O&M HSE Officer
Goldwind
Présentation de l'entreprise
Goldwind Technology Co., Ltd.
Beijing, Chine
1998
Plus de 10 000 employés dans le monde (source : linkedin.com). Revenus atteignant 6,7 milliards de dollars en 2024 (source : goldwindamericas.com).
Leurs activités
Goldwind se concentre sur la technologie éolienne, en particulier les grandes éoliennes (WTGs), utilisant la technologie de moteur à aimant permanent à entraînement direct (PMDD). Parmi les plus de 26 000 éoliennes produites par l'entreprise, plus de 23 000 utilisent ce design pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts de maintenance (source : wikipedia.org). Les produits et services de Goldwind couvrent quatre domaines principaux : fabrication d'éoliennes (R&D, production et vente d'éoliennes et de leurs pièces), services éoliens (construction, maintenance après-garantie, gestion d'actifs), développement de parcs éoliens (développement, exploitation et vente de parcs éoliens), ainsi que d'autres services incluant des projets solaires et des locations financières. Goldwind propose également des solutions intégrées allant de la planification, évaluation des ressources éoliennes, études de faisabilité, conception, appel d'offres, construction à l'exploitation et maintenance, affirmant pouvoir réaliser des gains de production de 10 à 20 % et des réductions de coûts de 5 à 10 % (source : goldwindamericas.com).
Projets et réalisations
Les projets notables de Goldwind incluent le parc éolien de Daban City en Chine (premier parc éolien en 1989, utilisant des éoliennes de 150 kW), l'installation de 500 MW d'éoliennes PMDD par Goldwind Americas aux États-Unis, l'acquisition de deux projets au Texas entre 2016 et 2017, totalisant 300 MW, ainsi que les parcs éoliens Penonome I et II au Panama (270 MW au total en gestion/exploitation). Selon les dernières statistiques, Goldwind a une capacité installée cumulée de plus de 40 GW dans le monde, avec 26 000 éoliennes installées (source : wikipedia.org). L'entreprise développe et exploite des projets éoliens et solaires à l'échelle mondiale, et sa filiale australienne possède et exploite des actifs locaux, ayant obtenu en 2010 un prêt à faible taux d'intérêt de 6 milliards de dollars de la Banque de développement de Chine pour son expansion (source : goldwindamericas.com).
Développements récents
En septembre 2021, Goldwind a annoncé que sa turbine éolienne intelligente GW 5S (unité de test terrestre de plus de 5 MW) avait été connectée avec succès au réseau, marquant une étape technique importante (source : zoominfo.com). Goldwind maintient une part de marché de 20 à 25 % sur le marché chinois des éoliennes jusqu'en 2024, sans enregistrements significatifs d'acquisitions, de fusions ou de tours de financement, à l'exception d'un prêt de 6 milliards de dollars en 2010 ; l'entreprise a obtenu des notations de crédit de niveau investissement de Standard & Poor's Global et Moody's, et est la première entreprise en Chine à émettre des obligations vertes (source : wikipedia.org).
Environnement de travail
Les postes proposés par Goldwind couvrent les domaines de la fabrication d'éoliennes (R&D, ingénierie, production), des services éoliens (construction, maintenance, gestion d'actifs), et du développement de parcs éoliens (développement de projets, exploitation), avec plus de 1 000 ingénieurs R&D parmi les employés, pour un total de plus de 10 000 employés (source : zoominfo.com). Le recrutement se fait principalement au siège de Pékin, à Ürümqi, à Chicago aux États-Unis et dans d'autres villes, bien que les indicateurs de croissance des employés récents soient suivis, il n'y a pas d'informations spécifiques sur le recrutement (source : goldwindamericas.com). La culture d'entreprise met l'accent sur les intérêts des parties prenantes (employés, clients, fournisseurs, communauté), ayant mis en œuvre une approche de marché pour les talents de 2006 à 2010, suivie d'une réorganisation de la gestion professionnelle de 2011 à 2015 (source : wikipedia.org).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème
Job Description
Manage Health, Safety & Environment on site during the construction of the Goldwind Wind Farm near Bedford in the Eastern Cape. Monitor the company's compliance with applicable laws and regulations. Ensure adherence to the company's occupational health, safety and environmental policies and commitments and advise corrective action where required. Conduct regular safety and environmental audits, maintenance and reporting of safety and environmental performance and maintaining a proper record-keeping system in line with OHS and Environmental requirements. Safety inductions for new employees and contractors and foster health and safety awareness on site.
Work location
DeAar town in northern Cape
Job Responsibilities
- Discharge his duties as the CR8(5) on the Wind Farm.
- Ensure legal compliance with OHS Act and MHS Act, ISO health and safety standards, customer requirements, as well as any other applicable legislation at all times
- Conduct all internal training on employees. (Induction, HIRA, Correct use of PPE,etc; Assist in compiling risk assessments. (Baseline, Issue and continuous); Ensure that daily risk assessments are completed correctly, assessed and distributed.
- Manage Safety Representatives and chair monthly safety meetings with safety reps and contractors, prepare minutes of meetings; Manage safety performance of subcontractors. Ensure no sub-contractor is permitted to work on site without being in possession of a safety file
- Ensure that all appointments are done as per the site SHE organogram and the communication of the responsibilities to the appointee is explained.
- Prepare the site emergency evacuation plan and ensure all supervisors and contractors are supplied with a copy of the plan.
- Ensure safety and environmental related records are maintained and registers and checklists are updated.
- Conduct accident/incident investigations and reporting
- Conducting regular site internal audits at all levels
- Undertake daily site inspections and liaison with the ECO to monitor, audit and verify that all works comply with environmental legislation and the EMPr compliance; and ascertain the level of such compliance and impact minimisation.
- Prepare daily monitoring reports which reflect the EMPr compliance status, findings, issues and recommended actions for addressing non-compliances and submit these to the ECO on a weekly basis.
- Compile detailed incident reports (including spillage of bitumen, fuels, chemicals, or any other material) and keep a complaint register onsite indicating how these issues were addressed, what rehabilitation measures were taken and what preventative measures were implemented to avoid re-occurrence of incidents/complaints.
- Responsible for the implementation of HSE management and risk identification, the preparation of HSE protection measures while preparing operation plans, and the supervision of HSE training for employees.
Qualification
- Education Degree: Bachelor and above
- Major: Safety, Environmental, etc.
- More than 3 years experience
- Professional Certificate: CHSO registration
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À propos du rôle
4 décembre 2025
Temps Plein
Entreprise
30 décembre 2025
Sur site
- Le Cap, Afrique du Sud
- De Aar, Northern Cape, Afrique du Sud
More than 3 years
UTC+02:00
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