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Parmi les projets remarquables achevés figure la première centrale électrique d'Afrique du Sud, construite en 1895 par les prédécesseurs de Siemens, ainsi que l'introduction de systèmes de courant continu haute tension en 1903. Les réalisations modernes incluent la fabrication de composants critiques pour des centres énergétiques régionaux et le soutien d'un sixième de l'électricité mondiale grâce à ses technologies (source : energydigital.com). Les grands projets actuels comprennent un système d'électrolyse de 280 mégawatts, qui sera livré à l'entreprise de services publics EWE en Allemagne et devrait produire jusqu'à 23 000 tonnes d'hydrogène vert par an. De plus, des efforts de localisation sont en cours, comme le hub Siemens Energy à Dammam en Arabie Saoudite pour la fabrication de composants, afin de renforcer les secteurs énergétiques résilients (source : energydigital.com).

Au cours des deux dernières années, Siemens Energy a rapporté de solides résultats pour l'exercice 2023 avec un chiffre d'affaires de 31 milliards d'euros, malgré des défis dans le secteur éolien. L'entreprise a atteint tous ses objectifs annuels et a fixé des objectifs pour 2028, visant une marge bénéficiaire de 14 à 16 % avant éléments exceptionnels et une croissance annuelle du chiffre d'affaires à un chiffre bas (source : siemens-energy.com). Parmi les annonces récentes, on trouve l'obtention d'une note de crédit investment-grade de Moody's ainsi que des accords pour accélérer l'augmentation des commandes éoliennes. D'ici fin 2025, 85 % du chiffre d'affaires pour l'exercice 2026 et 60 % pour 2027 étaient déjà sécurisés (source : siemens-energy.com).

Siemens Energy propose des postes dans les domaines de l'ingénierie, de la gestion de projet, de la fabrication, des ventes, de la recherche et du développement, ainsi que dans des fonctions de direction. Les départements comprennent les services gaz, les technologies de réseau, Siemens Gamesa (éolien), l'hydrogène et les départements d'entreprise pour les finances, l'exécution et l'innovation. La culture d'entreprise met l'accent sur une approche décentralisée, maintenue après la scission, avec le PDG Christian Bruch soulignant la passion de "l'équipe Purple" pour les défis énergétiques et l'innovation à Berlin (source : siemens-energy.com). Le recrutement se fait dans des sites clés en Allemagne, notamment à Berlin, Erlangen et Mülheim, ainsi que dans des sites d'expansion mondiale pour répondre à la forte demande en matière d'électrification et de rôles de remédiation éolienne (source : siemens.com).

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