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33kv Senior Authorised Person (m/w/d)

Devenez personne autorisée 33kV chez RES au Royaume-Uni. Ce poste implique l'exploitation et la maintenance d'actifs d'énergie renouvelable. Profitez d'un package d'avantages compétitif et d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle.
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  Hybride   Temps Plein  UTC+00:00

RES

Présentation de l'entreprise

RES

Hertfordshire, Royaume-Uni

1981

Modèle d'affaires

Énergies renouvelables

RES se spécialise dans le développement, la construction et l'exploitation de projets d'énergie renouvelable, notamment l'énergie éolienne, solaire et de stockage d'énergie. Ils offrent également des services de gestion d'actifs pour maximiser la performance des projets.

Les revenus de RES proviennent principalement de la vente d'énergie renouvelable, de la gestion d'actifs et des services de conseil en énergie. Ils génèrent également des revenus grâce à des partenariats stratégiques et des projets de développement.

Localisations & Géographie

RES opère dans plusieurs pays, notamment au Royaume-Uni, en France, en Espagne, en Australie et aux États-Unis. Leur présence mondiale leur permet de gérer une variété de projets d'énergie renouvelable à grande échelle.

Culture d'entreprise

La mission de RES est de contribuer à un avenir durable en fournissant des solutions d'énergie renouvelable innovantes. Ils valorisent l'intégrité, la sécurité et l'innovation dans toutes leurs opérations.

RES favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif, où les employés sont encouragés à partager leurs idées et à contribuer à des projets significatifs. Ils mettent l'accent sur la sécurité et le bien-être des employés.

RES investit dans le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des opportunités de carrière. Ils offrent également des programmes de mentorat pour aider les employés à progresser dans leur carrière.

Activités & Projets

RES est actuellement impliqué dans plusieurs projets d'énergie éolienne et solaire à travers le monde. Ils travaillent sur des projets innovants qui visent à augmenter l'efficacité énergétique et à réduire les coûts.

RES investit dans des technologies de pointe pour améliorer la performance de ses projets. Ils explorent également des solutions de stockage d'énergie pour optimiser l'utilisation des ressources renouvelables.

RES s'engage à respecter des pratiques durables dans tous ses projets. Ils mettent en œuvre des stratégies pour minimiser l'impact environnemental et maximiser les bénéfices sociaux des projets d'énergie renouvelable.

Opportunités de carrière

RES propose régulièrement des postes dans divers domaines, notamment l'ingénierie, la gestion de projet et le développement commercial. Ils recherchent des candidats passionnés par les énergies renouvelables et désireux de contribuer à un avenir durable.

Les employés de RES bénéficient d'un ensemble d'avantages compétitifs, y compris des programmes de santé, des congés payés et des opportunités de formation. Ils offrent également un environnement de travail flexible pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Informations de contact

LinkedIn

res-group.com

Carrières chez RES


Dernière mise à jour le 2025-09-06 | Signaler un problème

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We're the world's largest independent renewable energy company, guided by a simple yet powerful vision to create a future where everyone has access to affordable, zero carbon energy.

We know that achieving our ambitions would be impossible without our people. Because we're tackling some of the world's toughest problems, we need the very best people to help us. They're our most important asset so that's why we continually invest in them.

RES is a family with a diverse workforce, and we are dedicated to the personal and professional growth of our people, no matter what stage of their careers they're at. We can promise you rewarding work which makes a real impact, the chance to learn from inspiring colleagues from across a growing, global network and opportunities to grow personally and professionally.

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The position

RES currently provides High Voltage Operations and Maintenance (HV O&M) Services to renewable energy assets in the UK & Ireland. Due to increased demand from our clients, we are seeking an HV Senior Authorised Person (33kV) to grow and improve this service.

The SAP is a site-based role performing Operation & Maintenance duties on utility-scale solar/wind and battery storage sites and home/office working for other duties.

Candidate must currently hold, or have recently held, 11 - 33kV SAP status. Experience operating and maintaining utility-scale renewable sites/equipment or DNO assets, would be desirable.

You will need to be located near/travel to operational plants and have a full driving licence.

This is a permanent role and will require availability for weekend and on-call duties, including overnight callouts.

Accountabilities

The responsibilities of the HV SAP's include:

  • Always adherence to health and safety requirements and help to maintain and improve safety standards
  • Achieve and maintain Senior Authorised Person status.
  • Carry out basic protection testing on HV related equipment. Complex protection relay testing is desirable.
  • Undertaking troubleshooting and fault-finding on RES controlled plant/equipment.
  • Carrying out inductions for sub-contractors and deliver Competent Person Training.
  • Induct and manage in-house staff and sub-contractors, ensure their safe working, and undertake quality checks on their work.
  • Keeping in close communication with the O&M office
  • Liaising with external stakeholders such as DNO and asset owner
  • Reacting to emergencies, site outages and changing circumstances
  • Occasionally working away from home for training courses or to cover RES controlled sites in other geographical areas where required.
  • Other duties commensurate with the role
  • Become fully conversant and make sure that all works are undertaken in accordance with the RES Electrical & Mechanical Safety Rules and Safety Rule Instructions, this will include but is not limited to:
  • Preparing, issuing and cancelling safety documents
  • Carrying out switching, isolation and earthing duties
  • Acting as Control Engineer
  • Preparing switching schedules
  • Managing the interface between system boundaries with site and DNO as required
  • Producing and reviewing method statements and risk assessments
  • Producing maintenance plans for HV equipment
  • Maintaining the asset register
  • Management and/or delivery of planned and unplanned maintenance activities on electrical equipment
  • Producing final reports

Knowledge

Essential:

  • HV Safe Systems of Work
  • Knowledge of the key legislation underpinning UK high voltage electrical asset operation and maintenance
  • Detailed knowledge of UK industry HV electrical safety rules
  • Detailed knowledge of HV equipment
  • HV maintenance practices including HSG230

Desirable:

  • Knowledge of solar and Wind farm assets
  • Earthing system installation and test. Protection system installation and test.

Skills

Essential:

  • Strong approach to safe working practices
  • Able to operate and maintain various types of HV plant/equipment.
  • Excellent communication skills
  • Good people skills
  • Ability to coordinate multiple activities whilst ensuring safety and quality are maintained
  • Ability to identify problems, conduct analysis and develop solutions

Desirable:

  • Able to use equipment for testing and fault finding on HV plant/equipment

Experience

Essential:

  • SAP Experience (11- 33kV)
  • Operation and maintenance of HV Equipment
  • Experience in fault finding on HV plant and equipment.
  • Commissioning HV plant and equipment.
  • Basic HV protection testing

Desirable:

  • SAP Experience at 11 - 33kV for DNO's and renewables
  • Complex Protection relay testing and commissioning.

Qualifications

Essential:

  • Full UK driving licence
  • Previously held SAP authorisation under high voltage electrical safety rules
  • Electrical Engineering HND or equivalent industry experience
  • IOSH Managing Safely or CITB SMSTS or equivalent

Desirable:

  • Holds or previously held SAP authorisations under DNO Safety Rules

At RES, we celebrate differences as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.

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À propos du rôle

17 novembre 2025

Temps Plein

Entreprise

17 novembre 2025

Hybride

RES

res-group.com

  •  Bristol, Royaume-Uni
  •  Exeter, Royaume-Uni
  •  Bridgwater, Royaume-Uni
  •  Taunton, Royaume-Uni

Senior level with specific SAP experience required

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