent d'innover dans le domaine des technologies solaires, en développant des solutions plus efficaces et accessibles. Leur engagement envers la recherche et le développement est essentiel pour rester à la pointe du marché.
d.light s'engage à minimiser son empreinte carbone et à promouvoir des pratiques durables dans ses opérations. Ils utilisent des matériaux recyclables et s'efforcent de réduire les déchets dans leur chaîne d'approvisionnement.
Opportunités de carrière
d.light propose régulièrement des postes dans divers domaines, notamment le développement de produits, le marketing et les opérations. Ils recherchent des candidats passionnés par l'énergie renouvelable et l'impact social.
Les employés de d.light bénéficient d'un ensemble d'avantages compétitifs, y compris des programmes de santé, des congés payés et des opportunités de formation. Ils s'efforcent de créer un environnement de travail favorable et motivant.
Informations de contact
Dernière mise à jour le 2025-03-27 | Signaler un problème
Job Description
The Area Business Manager (ABM) will directly manage a minimum of 5 Territory Sales Executives and support other FTEs within the business area, in meeting business area set goals and objectives, across all business channels – Retail, Partnership, PAYGO, and Collections.
Roles Responsibilities
- Oversee and manage the business revenue of all channels and operational activities of the entire business area under coverage (A-Z of area management).
- Responsible for onboarding and management of ECs, with the support of the TSEs.
- Customer management and retention drive.
- Giving direct support, supervision, and management of FTEs of the organisation across areas of coverage.
- Training of FTEs (TSEs) and contract staff [SEPs and ECs] across the business area.
- Oversee activities of channel development, channel management, and TOMA across business areas.
- Delinquency management.
- Management of business partners, driving ROI and creating new business opportunities for the organisation.
- Support HR in recommending quality candidates for resource gap closure where necessary.
Requirements
Desired Skills and Experience
- Channel management skills.
- Must possess a good knowledge of the business area under coverage.
- FMCG/Telecom/Insurance/renewable energy industry within South East, South South, and North zones of Nigeria – a proper understanding of a particular region (having worked there) will be an added advantage.
- Must possess a good passion for social enterprise and the development of people and the environment.
- Good coaching skill is very necessary.
- Good leadership and managerial skills from previous workplaces will be an added advantage.
- Excellent people-to-people skills.
- Relevant industry knowledge in relation to the current role.
- Strong mindset for continuous improvement and meeting or exceeding business-set targets and goals.
- Must demonstrate complete discretion and confidentiality of business vital information.
- Must have good knowledge of computer applications, such as MS Word, Excel, PowerPoint presentations, etc.
- The candidate must demonstrate good problem-solving and decision-making skills.
À propos du rôle
- Ondo, Nigeria
Managerial experience in relevant industries
UTC+01:00
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