Trader / Originator - Voluntary Carbon Markets (m/w/d)

Description de poste

Nous recherchons un(e) Trader / Originator expérimenté(e) pour lancer et développer la plateforme VCM de Targray. Ce poste s'adresse à une personne capable de sourcer l'offre, structurer et exécuter des transactions, et bâtir un portefeuille performant couvrant un large éventail de crédits volontaires, tout en apportant un solide jugement de marché, des relations de contrepartie solides et un esprit entrepreneurial.

Vous serez le/la premier(ère) collaborateur(trice) dédié(e) à l'équipe Marchés Volontaires du Carbone (VCM) de Targray, travaillant aux côtés de leaders expérimentés au sein de nos activités de commodités environnementales et de carburants à faible intensité carbone afin de construire et développer un nouveau moteur de croissance stratégique pour l'entreprise.

Ce poste requiert une présence à 100 % au siège social de Targray, du lundi au vendredi.

Profil recherché

Vous êtes un(e) originator à forte orientation commerciale, avec au moins cinq ans d'expérience dans les marchés volontaires du carbone. Vous êtes à l'aise pour sourcer l'offre, structurer et exécuter des transactions avec des développeurs de projets, des intermédiaires, des registres et des acheteurs corporatifs. Vous disposez d'un réseau actif et de la crédibilité nécessaire pour conclure des transactions avec des contreparties sophistiquées.

Vous possédez une connaissance approfondie de l'écosystème des VCM et êtes en mesure d'intervenir avec crédibilité sur :

• Les principaux standards et programmes (Verra VCS, Gold Standard, ACR, CAR)
• Un large éventail de catégories de crédits, incluant les solutions fondées sur la nature, les projets communautaires/domestiques, les initiatives industrielles et les filières d'élimination du carbone
• Les enjeux de qualité, d'intégrité, d'allégations (claims) et de réputation qui sont déterminants pour des acheteurs sophistiqués

Responsabilités

• Construire le moteur d'origination VCM de Targray : élaborer et exécuter une stratégie d'approvisionnement en crédits via des contrats d'enlèvement (offtakes), des achats au comptant, des approvisionnements structurés et des partenariats stratégiques.
• Originer une offre de haute qualité auprès de développeurs de projets et d'agrégateurs couvrant un ensemble diversifié de méthodologies (solutions fondées sur la nature, éliminations technologiques, énergie/industrie, projets communautaires, etc.).
• Commercialiser et négocier des crédits volontaires : fixer les prix, structurer, négocier et conclure des transactions (au comptant, à terme, offtakes, transactions de portefeuille).
• Développer et gérer un portefeuille clients composé d'acheteurs corporatifs, d'intermédiaires et d'acteurs financiers ; accroître la présence de Targray grâce à des revenus récurrents et des relations durables.
• Piloter l'exécution complète des transactions en collaboration avec les équipes internes: contractualisation, KYC/AML, flux de livraison/retrait des crédits, opérations sur registres, documentation et règlements.
• Assurer la veille et le positionnement de marché : suivre l'évolution des prix, de l'offre et de la demande, des méthodologies, des initiatives d'intégrité et du comportement des acheteurs ; traduire ces analyses en stratégie et en opportunités commerciales.
• Établir les bases d'un nouveau desk : définir l'offre de produits, les cadres de trading et de gestion des risques, les processus d'onboarding des contreparties et les rythmes de reporting interne.
• Collaborer à l'échelle de Targray : tirer parti de notre plateforme mondiale et de notre expertise existante en conformité afin d'identifier des opportunités inter-marchés et d'offrir des solutions différenciées.

Exigences

• Baccalauréat en finance, économie, administration des affaires, ingénierie ou dans un domaine connexe.
• Plus de 5 ans d'expérience pertinente dans les marchés volontaires du carbone (origination, trading, courtage, financement de projets carbone, rôles commerciaux liés au carbone ou gestion de portefeuille).
• Expérience démontrée dans l'exécution de transactions (au comptant, à terme, offtake, structurées) et dans la gestion complète des relations avec les contreparties, de bout en bout.
• Solide compréhension de la structure du marché VCM, des registres, des mécanismes d'émission et de retrait des crédits, des notions d'additionalité et de scénarios de référence (baselines), de permanence et de fuite (leakage), ainsi que des principaux critères de qualité.
• Réseau bien développé auprès des développeurs, agrégateurs, courtiers, acheteurs corporatifs et acteurs de l'infrastructure de marché.
• Jugement commercial solide : capacité à concilier rapidité et rigueur, ainsi qu'opportunité et gestion du risque.
• Excellentes compétences en communication, négociation et gestion des parties prenantes.
• Fort sens des responsabilités et de l'appropriation (ownership) - à l'aise dans un environnement en construction, évoluant dans l'ambiguïté et nécessitant de bâtir à partir de zéro.
• Doit être basé à Montréal ou au Canada.
• Langue : La maîtrise de l'anglais est requise en raison d'une interaction régulière avec les intervenants en Amérique du Nord et sur les marchés internationaux.

Ce que nous offrons

Milieu de travail et avantages :

• Environnement de travail magnifique, spacieux et moderne.
• Gym et studio de yoga sur place réservés aux employés.
• Dîners subventionnés préparés par un chef et servis frais chaque jour, ainsi qu'une cuisine bien approvisionnée en collations et boissons.
• Recharge gratuite pour véhicules électriques sur place au siège social.

Avantages sociaux :

• Assurance médicale et dentaire complète.
• Régime d'épargne-retraite avec cotisation de l'employeur.
• Programme de remboursement des frais d'activité physique.
• Soins de santé virtuels et services de consultation par l'entremise de TELUS Santé Soins virtuels.

Diversité et inclusion

La diversité et l'inclusion sont au cœur de notre identité et de notre façon de travailler. Nous nous engageons à favoriser un environnement où les différences sont valorisées, où les politiques et pratiques sont équitables, et où chacun ressent un fort sentiment d'appartenance. Nous accueillons et valorisons les expériences, compétences, parcours et perspectives diversifiés qui rendent nos équipes uniques et nous guident dans nos actions. Lorsque les gens peuvent être eux-mêmes au travail, ils donnent le meilleur d'eux-mêmes et contribuent à bâtir un monde du travail meilleur.