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Canadian Solar

Account Payable Specialist

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Canadian Solar
Canadian Solar
Jeffersonville, Indiana, États-Unis   Sur site   Temps Plein  UTC-05:00

Canadian Solar

Présentation de l'entreprise

Canadian Solar Inc.

Kitchener, Ontario, Canada

2001

Environ 20 000 employés dans le monde (source : prnewswire.com). Les données de revenus pour 2023 ne sont pas spécifiées.

Ce qu'ils font

Canadian Solar se concentre exclusivement sur la technologie photovoltaïque solaire, le stockage d'énergie par batterie et les systèmes connexes, sans implication dans l'éolien, l'hydrogène ou l'infrastructure de réseau au-delà de l'intégration solaire (source : wikipedia.org). L'entreprise fabrique des modules PV à haute efficacité utilisant des cellules solaires N-type TOPCon avancées de 210 mm et 182 mm, atteignant une bifacialité allant jusqu'à 85 %. Leurs produits phares incluent la série TOPBiHiKu7, qui a expédié cumulativement près de 170 GW dans le monde d'ici fin 2025 (source : csisolar.com). De plus, par l'intermédiaire de sa filiale e-STORAGE, Canadian Solar propose des solutions de stockage par batterie à l'échelle des services publics et résidentielles, ayant expédié plus de 16 GWh d'ici le 30 septembre 2025, avec un important carnet de commandes contractées de 3,1 milliards de dollars au 31 octobre 2025 (source : prnewswire.com). Leurs marchés cibles s'étendent aux clients résidentiels, commerciaux et industriels (C&I), ainsi qu'aux services publics dans plus de 160 pays, avec un fort accent sur les États-Unis, le Canada, l'Europe, la Chine, le Royaume-Uni, l'Afrique du Sud et le Brésil (source : canadiansolar.com).

Projets et antécédents

Depuis qu'elle a commencé le développement de projets en 2010, Canadian Solar a développé, construit et connecté environ 12 GWp de projets solaires et 6 GWh de projets de stockage d'énergie par batterie dans le monde, avec un pipeline de 25 GWp de solaire et 81 GWh de stockage à différents stades (source : prnewswire.com). Parmi les projets notables achevés, on trouve l'installation solaire de Suffield de 32 MWp (23 MWac) dans le sud-est de l'Alberta, Canada, qui alimente 7 400 foyers chaque année (source : wikipedia.org). En Afrique du Sud, Canadian Solar a fourni 256 MW de modules pour deux projets à grande échelle de SOLA Group, générant 580 GWh par an pour alimenter 40 000 foyers et réduisant considérablement les émissions de CO2 (source : wikipedia.org). Actuellement, l'entreprise exploite des projets solaires de 1,6 GWp avec 6,5 GWp en construction ou en carnet de commandes et 20,9 GWp dans le pipeline, ainsi que 1 GWh de stockage en fonctionnement, 8,5 GWh de carnet de commandes et 54,3 GWh dans le pipeline (source : prnewswire.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Canadian Solar a réalisé des avancées significatives, notamment l'ouverture de son nouveau siège social mondial à Kitchener, Ontario, le 15 janvier 2025, qui regroupe diverses unités commerciales et renforce ses racines nord-américaines (source : prnewswire.com). Le 1er décembre 2025, l'entreprise a annoncé qu'elle reprendrait la supervision directe de la fabrication aux États-Unis par le biais de coentreprises CS PowerTech, visant à créer des milliers d'emplois aux États-Unis et à relocaliser les chaînes d'approvisionnement (source : prnewswire.com). En juin 2023, Canadian Solar a prévu un investissement de 250 millions de dollars dans une usine de 5 GW à Mesquite, Texas, qui devrait employer jusqu'à 1 500 personnes et produire 20 000 panneaux par jour (source : wikipedia.org). De plus, l'entreprise s'est associée à SOLARCYCLE pour le recyclage des modules à l'échelle des États-Unis, renforçant ses efforts en matière de durabilité (source : solarcycle.us).

Travailler là-bas

Canadian Solar propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris la fabrication, le développement de projets, le stockage d'énergie, les ventes, l'ingénierie, la chaîne d'approvisionnement et les fonctions d'entreprise à son siège de Kitchener (source : prnewswire.com). L'entreprise recrute activement à Kitchener, Ontario, et à Mesquite, Texas, où une nouvelle usine devrait créer jusqu'à 1 500 emplois dans la fabrication (source : prnewswire.com). La culture chez Canadian Solar met l'accent sur l'innovation et la collaboration, comme l'a souligné le PDG Dr. Shawn Qu lors de l'ouverture du siège de Kitchener, qui est conçu pour aligner la vision de l'entreprise avec ses racines canadiennes au milieu d'une croissance mondiale (source : prnewswire.com). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés dans les divulgations publiques, l'entreprise s'engage en faveur de la durabilité et publie des rapports annuels conformes à diverses normes, visant 100 % d'énergie renouvelable pour ses opérations d'ici 2030 (source : canadiansolar.com).

Contact


Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème

At Canadian Solar, our vision is to make lives better by bringing electricity powered by the sun to millions of people worldwide. As a leading manufacturer of solar panels, inverters, and energy storage solutions, we've been an industry front-runner since our founding in 2001. Our commitment to sustainability is reflected in all parts of our organization as we navigate the complexities of a booming industry.

Throughout Canadian Solar's subsidiaries, e-Storage, Recurrent Energy, MSS and CSI Solar Co., we invest in our employees' growth. Our training programs and promotional opportunities ensure we all can continue to learn. We understand the importance of work-life balance and provide various flexible work options to support our employees' well-being. Join our team to "Make the Difference" by creating a lasting positive impact on the world and the communities where we operate.

We are seeking an experienced Accountable Payable Specialist I to take ownership of day-to-day invoice processing across the North American region. This is a highly autonomous role covering a mix of invoices, accounts receivable, and accounts payable, ideal for someone who's confident managing the full cycle payment for our Cell Business Unit in Indiana. The candidate will play a vital role in maintaining accurate financial records, facilitating timely payments, and ensuring smooth financial operations.

Primary Responsibilities

Accounts Payable

  • Park invoice in SAP system, create and submit Payment Review Form to management team for approval.
  • Execute and audit 3-way match, review and process vendor invoices, expense reports, and payment requests accurately and in a timely manner.
  • Verify invoice details, purchase orders, and payment terms for adherence to company policies.
  • Coordinate with internal departments to obtain proper approvals for payments through Adobe Sign.
  • Perform regular reconciliations of accounts payable statements, including vendor account reconciliations.
  • Maintain accurate and up-to-date accounts payable records and ensure proper filing and documentation.
  • Assist in month-end closing activities, including accruals and reporting.
  • Monitor supplier accounts and age reports to identify overdue balances.
  • Contact supplier via email and phone to follow up on outstanding invoices in a professional and service-oriented manner.
  • Research and resolve invoice discrepancies by collaborating with Project Managers, Operations, and Billing.
  • Document all supplier communication and follow-up activity in the accounting system.
  • Work with Supplier to obtain payment commitments and/or documentation required for payment (POs, vendor setup forms, W-9s, lien releases, etc.).
  • Escalate accounts when necessary and recommend next steps (late fees, payment plans, legal escalation, etc.).
  • Ensure all incoming payments are accurately recorded and applied to the correct Supplier accounts and invoices in the accounting system.
  • Investigate and resolve payment discrepancies, including short payments, unapplied cash, overpayments, and incorrect fund applications, ensuring accurate customer account balances.
  • Prepare weekly, monthly and annual A/P status updates for leadership, including risks, trends, and recommended actions.
  • Assist with improving accounts payment processes, documentation, and collections workflows.
  • Support month-end and year-end closing activities related to payable.
  • Other duties as assigned

Process Optimization and Compliance

  • Drive continuous improvement initiatives to enhance procurement processes, compliance, and operational effectiveness.
  • Identify opportunities for process optimization in Sourcing, Purchasing, Invoicing, and accounts payable functions, suggesting and implementing improvements for efficiency and effectiveness.
  • Ensure compliance with regulatory requirements, industry standards, company policies, and audit requirements.

Cross-Functional Collaboration

  • Work closely with Sourcing, Purchasing, Finance and Suppliers to create payment procedures, drive continuous improvement.
  • Work with User and Finance to finish both SAP and Off-line payment daily operation.
  • Follow payment status with Finance and share update with User, Purchasing and Supplier.
  • Partner with Legal and Finance on contract reviews, risk management, and audit processes.

Risk Management

  • Identify potential payment risks and develop contingency plans to mitigate disruptions.
  • Continuously monitor and analyze internal payment cycle and policy market conditions and industry trends impacting procurement and supply chain strategies.
  • Maintain accurate records for internal and external audits.

Qualifications and Experience

  • Bachelor's degree in Accounting, Finance, Business Administration, or a related field. Relevant certifications (e.g., CPA, CMA) are a plus.
  • Minimum of 1-2 years of experience in AP/AR within a manufacturing or 3pl environment. Experience in the renewable energy or manufacturing sector is advantageous.
  • Proficiency with ERP systems, particularly SAP, SRM and OA.
  • Experience with international procurement and international payment.
  • Experience with spend analysis and cost reduction initiatives.
  • Proficiency in Microsoft Excel for data analysis and reporting (pivot tables, VLOOKUP, etc.)
  • Knowledge of MRP/MPS systems and production planning processes.
  • Experience with supplier performance scorecards and KPI tracking.
  • Familiarity with electronic procurement systems and catalog management
  • Ability to perform TCO (Total Cost of Ownership) analysis for material selection Excellent organizational abilities and time management.

Compensation and Benefits

Canadian Solar offers a competitive salary plus fully comprehensive benefits and performance bonus package based on an annual objective achievement. Our generous benefits package includes a 401(k) Retirement Plan, medical/life/disability program, and PTO.

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À propos du rôle

16 décembre 2025

Temps Plein

Entreprise

2 janvier 2026

Sur site

Canadian Solar

csisolar.com

  •  Jeffersonville, Indiana, États-Unis

1-2 years

UTC-05:00

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