Emplois dans les énergies renouvelables · Haute Tension

Emplois Haute Tension dans les énergies renouvelables

La haute tension (HTA/HTB) couvre la conception, la mise en service et la maintenance des installations électriques au-dessus de 1 kV - généralement de 33 kV à 525 kV - qui acheminent l’électricité depuis les sites de production renouvelable vers le réseau via câbles, postes, transformateurs et stations de conversion HVDC. Dans les énergies renouvelables, ces métiers se concentrent sur les câbles d’export de l’éolien en mer, le raccordement au réseau des parcs solaires et batteries, et le renforcement du transport qui relie la production verte aux centres de consommation. RTE a annoncé un plan d’investissement d’environ 100 milliards d’euros sur 15 ans pour le réseau de transport, faisant passer l’enveloppe annuelle de 3 à 8 Md EUR d’ici 2040.

En quoi consiste réellement le métier

Le travail se divise en courant alternatif (CA) et courant continu (CC). Les postes en CA dominent la conception de postes 110-400 kV : protections, postes blindés SF6, ingénierie de postes électriques et raccordement des parcs éoliens et photovoltaïques. Les postes en CC tournent autour des stations HVDC, des jonctions de câbles XLPE 525 kV et des réseaux multi-terminaux qui se construisent pour l’éolien en mer. Les deux filières convergent vers l’électronique de puissance : convertisseurs, onduleurs et STATCOM qui couplent les renouvelables variables au réseau synchrone.

Qui recrute

Le projet phare est le Celtic Interconnector entre la Bretagne et l’Irlande : liaison HVDC de 700 MW sur 575 km dont 500 km en mer, mise sous tension prévue en juin 2026 et mise en service en 2028. RTE construit en parallèle les liaisons sous-marines 225 kV des parcs éoliens offshore (Saint-Nazaire, Saint-Brieuc, Fécamp en exploitation ; Courseulles, Dieppe-Le Tréport, Yeu-Noirmoutier en construction) et raccorde une vague d’électrolyseurs et de datacenters. Sur Rejobs, les employeurs qui publient le plus de postes haute tension sont Hitachi Energy et Siemens Energy, aux côtés de TSO et développeurs comme TransGrid, Enexis, SSE Renewables et Scottish Power.

Profils et qualifications recherchés

Les intitulés les plus fréquents sont Ingénieur Électrique, Ingénieur Senior, Monteur électricien HT/BT, Ingénieur de mise en service et le spécialisé Technicien Haute Tension. Les employeurs français exigent l’habilitation électrique selon la norme NF C 18-510 (H1V/H2V/HC pour la haute tension), la connaissance des arrêtés techniques applicables aux ouvrages HTA/HTB, la formation GWO pour l’offshore et la norme CEI 61850 pour les postes numériques. Les jointeurs de câbles CC 525 kV ont besoin de certifications constructeurs (Prysmian, NKT ou Sumitomo) - le « club des 525 kV » rassemble seulement quelques centaines de professionnels dans le monde, avec des tarifs journaliers 2 à 3 fois supérieurs aux jointeurs standard 400 kV CA.

Vers où va le marché

L’Agence internationale de l’énergie estime que 8 millions de personnes travaillent aujourd’hui sur les réseaux dans le monde et que l’effectif doit augmenter de 1,5 million d’ici 2030, avec 1,4 départ en retraite pour chaque jeune entrant contre 1,2 en moyenne. Le TYNDP 2024 d’ENTSO-E prévoit plus de 800 Md EUR d’investissements européens dans le transport d’électricité d’ici 2050. Selon Syntec-Ingénierie, la France forme environ 40 000 ingénieurs par an, volume jugé insuffisant face aux besoins combinés de l’énergie, de l’industrie et de la transition écologique - 96% des utilities européennes signalent la pénurie de main-d’œuvre comme principal frein à la modernisation des réseaux.

Pour les candidats, le levier différenciant est l’expérience projet : les postes liés à des chantiers emblématiques comme le Celtic Interconnector, SuedLink ou le North Sea Wind Power Hub apportent une prime salariale et permettent des mobilités entre l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Australie.