Contract Manager (m/w/d)
GOLDBECK SOLAR Group
Présentation de l'entreprise
GOLDBECK SOLAR Group, une filiale du groupe Goldbeck
Hirschberg an der Bergstraße, Allemagne
2001
Environ 550 employés et un chiffre d'affaires de 218,8 millions d'euros en 2023 (source : goldbecksolar.com).
Ce qu'ils font
Goldbeck Solar se concentre exclusivement sur la technologie photovoltaïque solaire et propose des systèmes clés en main à grande échelle pour les terrains, les toits industriels et commerciaux. L'entreprise n'est pas impliquée dans l'énergie éolienne, les solutions de stockage ou l'hydrogène, mais propose des solutions d'intégration pour le photovoltaïque (source : wikipedia.org). Les services couvrent l'ensemble de la chaîne de valeur : développement de projets pour les propriétaires fonciers et les développeurs, ingénierie/approvisionnement/construction (EPC), services d'exploitation et de maintenance (O&M) pour l'optimisation des rendements, gestion d'actifs pour la réduction des risques ainsi que le financement via Goldbeck Solar Investment (source : goldbecksolar.com). Les produits comprennent des sous-structures propriétaires telles que les systèmes Sunovation et Sunolition, conçus pour les toits plats et les terrains, mettant en avant la qualité « Made in Germany » (source : goldbecksolar.com).
Projets & Réalisations
Goldbeck Solar a réalisé des projets remarquables, y compris des installations en plein air en Espagne en 2008, avec une capacité installée cumulée de 200 MWp en Amérique du Nord d'ici 2022 et 200 MWp supplémentaires prévus pour 2023 (source : wikipedia.org). L'entreprise détient un portefeuille O&M de 1,5 GWp et a construit au total 2,5 GWp dans 20 pays (source : goldbecksolar.com). Parmi les principaux clients figurent des entreprises industrielles, des municipalités et des propriétaires fonciers, avec des partenariats avec Fraunhofer ITWM pour des solutions logicielles et avec Ensinger/BASF pour des systèmes de montage (source : goldbecksolar.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Goldbeck Solar a déclaré un chiffre d'affaires de 218,8 millions d'euros et 150 employés en 2023, avec une augmentation à 365 employés d'ici avril 2023 (source : goldbecksolar.com). L'entreprise a été récompensée comme TOP Employeur 2022 dans le secteur de l'énergie, soulignant l'engagement de l'équipe (source : goldbecksolar.com). Il n'y a pas eu d'acquisitions ou de fusions majeures depuis l'indépendance en 2018, mais une croissance organique continue avec un portefeuille O&M de 1,5 GWp jusqu'en 2023 (source : growjo.com).
Travailler là-bas
Goldbeck Solar propose des postes dans les domaines du développement de projets, EPC (Ingénierie, Approvisionnement, Construction), O&M/Gestion d'actifs, Ventes, Finances/Comptabilité et RH, avec des offres d'emploi internationales (source : goldbecksolar.com). Le recrutement se fait à la fois au siège à Hirschberg an der Bergstraße et dans les filiales en Amérique du Nord, au Royaume-Uni, en Pologne, aux Pays-Bas et au Mexique (source : growjo.com). La culture d'entreprise est marquée par une structure familiale sous le fondateur Joachim Goldbeck et un fort accent sur l'enthousiasme de l'équipe pour l'énergie solaire (source : goldbecksolar.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-26 | Signaler un problème
Job Description
GOLDBECK SOLAR is a leading provider of turnkey solar systems on commercial roofs and ground mounted utility scale PV power plants. With our team of dedicated employees, we develop, plan, build, operate and finance photovoltaic systems in Germany, Europe and worldwide - tailor-made with a standardized approach.
What you can expect
As a Contract Manager (m/f/d), you will support our Regional Centre Eastern Europe in both sales and project execution activities and provide guidance on legal and contractual matters throughout all project phases. You will be involved from project development and tendering through to execution, working closely with internal stakeholders and external partners. In this interdisciplinary role, you will act with confidence and professionalism, maintain a strong focus on the company's strategic objectives, and contribute to a fast-growing, dynamic business environment.
Tasks
- Review, comment on and negotiate contracts during the tendering phase, with a strong focus on EPC contracts
- Draft, review and further develop contracts and legal standard templates in close cooperation with the legal department
- Prepare and present risk and opportunity assessments for internal stakeholders during the tendering phase
- Design and continuously improve processes to minimise project-related risks
- Develop and deliver training sessions on tender- and project-related topics with a legal focus
- Act as an interface between sales, project teams and internal/external legal advisors
- Support project teams during the execution of contracts
- Prevent and manage project-related third-party claims, particularly within the supply chain
- Assert and defend project-related claims
- Support the administration of contracts as well as legal disputes and arbitration proceedings
Profile
- Bachelor's degree in Law or a comparable legal qualification, ideally with above-average academic results
- Alternatively, a degree as a corporate lawyer, commercial lawyer or a comparable legal background
- 3-5 years of professional experience in Contract Management, ideally within an EPC company
- Very good written and spoken English and Polish
- Strong ability to quickly understand complex contractual and legal issues and develop practical, business-oriented solutions
- Excellent communication skills and the ability to provide clear and pragmatic legal advice
- Confident, persuasive personality with strong negotiation skills and perseverance
- High adaptability to different and changing negotiation environments and stakeholders
- Strategic mindset in asserting claims and successfully defending against counterclaims
- Strong drafting skills, including the ability to prepare clear and convincing correspondence in dispute situations
- Willingness to take responsibility for decisions
- Ability to work independently
Benefits
- Open, trusting, and professional cooperation with a focus on success and enjoyment in daily work
- Cooperation with a highly trained international team in a dynamic, international market
- Private medical package
- 30 days of holidays
- Best conditions for independent work as well as exciting and challenging topics
- Participation in shaping the global energy revolution
- Employee events
Your contact person for questions:
Patricia Bous Talent Acquisition Partner
- 49 6201 7103-350
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À propos du rôle
5 février 2026
Poste Contractuel
Entreprise
21 février 2026
Sur site
- Komorniki, Pologne
3-5 years of professional experience
UTC+01:00
Étiquettes
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