Community Liaison Officer
Goldwind
Présentation de l'entreprise
Goldwind
Beijing, Chine
1998
Modèle d'affaires
Énergie renouvelable
Fabrication et vente d'éoliennes, services de maintenance et de gestion de projets d'énergie éolienne.
Vente d'éoliennes, services de maintenance, et projets d'énergie renouvelable.
Localisations & Géographie
Goldwind opère principalement en Chine, mais a également des projets en Australie, aux États-Unis, au Canada et en Europe.
Culture d'entreprise
Ils s'engagent à fournir des solutions d'énergie renouvelable durables et à promouvoir le développement durable.
Goldwind favorise un environnement de travail collaboratif et innovant.
Ils offrent des programmes de formation continue et des opportunités de développement professionnel.
Activités & Projets
Goldwind est actuellement impliqué dans plusieurs projets d'énergie éolienne en Chine et à l'international.
Ils développent des technologies avancées pour améliorer l'efficacité des éoliennes.
Goldwind met en œuvre des pratiques de durabilité dans ses opérations et ses projets.
Opportunités de carrière
Goldwind propose régulièrement des postes dans les domaines de l'ingénierie, de la gestion de projet et des ventes.
Ils offrent des avantages compétitifs, y compris des programmes de santé et de bien-être.
Informations de contact
Dernière mise à jour le 2025-08-08 | Signaler un problème
Job Description
Duties
- Economic Development Support and Community Relations
- Coordinate community engagements by working with community structures, leaders and businesses in the area
- Coordinate the recruitment for subcontractors through the approved community job seeker recruitment.
- Monitor Adherence to labour recruitment.
- Oversee the coordination and management of external grievances
- Investigate grievance, give feedback and forward the line management and ED for close off.
- Coordinate all engagements and matters pertaining to the Taxi Association
- Coordinate the identification and assessment of community needs that inform the development of SED and SMME initiatives
- Maintain and regularly update the master databases for recruitment, SED and SMME activities
- Assist in collecting information data for ED reporting
Site Administration
- Coordinate procurement of supplies, equipment, and vehicle servicing.
- Manage employee administration including, Training requests, timesheets, sick leave, vacation requests, and personal records.
- Maintain compliance logs & Keep records such as vehicle (Petrol slips etc.) and harness checklists, induction packs, and sign-in registers.
- Schedule and manage staff medicals, appointments, and necessary documentation.
- Support reporting by updating daily logs, preparing meeting minutes, and handling manager correspondence.
Qualifications
- Grade 12, additional qualification will be an added advantage
- Able to speak English and Afrikaans
- Minimum of 1 - 2 years related experience
- Computer Literacy Skills
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À propos du rôle
1 décembre 2025
Temps Plein
Entreprise
1 décembre 2025
Sur site
- Le Cap, Afrique du Sud
1 - 2 years
UTC+02:00
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