Rejobs
Enexis

Product Owner

Devenez Product Owner chez Enexis à Den Bosch, Pays-Bas, où vous développerez et superviserez la vision des métadonnées et de la lignée. Inspirez votre équipe avec une feuille de route claire et assurez l'intégration dans la gouvernance des données. Profitez d'un salaire compétitif et d'options de travail flexibles.
Enexis
Enexis
Bois-le-Duc, Pays-Bas   Sur site   Temps Plein   EUR 4k–6k monthly  UTC+01:00

Enexis

Présentation de l'entreprise

Enexis Holding N.V.

's-Hertogenbosch, Pays-Bas

1999

Environ 5 500 employés et un chiffre d'affaires de 3 milliards d'euros en 2023 (source : enexis.nl).

Ce qu'ils font

Enexis se concentre principalement sur l'infrastructure des réseaux en tant que technologie clé, gérant et développant des réseaux électriques à basse et moyenne tension ainsi que la distribution de gaz à basse pression. L'entreprise met de plus en plus l'accent sur l'automatisation des réseaux intelligents, l'automatisation de la distribution, les compteurs intelligents et l'intégration des sources d'énergie renouvelables telles que l'énergie solaire décentralisée et l'énergie éolienne terrestre. Leurs services comprennent l'installation de réseaux, la maintenance, la mesure pour des millions de clients, et la gestion de l'éclairage public, avec un fort accent sur le soutien à la transition énergétique aux Pays-Bas (source : bitscale.ai).

Projets & Réalisations

Enexis a un impressionnant bilan dans la facilitation de l'intégration des énergies renouvelables dans ses régions. Cela inclut le soutien aux demandeurs de subventions SDE+ pour l'énergie solaire et éolienne via des connexions réseau à Groningen, Drenthe et Overijssel. L'entreprise travaille sur des renforcements de réseau continus pour atteindre 70 % d'électricité renouvelable d'ici 2030, conformément à l'Accord climatique néerlandais. Les projets clés comprennent des investissements accélérés pour la décarbonisation, tels que le déploiement de compteurs intelligents et le développement de réseaux de chaleur via Enpuls (source : enexisgroep.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Enexis a reçu une perspective de crédit négative de S&P le 23 mai 2025, en raison de la pression croissante des investissements due à la transition énergétique. Malgré cette pression, les rendements réglementés restent stables dans le cadre de l'ACM de 2022-2026. L'entreprise n'a pas signalé de grandes acquisitions ou fusions, mais des investissements gouvernementaux potentiels sont en vue (source : enexisgroep.nl).

Travailler chez Enexis

Enexis propose une large gamme de postes, y compris des techniciens d'installation et de maintenance, des ingénieurs pour les réseaux électriques et gaziers, ainsi que des fonctions informatiques et numériques telles que des développeurs low-code. L'entreprise compte près de 900 employés dans les chaînes de valeur IT et opérationnelles qui se concentrent sur des sprints agiles pour la maintenance et les incidents. La culture chez Enexis met l'accent sur la sécurité comme priorité absolue, avec des normes strictes et un suivi, et encourage la collaboration avec les parties prenantes (source : mendix.com).

Contact


Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème

Functieomschrijving

Je ontwikkelt en bewaakt de visie op metadata en lineage binnen Enexis en vertaalt deze naar concrete producten en diensten die bijdragen aan datagedreven werken. Je inspireert je development team en stakeholders met een duidelijke roadmap en prioritering van epics en user stories. Je bent de verbindende schakel tussen techniek, beleid en praktijk en zorgt dat metadata en lineage een integraal onderdeel worden van onze data governance.

Je faciliteert de toepassing van het Logical Business Data Modelling (LBDM) framework en zorgt dat logische datamodellen en metadata effectief worden ingezet voor compliance, governance en transparantie. Je werkt nauw samen met andere (Scrum-)teams binnen en buiten de eigen waardeketen, Data & Process Management en Data4All om beleid en tooling beschikbaar te maken voor dataconsumenten, stewards en managers.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Product Owner van het team Metadata Management & Vertical Lineage ben je verantwoordelijk voor het realiseren van producten zoals metadata architectuur, lineage-structuren, metadata-modellen en beleidsdocumenten. Je zorgt dat deze producten aansluiten op de behoeften van stakeholders zoals datastewards, businessmodelleurs en compliance officers.

Je maximaliseert de waarde van metadata en lineage door het inzichtelijk maken van dekkingsgraad, kwaliteit en toepasbaarheid. Je stimuleert samenwerking tussen ketens zoals Asset Planning & Performance, operations en documentmanagement, en adviseert bij tooling- en technologiekeuzes.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen en beheren van metadata architectuur en lineage-structuren.
  • Faciliteren van logische modellering via LBDM.
  • Adviseren over en implementeren van metadata tooling en technologie (zoals data catalog en API's).
  • Monitoren en rapporteren van compliance-dekkingsgraden.
  • Actief sturen op governance en compliance via beleid en tooling.
  • Ondersteunen van stakeholders bij het leggen van metadata- en lineage-koppelingen.
  • Zorgen voor integratie van metadata in processen en applicaties.

Functie-eisen

Je hebt een sterke achtergrond in techniek en data en kunt effectief omgaan met de complexiteit van data platformen. Daarnaast heb je:

  • HBO/WO werk- en denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar ervaring in data, metadata of IT-platformen.
  • Kennis van data governance, metadata management en lineage tooling.
  • Ervaring met logische modellering en metadata architectuur.
  • Communicatief sterk en in staat om technische concepten helder uit te leggen.
  • Product Owner-certificering (POPM, CSPO of PSPO1/2), of bent bereid deze op korte termijn te behalen
  • Vloeiend in Nederlands en Engels (minimaal B2-niveau).

Team & cultuur

Je werkt in een dynamische Agile omgeving met meerdere teams die volgens de Scrum-methodiek opereren. Als Product Owner werk je nauw samen met de Product Manager, Systeem architecten en Scrum Master vanuit ICT en krijg je eigen stakeholders vanuit de business. Daarnaast is er sterke kruisbestuiving tussen de teams, waarbij je elkaar ondersteunt bij hoog geprioriteerde projecten. De werksfeer is hecht, met een laag verloop en ruimte voor samenwerking, innovaties en persoonlijke ontwikkeling. Je zult wekelijks samen met je teamgenoten in Den Bosch werken.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

  • Een salaris tussen ??? 4.141 en ??? 5.915 bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot ??? 7.613,- bruto per maand.
  • Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
  • Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
  • 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
  • Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van ??? 2,45 per dag.
  • Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
  • Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
  • Vitaliteitsbudget van ??? 700 ,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.

Werk als Product Owner Metadata en Vertical Lineage aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Mirja den Reijer, Corporate Recruiter IT, via [email protected].

Goed om te weten

  • Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
  • Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Recevoir des alertes emploi

Recevez des alertes emploi pour les opportunités à Bois-le-Duc, Pays-Bas

À propos du rôle

3 février 2026

Temps Plein

Entreprise

3 février 2026

Sur site

EUR 4k–6k monthly

Enexis

werkenbijenexis.nl

  •  Bois-le-Duc, Pays-Bas

Minimaal 3 jaar ervaring

UTC+01:00

Postuler maintenant

Offre d’emploi expirée ?

Veuillez indiquer à Enexis que vous avez trouvé cet emploi sur Rejobs. Cela nous aidera à croître et à amener plus de personnes à travailler dans l'énergie renouvelable !

Comment vous êtes connecté

Voir les connexions

Consultez vos contacts chez Enexis sur LinkedIn afin d'optimiser votre réseau pour postuler à ce poste.