Civil Superintendent
SOLV Energy, LLC
Présentation de l'entreprise
SOLV Energy, LLC
San Diego, CA, États-Unis
2008
Environ 800 employés (source : zoominfo.com). Chiffre d'affaires de 618,7 millions de dollars pour l'exercice 2024 (source : zoominfo.com).
Ce qu'ils font
SOLV Energy se spécialise dans l'énergie solaire à grande échelle et le stockage d'énergie, offrant des services complets qui englobent l'ingénierie, l'approvisionnement et la construction (EPC) pour des projets de panneaux photovoltaïques (PV) et de stockage par batterie. Leurs opérations incluent également la maintenance continue (O&M) des actifs solaires actifs, la construction de sous-stations haute tension et la gestion de la construction. Les services EPC de l'entreprise couvrent un large éventail d'activités, y compris la préparation du site, l'ingénierie structurelle, l'installation de panneaux et d'onduleurs, l'intégration des systèmes électriques et l'interconnexion au réseau (source : zoominfo.com). SOLV Energy cible principalement les développeurs à grande échelle, les producteurs d'énergie indépendants et les clients commerciaux et industriels qui nécessitent des déploiements à grande échelle de 50 mégawatts (MW) ou plus par projet, en se concentrant sur le marché américain (source : american-securities.com). L'entreprise se distingue par son exécution de projet de bout en bout, tirant parti de son héritage de construction Swinerton pour intégrer l'expertise en contrat général avec une technologie renouvelable spécialisée.
Projets & Réalisations
SOLV Energy a un bilan impressionnant, ayant construit plus de 18 gigawatts (GW) de capacité solaire dans 34 États à partir de 2024, tout en fournissant des services O&M pour plus de 15 GW d'actifs solaires en Amérique du Nord (source : american-securities.com). L'entreprise est actuellement engagée dans des projets majeurs qui tirent parti de sa capacité élargie suite à la fusion avec CS Energy, se concentrant sur l'énergie solaire et le stockage à grande échelle dans des régions à forte croissance telles que la Californie, le Texas et le Sud-Est. Cette expansion est soutenue par un pipeline de développement multi-GW, indiquant un avenir solide pour l'entreprise (source : zoominfo.com). Les clients clés incluent des développeurs solaires de premier plan et des services publics, avec des partenariats formels établis pour améliorer la prestation de services et les capacités d'exécution de projets.
Développements récents
Ces dernières années, SOLV Energy a réalisé des avancées significatives, y compris un partenariat avec CS Energy annoncé en octobre 2024, visant à élargir les capacités géographiques et le soutien aux employés, culminant dans leur combinaison d'affaires en 2024 (source : zoominfo.com). Le 15 janvier 2025, l'entreprise a acquis SDI Services, une société de forage de fondations, ce qui améliore ses capacités d'exécution de projets dans les énergies renouvelables en ajoutant de la main-d'œuvre qualifiée et de la capacité d'équipement (source : sdbj.com). De plus, SOLV Energy a lancé sa troisième bourse annuelle PowerUp! pour les énergies renouvelables le 16 janvier 2025, attribuant 1 500 $ chacun à six élèves de terminale américains poursuivant des carrières dans le secteur de l'énergie, reflétant son engagement envers le développement de la main-d'œuvre (source : zoominfo.com).
Travailler chez eux
SOLV Energy propose une variété de postes dans plusieurs départements, y compris la gestion de projets EPC, l'ingénierie (civile, électrique, structurelle), les métiers de la construction (électriciens, foreurs, ouvriers), les techniciens O&M et les spécialistes des sous-stations haute tension. L'entreprise est passée de plus de 600 employés avant 2020 à environ 800 aujourd'hui, reflétant ses efforts d'expansion nationale (source : zoominfo.com). Des recrutements actifs ont lieu à son siège social de San Diego et sur les sites de projets à l'échelle nationale, en particulier en Californie et dans des États comme le Texas et le New Jersey suite à la fusion. La culture d'entreprise met l'accent sur une mentalité « personnes d'abord », favorisant la croissance de l'équipe et l'innovation, tout en investissant également dans des programmes de responsabilité sociale des entreprises et dans le plaidoyer politique (source : solvenergy.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème
Job Description
The Superintendent will be responsible for supervision of the project resulting in successful project completion.
This role is located full-time on a jobsite in the South Central Region and will require travel. Specific location details and expectations will be discussed during the interview process.
Position Responsibilities and Duties
- Able to perform all essential Asst. Supt./Project Engineer job responsibilities
- Attend and participate in Safety Training Program and enforce safety procedures
- Verify subcontractor certificates of insurance
- Prepare and maintain responsibility for CPM job schedule
- Develop Owner and Architect's confidence
- Recruit, organize, train, direct and coordinate field construction team including subcontractor's direct hire work
- Assure work quality - set standards for quality control
- Order materials and tools and plan supply allotment to avoid "crisis" buying
- Prepare necessary reports (e.g., time sheets, work orders, daily reports and invoice approval)
- Document and complete all punch lists in a timely manner
- Review all drawings, specifications and subcontractor submittals
- Chair or attend pre-job conference, regular subcontractor meetings
- Perform start-up testing and turnover to Owner
- Document final close-out and Owner's acceptance
- Perform manual work only in rare circumstances when, in employee's independent judgment, exigent circumstances require it
- Ability to travel as required by management
- Ability to supervise multiple projects over a large geographic area as required by management
- Complete other responsibilities as assigned
Minimum Skills or Experience Requirements
- Engineering, Construction Management or Architectural degree, or equivalent experience
- Extensive field construction experience at supervisory level (Minimum 8 years as Superintendent)
- Current Safety Trained Supervisor (STS) Certification, or achievement of STS Certification within six months of hire, maintenance of active certification status
- Working knowledge of all crafts (ability to read and understand specifications for all trades), and prior experience as foreman or journeyman in at least one trade, or project engineer
- Knowledge of OSHA laws
- Knowledge of job scheduling, planning, expediting and cost control
- Ability in problem-solving
- Strong sense of urgency
Benefits
Employees (and their families) are eligible for medical, dental, vision, basic life and disability insurance. Employees can enroll in our company's 401(k) plan and are provided vacation, sick and holiday pay.
Compensation Range
$102,960 - $128,700
Pay Rate Type
Salary
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À propos du rôle
10 décembre 2025
Temps Plein
Entreprise
9 janvier 2026
Sur site
USD 103k–129k yearly
- Région du Sud-Central, États-Unis
Minimum 8 years as Superintendent
UTC-06:00 — UTC-05:00
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