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Pasay, Philippines Sur site Temps Plein UTC+08:00

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Présentation de l'entreprise

Vestas Wind Systems A/S

Aarhus, Danemark

1945

Plus de 17 000 employés dans le monde (source : vestas.com). Revenus de 2 milliards d'euros en 2024 (source : vestas.com).

Ce qu'ils font

Vestas se spécialise exclusivement dans la technologie de l'énergie éolienne, en se concentrant à la fois sur les éoliennes terrestres et offshore. L'entreprise n'est pas impliquée dans l'énergie solaire, le stockage d'énergie, l'hydrogène ou les solutions de réseau, à l'exception des logiciels intégrés dans les turbines (source : vestas.com). Leurs produits phares comprennent trois plateformes : EnVentus, modèles de 4 MW et 2 MW, qui ont une capacité installée totale de 170 GW dans le monde. Vestas propose également des turbines rénovées pour des projets à coût réduit, incluant la livraison, le transport et l'installation (source : us.vestas.com). Leurs services incluent la maintenance du cycle de vie pour 159 GW et plus de 56 000 turbines, avec plus de 12 000 techniciens dans 71 pays, ainsi que des outils numériques tels que VestasOnline et la plateforme d'analytique Scipher (source : vestas.com). Les marchés cibles incluent les entreprises de services publics, les producteurs d'énergie indépendants et les développeurs dans 85 pays, faisant de Vestas un acteur majeur de l'industrie avec la plus grande flotte de turbines (plus de 82 000) (source : vestas.com).

Projets & Références

Vestas a un solide bilan, y compris le parc éolien offshore précoce de Tunø Knob, qui avait une capacité totale de 5 MW au Danemark au début des années 1990, et qui a montré un rendement supérieur de 15 % par rapport aux projets terrestres (source : vestas.com). En Amérique du Nord, Vestas gère des projets comme Rocky Hollow Wind, soutenus par 1 680 techniciens et une surveillance 24/7 depuis l'Oregon (source : rockyhollowwind.com). Vestas fournit également des turbines pour des projets à haute capacité, où le modèle V236-15.0 MW représente un accroissement de capacité de 500 fois par rapport au prototype de 30 kW de 1979 (source : vestas.com). L'entreprise a établi des partenariats avec des entreprises de services publics et des développeurs dans 85 pays, ce qui inclut une dépense de 2 milliards de dollars USD pour la chaîne d'approvisionnement en 2024 (source : us.vestas.com). Géographiquement, Vestas opère dans 85 pays avec une production au Danemark et aux États-Unis (Colorado), et étend ses services dans 71 à 78 pays (source : rockyhollowwind.com).

Derniers développements

Au cours des deux dernières années (2024-2025), Vestas a avancé sa turbine V236-15.0 MW vers la première production d'électricité, mettant en avant le développement piloté par logiciel depuis 30 kW en 1979 (source : vestas.com). L'entreprise a rapporté plus de 49 000 MW installés aux États-Unis/Canada et une dépense de 2 milliards de dollars USD pour la chaîne d'approvisionnement en 2024, soulignant leur domination sur le marché (source : us.vestas.com). Les blogs technologiques ont détaillé les progrès dans la modulation, les turbines à facteur de capacité élevé, et la maximisation des revenus sous des contrats à prix fixe, mais aucun nouveau contrat, acquisition ou tour de financement n'a été rapporté (source : vestas.com). Une vidéo de marque de 75 ans a célébré des jalons jusqu'en 2020, mais aucun nouveau prix ou certification n'a été mentionné après 2023 (source : video.vestas.com).

Travailler chez eux

Vestas propose des postes dans l'ingénierie, la production, l'installation, le service (plus de 12 000 techniciens dans le monde, plus de 1 680 en Amérique du Nord, plus de 5 000 aux États-Unis), le développement logiciel, l'analyse numérique, l'exploitation et la chaîne d'approvisionnement, avec un recrutement constant pour la croissance terrestre (source : vestas.com). Le recrutement actif a lieu à Aarhus (siège, Danemark), Portland OR (siège US, surveillance), Houston TX, Boston MA, usines du Colorado et sites de terrain dans 71 pays (source : us.vestas.com). La culture met l'accent sur la sécurité comme priorité absolue, l'innovation rapide avec des déploiements de logiciels hebdomadaires, des décisions basées sur les données provenant de la flotte de plus de 56 000 turbines, et la collaboration avec des partenaires et des clients (source : vestas.com). Les avantages documentés incluent la croissance de carrière dans le secteur de l'énergie durable, avec des structures pour un soutien opérationnel 24/7, suggérant une formation robuste et une sécurité de l'emploi (source : vestas.com).

Contact


Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème

As part of Vestas Global Finance Shared Service Centre, the team is primarily responsible in providing standardized, rule-based services to the region. This refers to the end-to-end processes of Accounts Receivable. Proactively works with Regional Finance, Treasury and other SSC functional areas to ensure issues and concerns are addressed positively and in accordance within prescribed deadlines.

SSC > Finance SSC > Global Accounts Receivables and Cash Management

Responsibilities

  • Responsible for the quality and timely manual sales order creation billing invoices, and cash allocation and booking
  • Follow-up and resolves issues for unbilled billing documents and blocked for accounting invoices Sends invoice copies to external customers
  • Ensures that all deposits/payments are properly allocated and booked in the system on or before the month-end
  • Coordinates with the bank and other local counterparts for the specification of other unknown incoming payments
  • Performs customer accounting clearing
  • Reviews and create aged customer balances report
  • Follow-up on unpaid external customer balances
  • Initiates dunning process for external customers
  • Prepares bad debt provision proposal
  • Provides initial investigation and supporting documents for the rejected / returned payments from the vendor's bank
  • Delivers accurate and timely feedback to all the queries of customer related to the bank statements
  • Responsible for the proper reclassification of all prepayment items
  • Prepare the SAP GRC controls in the specific company codes and ensure timely submission
  • Assist in preparing admin reports and monthly operations review decks
  • Assist in the preparation of AR training materials and participate in training delivery
  • Identify and inform the Sr. Accountant for country variations (processes that are not yet migrated in SSC) and properly document country specifics of each company codes
  • Contribute effective process improvement & standardization on a regular basis with compliance on Vestas Global policy

Qualifications

  • Bachelor's Degree in Accountancy or other accounting related course
  • With at least 1 year working experience using SAP
  • Knowledge of MS Office tools
  • Must have Problem Solving, Decision Making Skills and Presentation skills
  • Good English communication skills, both verbal and written
  • Flexible and willing to work on holidays as needed and, on any shift, as maybe assigned
  • Self-motivated and can work with minimal supervision
  • With professional demeanor and professional conduct. Can blend well to different kind of personalities

Competencies

  • Technical & Financial Proficiency
  • Accounting Software & Tool Literacy
  • Process & Detail Orientation
  • Dispute Management

What we offer

Vestas provides an open, respectful global culture, an attractive compensation package, and long-term career development. Choose us, choose a good future! To meet business growth needs, Vestas needs a lot of experts to join us. We value and respect all employees and will offer attractive benefits which include: A broad program of on-the-job training, an ideal platform for professional and personal development, a Bonus Program, colorful team activities, etc. We put the emphasis on developing both personal and professional skills. In return, we expect you to work towards our goals. Choose us, choose a solid future!

Additional Benefits

  • Fitness Subsidy
  • Retirement Benefit Plan

Our commitment to a fair hiring

At Vestas, we evaluate all candidates solely based on their professional experience, education, and relevant skills. To support a fair recruitment process, we kindly ask that you remove any photos, dates of birth or graduation, gender pronouns, marital status, or other personal information not relevant to the role before submitting your CV/resume. Your CV/resume should focus on your professional and educational background, along with the necessary contact details (email and phone number). We train our hiring teams in inclusive evaluation and regularly review process outcomes to ensure fairness.

DEIB Statement

At Vestas, we recognize the value of diversity, equity, and inclusion in driving innovation and success. We strongly encourage individuals from all backgrounds to apply, particularly those who may hesitate due to their identity or feel they do not meet every criterion. As our CEO states, "Expertise and talent come in many forms, and a diverse workforce enhances our ability to think differently and solve the complex challenges of our industry". Your unique perspective is what will help us powering the solution for a sustainable, green energy future.

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À propos du rôle

3 février 2026

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Entreprise

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