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GOLDBECK SOLAR Group

HR Business Partner (m/w/d)

Nous recherchons un HR Business Partner pour GOLDBECK SOLAR Group à Hirschberg. Ce poste implique la gestion de processus RH internationaux et le soutien à divers marchés. Profitez d'horaires flexibles et d'une équipe de soutien.
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Hirschberg, Allemagne   Hybride   Temps Plein  UTC+02:00

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Présentation de l'entreprise

GOLDBECK SOLAR Group

Baden-Württemberg, Allemagne

2001

Modèle d'affaires

Énergie renouvelable

GOLDBECK SOLAR se spécialise dans la conception, la construction et l'exploitation de systèmes photovoltaïques. Ils offrent également des solutions de gestion de l'énergie pour optimiser l'utilisation de l'énergie solaire.

Leurs revenus proviennent principalement de la vente et de l'installation de systèmes solaires, ainsi que de services de maintenance et de gestion de projets d'énergie renouvelable.

Localisations & Géographie

GOLDBECK SOLAR opère principalement en Allemagne, mais ils ont également des projets en France, en Espagne, en Italie et en Suisse. Leur réseau international leur permet de répondre à une demande croissante en énergie solaire.

Culture d'entreprise

La mission de GOLDBECK SOLAR est de rendre l'énergie solaire accessible à tous. Ils valorisent l'innovation, la durabilité et la responsabilité sociale dans toutes leurs activités.

Ils favorisent un environnement de travail collaboratif et inclusif, où les employés sont encouragés à partager leurs idées et à contribuer à des projets innovants.

GOLDBECK SOLAR investit dans le développement professionnel de ses employés par le biais de formations continues et de programmes de mentorat, afin de les aider à progresser dans leur carrière.

Activités & Projets

Actuellement, GOLDBECK SOLAR travaille sur plusieurs projets d'envergure en Europe, notamment des installations photovoltaïques sur des toits industriels et des projets de parc solaire à grande échelle.

Ils sont à la pointe de l'innovation dans le secteur de l'énergie solaire, développant des technologies avancées pour améliorer l'efficacité des panneaux solaires et réduire les coûts d'installation.

GOLDBECK SOLAR s'engage à respecter des pratiques durables, en utilisant des matériaux recyclables et en minimisant l'impact environnemental de leurs projets.

Opportunités de carrière

Les postes typiques chez GOLDBECK SOLAR incluent des ingénieurs en énergie renouvelable, des techniciens d'installation et des gestionnaires de projet. Ils recherchent des candidats passionnés par l'énergie durable.

Les employés bénéficient d'un ensemble d'avantages, y compris des horaires flexibles, des programmes de bien-être et des opportunités de formation continue.

Informations de contact

LinkedIn

goldbecksolar.com

Carrières chez GOLDBECK SOLAR


Dernière mise à jour le 2025-05-19 | Signaler un problème

Stellenbeschreibung

Willkommen in unserem HR-Team, das seinesgleichen sucht!

600 Kolleginnen und Kollegen in Kanada, USA, Niederlande, Österreich, UK, Spanien, Italien, Kasachstan und weiteren Ländern - und mittendrin unser 14-köpfiges HR-Powerteam: Wir arbeiten Hand in Hand, packen mit Herzblut an und begleiten unser dynamisch wachsendes Unternehmen mit voller Energie.

Wir sind überzeugt: Gemeinsam sind wir das beste HR-Team, das man sich vorstellen kann. Und jetzt suchen wir dich, um mit uns die nächste Etappe zu gestalten.

Deine Mission

Diese Rolle ist alles - nur keine „klassische" HR-Business-Partner-Position. Hier gestaltest du HR auf internationalem Parkett, steuerst spannende Projekte in völlig unterschiedlichen Märkten und beweist jeden Tag, dass Personalarbeit weit über Standardprozesse hinausgeht.

  • Globale Bühne: Du betreust eines unserer drei regionalen HR-Center - und bist damit für mehrere Länder auf deinem Kontinent verantwortlich. Hier sorgst du dafür, dass HR-Prozesse international reibungslos funktionieren und unsere Wachstumsstrategie umgesetzt wird.
  • Überraschung inklusive: Neue Markteintritte? Für uns sind sie wie ein Überraschungsei: Keiner weiß, was drin ist - und genau das macht den Reiz aus. Du nimmst jede Herausforderung mit Neugier, Mut und Kreativität an.
  • Strategischer Sparringspartner: Du berätst Führungskräfte auf Augenhöhe, denkst geschäftsstrategisch mit und entwickelst gemeinsam Lösungen, die wirken.
  • Out-of-the-Box: Ob komplexe Visa-Prozesse, die Zusammenarbeit mit internationalen Providern und Kanzleien oder die Entwicklung völlig neuer HR-Strukturen - du findest Wege, wo andere Hindernisse sehen.

Wen wir suchen

Wir suchen eine starke, ausgereifte Persönlichkeit, die mit Leidenschaft, Flexibilität und professioneller Kommunikation überzeugt:

  • Erfolgreich abgeschlossener Master-Abschluss in Betriebswirtschaft, Personalwesen, Arbeitsrecht, Psychologie oder ähnlichem
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner*in oder in einer vergleichbaren internationalen HR-Rolle
  • Sicherer Umgang mit internationalen Arbeitsrechts- und Entsendungsthemen
  • Souveränität im Umgang mit wechselnden Anforderungen, hohe Eigeninitiative und Freude daran, mehrere Bälle gleichzeitig in der Luft zu halten
  • Motivation, Veränderungsprozesse proaktiv voranzutreiben und die Chancen der Digitalisierung zu nutzen
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und diplomatische Fähigkeiten
  • Hohe Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Bereitschaft zu Geschäftsreisen
  • Standort: Headquarter Hirschberg, 2 Tage Home Office möglich

Dich erwartet

  • Ein HR-Dreamteam, das mit Energie, Humor und echtem Zusammenhalt arbeitet - professionell und gleichzeitig mit viel Herz.
  • Ein Umfeld, das Tempo macht: Hier wird's nie langweilig.
  • Die Chance, HR global zu gestalten - weit über klassische Grenzen hinaus - und als Teil eines regionalen HR-Centers echte Verantwortung zu übernehmen.

Was wir Dir bieten

  • Jährliche Anhebung der Vergütung in Höhe der durchschnittlichen Inflationsrate
  • Flexibles Arbeiten durch jährlich mögliche Anpassung der Arbeitszeit
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Flexibilität bei der Anzahl der benötigten Urlaubstage
  • Kinderbetreuungszuschuss in Höhe von bis zu 600,- € pro Kind im Kleinkindalter
  • Zuschuss von 15 % zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Vermögenswirksame Leistungen von rund 300 Euro im Jahr
  • Jobrad nach der Probezeit
  • Betriebseigene Kantine
  • Standorteigenes Fitnessstudio
  • Sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr sowie die Autobahn A5
  • Ein offenes, vertrauensvolles und professionelles Miteinander mit dem Fokus auf Erfolg und Freude an der täglichen Arbeit
  • Zusammenarbeit mit einem hochausgebildeten internationalen Team in einem dynamischen, internationalen Markt
  • Beste Voraussetzungen für eigenverantwortliches Arbeiten sowie spannende und herausfordernde Themenfelder
  • Mitgestaltung der globalen Energiewende

Deine Ansprechpartnerin bei Fragen

Patricia Bous
Talent Acquisition Partner

  • 49 6201 7103-350

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À propos du rôle

6 octobre 2025

Temps Plein

Entreprise

6 octobre 2025

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  •  Hirschberg, Allemagne

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