Senior User Experience Researcher (m/w/d)
gridX
Présentation de l'entreprise
gridX GmbH
Munich, Bavière, Allemagne
2016
Environ 200 employés (Source : rocketreach.co). Chiffre d'affaires de 2 millions USD en 2023 (Source : rocketreach.co).
Ce qu'ils font
gridX se concentre sur les technologies de réseau intelligentes, en particulier la plateforme IoT XENON, qui utilise des services Edge et Cloud pour optimiser en temps réel les flux d'énergie des sources d'énergie décentralisées telles que les installations photovoltaïques, les batteries, les pompes à chaleur et les chargeurs de véhicules électriques. Les solutions sont modulaires et indépendantes des fabricants, ce qui signifie qu'elles sont compatibles avec plus de 50 fabricants (Source : rocketreach.co). Les produits et services incluent des solutions pour la charge intelligente, les systèmes énergétiques domestiques, la mobilité électrique, les centrales virtuelles et les districts énergétiques intelligents, permettant une distribution dynamique de l'énergie et une décarbonisation pilotée par l'IA (Source : freeelectronsblog.org). Les marchés cibles incluent l'Europe, où gridX est actif dans plus de 15 pays, et la base de clients va des entreprises énergétiques aux opérateurs de recharge rapide, en passant par les entreprises de mobilité électrique et de gestion de l'énergie domestique (Source : gridx.ai). Grâce à son approche indépendante des fabricants et à sa scalabilité modulaire, gridX se distingue de concurrents tels que GE, Siemens et Schneider Electric et se positionne comme un fournisseur leader de solutions énergétiques intelligentes en Europe (Source : freeelectronsblog.org).
Projets & Réalisations
Parmi les projets notables de gridX, on trouve le déploiement à l'échelle européenne de solutions de gestion de charge intelligentes pour les stations de recharge de véhicules électriques en collaboration avec E.ON, qui a débuté en 2017 et s'est étendue jusqu'en septembre 2020 (Source : fev.vc). De plus, gridX a développé des solutions sur mesure pour des entreprises telles que Viessmann, DHL, Fastned, Soly et ENGIE en Belgique, axées sur la charge intelligente et la gestion des systèmes énergétiques domestiques (Source : rocketreach.co). Les efforts en cours se concentrent sur la mise à l'échelle de la plateforme XENON pour les partenaires dans le domaine de la mobilité électrique, afin d'installer des points de charge plus puissants sans extensions de réseau (Source : gridx.ai). La présence géographique s'étend à l'Allemagne en tant que marché principal et à plus de 15 pays européens, avec une forte phase de croissance prévue jusqu'en 2024 (Source : rocketreach.co).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, gridX a enregistré plus de 50 % de nouveaux partenariats en dehors de l'Allemagne en 2023, y compris les premiers contrats à long terme en Suisse et en Espagne (Source : gridx.ai). L'acquisition d'une participation majoritaire par E.ON en septembre 2021 a permis de nouvelles chaînes de valeur, mais aucune autre fusion ou acquisition n'a été signalée depuis 2021 (Source : fev.vc). L'année 2023 a marqué une étape importante dans l'internationalisation, et la sélection dans le programme de startups Free Electrons en 2021 a mis en avant les capacités de la plateforme (Source : freeelectronsblog.org).
Travailler là-bas
gridX propose des postes dans les domaines de l'ingénierie, du développement logiciel, de la gestion de produits et des ressources humaines, avec Fabienne Römer en tant que directrice des ressources humaines et de la culture dirigeant le département RH (Source : rocketreach.co). Les bureaux sont situés à Munich et à Aix-la-Chapelle, et la culture d'entreprise met l'accent sur l'impact sur les économies d'énergie et la réduction des émissions de carbone, comme le souligne le PDG David Balensiefen (Source : freeelectronsblog.org). L'équipe est composée de talents provenant d'entreprises telles que Google et McKinsey, qui favorisent l'innovation dans un environnement axé sur la croissance (Source : gridx.ai).
Contact
Dernière mise à jour le 2026-02-15 | Signaler un problème
Job Description
Do stuff that matters - Für unser Design-Team suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die eigenständig unsere research-basierte Produktentwicklung auf das nächste Level hebt. Du bist die Stimme unserer Nutzer:innen und stellst sicher, dass wir nicht nur Features bauen, sondern echte Probleme lösen.
Werde ein Teil von gridX! Wir freuen uns über die Zusendung von Deinem Lebenslauf inklusive Case Studies (mit Fokus auf Research-Methodik und konzeptionelle UX-Lösung).
- Research Lead: Du verantwortest den gesamten Research-Zyklus - von der Planung über die Durchführung (Interviews, UserTests, Umfragen) bis hin zur Synthese von Insights für unsere drei Zielgruppen (Endkund:innen, B2B-Partner und Installateure).
- Data-Driven Insights: Du kennst Tools wie UserTesting und PostHog, um das Nutzerverhalten qualitativ und quantitativ zu analysieren und leitest daraus konkrete Handlungsempfehlungen für das Produkt ab.
- Vom Insight zum Konzept: Du übersetzt Research-Ergebnisse in nutzerzentrierte UX-Konzepte, User Flows und Wireframes. UI-Design ist für dich kein Fremdwort, dein Fokus liegt jedoch auf der funktionalen Lösung und Testbarkeit.
- Strategischer Partner: Du arbeitest neben Design auch eng mit Product Management und Engineering zusammen, moderierst Workshops (z.B. Journey Mapping oder Ideation Sessions) und stellst sicher, dass Insights in die Product Discovery und Implementation einfließen.
- Framework und Enablement: Du pflegst und skalierst unser bestehendes Research-Framework und unterstützt Kolleg:innen bei "DIY-Research"-Fragen oder der Erstellung von Umfragen.
- UX Writing und Consistency: Du achtest auf eine konsistente Sprache und Wording innerhalb unserer digitalen Produkte auf Deutsch und Englisch.
So stechen Du und Deine Bewerbung heraus
- Erfahrung: Du bringst mindestens 3-5 Jahre fundierte Berufserfahrung im Bereich User Research mit, idealerweise in einem agilen Tech-Umfeld.
- Methoden-Profi: Du beherrschst das gesamte Research-Repertoire: von Tiefeninterviews über Usability-Tests bis hin zu quantitativen Surveys und Analytics-Analysen.
- Tool-Stack: Du bist sicher im Umgang mit Figma (für Konzepte/Prototypen), PostHog (oder vergleichbaren Analytics-Tools) und Remote-Testing-Plattformen wie UserTesting.
- Konzeptionelle Stärke: Du kannst komplexe Prozesse und User Insights in einfache, intuitive User Journeys und Produkt-Features übersetzen.
- Kommunikation: Du bist stark darin, Insights überzeugend zu präsentieren und Stakeholder für die Nutzerperspektive zu gewinnen.
- Sprachkenntnis: Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, da unsere Installateure und Endkund:innen primär Deutsch sprechen, unser Team aber international ist.
- Background: Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung im Bereich HCI, Psychologie, Design, Marketing, Digital Media oder einem verwandten Feld abgeschlossen.
- Nice to have: Du brennst für Research und logische Konzepte, UI-Expertise und Erfahrung mit Design-Systemen sind ein Plus.
Warum gridX
- Flexible & mobile working: Work remotely for up to 70 days from anywhere in the EU and other selected countries such as Indonesia, Canada, Brazil and many more
- Vacation: 30 days for your relaxation
- Sports: 30 Euro allowance for Urban Sports Club or E-Gym Wellpass
- Health: Make use of our (mental) health management offers such as Nilo.health (e.g. 1:1 coaching sessions, daily meditation offers, Self-reflection options) for your mental-wellbeing
- Personal development: Annual development budget of 1,500 euros per employee
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- Set up a pension plan and receive a fair monthly contribution
- City travel subsidy: 30 Euros monthly allowance for your monthly/annual ticket
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- Experience the gridX culture at regular team events and receive extra budget for your department event
- We will donate 20 Euros to a charity of your choice on your birthday
- Sabbatical option: Take a break from the daily work routine and realize personal projects, travel or further education (depends on length of employment)
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À propos du rôle
18 février 2026
Temps Plein
Entreprise
21 février 2026
Flexible
- Aix-la-Chapelle, Allemagne
- Munich, Allemagne
3-5 Jahre
UTC+01:00
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