Group Head of Procurement
d.light
Présentation de l'entreprise
d.light
San Francisco, CA, États-Unis
2007
Le nombre d'employés n'est pas divulgué publiquement, et les chiffres de revenus pour 2023 ou plus tard ne sont pas disponibles ; cependant, d.light a levé plus de 20 millions de dollars en capital-risque précoce et a participé à plusieurs tours de financement, y compris un tour de série D de 30 millions de dollars (source : sfgate.com).
Ce qu'ils font
d.light est une entreprise sociale à but lucratif et une B Corporation certifiée qui se spécialise dans des solutions alimentées par l'énergie solaire destinées aux communautés hors réseau et mal desservies. L'entreprise se concentre sur la fourniture d'éclairages solaires abordables et durables, de systèmes domestiques, d'onduleurs et d'appareils, avec un fort accent sur le design centré sur l'humain. Leurs produits incluent des systèmes solaires domestiques, des lanternes solaires portables et des modèles de financement PayGo, qui permettent aux clients de payer leurs solutions énergétiques en versements quotidiens gérables de 20 à 50 cents US (source : dlight.com). La technologie est conçue pour durer, avec des batteries LiFePO4 capables de supporter plus de 2000 cycles, et des panneaux solaires polycristallins allant de 9W à 40W, les rendant adaptés à diverses applications dans des régions manquant d'électricité fiable (source : dlight.com). En ciblant les familles à faible revenu, les petites entreprises, les centres de santé et les écoles, d.light vise à améliorer la qualité de vie de millions de personnes tout en promouvant des pratiques énergétiques durables.
Projets et antécédents
Depuis sa création, d.light a distribué avec succès plus de 25 millions de produits solaires dans 62 pays, impactant significativement la vie d'environ 173 millions de personnes. Parmi les projets notables, on trouve des installations au Centre de santé primaire de Gora dans l'État de Plateau, au Nigeria, où leurs onduleurs iMAX10 ont facilité des interventions médicales critiques lors de pannes de courant. De plus, des centres de santé dans l'État d'Abia ont utilisé la technologie de d.light pour des traitements de photothérapie (source : techxlab.org). Les efforts actuels se concentrent sur l'échelle des systèmes solaires domestiques PayGo dans des régions comme la zone de Kiharu du Mont Kenya, où ils fournissent un éclairage essentiel et un soutien éducatif, ainsi que dans des environnements urbains comme Nairobi pour des solutions d'éclairage commercial (source : dlight.com). L'entreprise a établi des partenariats avec des distributeurs locaux et des organisations telles qu'Acumen pour améliorer sa portée et son efficacité dans la fourniture de solutions solaires à ceux qui en ont besoin.
Développements récents
Ces dernières années, d.light a gagné en reconnaissance pour ses solutions solaires impactantes, mises en avant dans la vidéo du Earthshot Prize publiée le 16 octobre 2024, qui a montré comment leurs produits ont alimenté 175 millions de vies à travers l'Afrique et contribué à compenser 38 millions de tonnes d'émissions de carbone (source : youtube.com). L'entreprise a également célébré le jalon de la vente de 25 millions de produits, contribuant à son objectif ambitieux d'atteindre 1 milliard de vies d'ici 2030 (source : techxlab.org). Bien qu'aucun contrat majeur ou acquisition n'ait été signalé pour 2023-2025, d.light continue de s'appuyer sur son héritage d'innovation et d'impact social, ayant précédemment remporté le Global LEAP Award en 2016 pour ses appareils hors réseau écoénergétiques.
Travailler là-bas
d.light propose une variété de postes qui incluent probablement des postes en ingénierie, ventes, support client et gestion de la chaîne d'approvisionnement, reflétant ses divers besoins opérationnels sur les marchés mondiaux. L'entreprise recrute des talents pour son siège à San Francisco ainsi que pour des bureaux de terrain au Kenya, en Inde et en Chine, en mettant l'accent sur l'engagement communautaire en embauchant des agents de vente locaux (source : dlight.com). La culture chez d.light est centrée sur le design centré sur l'humain et l'impact social, avec un engagement à autonomiser les communautés locales et à garantir la durabilité des produits dans des conditions extrêmes. Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas détaillés, les modèles de financement innovants PayGo de l'entreprise suggèrent un accent sur l'alignement des intérêts des employés avec les besoins des clients et les pratiques durables (source : thecharlesbronfmanprize.org).
Dernière mise à jour le 2026-02-23 | Signaler un problème
Job Description
The jobholder is responsible for developing and implementing strategies to procure goods and services in the most efficient and cost-effective manner which supports the various objectives of the business.
Requirements
Roles & Responsibilities
- Serve as the organization's representative on procurement issues and procedures to maintain an appropriate degree of control over vendor relationships.
- Coordinate closely with the Finance, Legal, IT / Information Security, and other departments to design global procurement policies;
- Partner with department leadership to optimize cost, terms or other service level benefits in vendor contracts;
- Liaise with key company employees to determine their product and service needs
- Advise on and support with the implementation of a procurement system, including design, and testing;
- Set strategy, define process, and own sourcing and procurement globally with emphasis on software licensing, consulting and third party agreements, IT and office equipment, leases, and other contracts.
- Nurture relationships with suppliers to negotiate the best prices for company
- Support departments with vendor / product selection, contract negotiations, and annual partner health checks;
- Coordinate with and support the FP&A team in developing spend metrics and analyses to reduce expenses and improve effectiveness by monitoring business trends and product availability to pay the best price for company goods and services without sacrificing quality or delivery times.
- Identify creative ways to improve operational efficiency and effectiveness of procurement activities;
- Perform risk management, foresee trends and predict alterations in the negotiating ability of suppliers and clients.
- Steward purchase requests throughout the procurement workflow.
Desired Skills & Experience
- Bachelor's Degree in Business, Logistics, Supply Chain Management, Engineering, Economics, Applied Science, or a Related Field; a Master's Degree will be an added advantage.
- 7+ Years of business experience in procurement, strategic sourcing, or supply chain management.
- 5+ years of Leadership experience
- Experience in a continuous improvement environment with a track record of achieving significant year over year results.
- Critical Thinking and capable of formulating strategies. Capabilities and experiences in implementing improvement actions.
- Strong People Management skills with demonstrated experience leading teams to share diverse viewpoints, provide honest feedback, create & maintain a strong team bond, and foster an environment where people can thrive, do their best work and feel appreciated.
- Demonstrative experience in providing strategic and thought leadership in the disciplines of Strategic Sourcing or Procurement.
- Experience negotiating and purchasing for large-scale organizations
- Highly organized with a demonstrated ability to handle multiple tasks simultaneously
- Excellent interpersonal skills and ability to interact with all levels of management with ease
- Ability to work independently, exercising good judgment and an aptitude for problem solving
- Strong mindset for continuous improvement and meeting or exceeding expectations and able to demonstrate complete discretion and confidentiality
- Passion for social enterprise, development of people and environmental benefits
We strongly believe that diverse perspectives are crucial to d.light's innovation and success. So, we are actively seeking talented individuals from all backgrounds to contribute their unique skills and experiences.
Some studies suggest that people from less privileged groups, including women, can feel less confident about applying unless they fulfil 100% of the listed job's requirements. However, at d.light we highly value go-getters who are willing to give things a shot!
So, we really encourage all qualified candidates to apply, even if your experience doesn't align perfectly with every listed requirement. We are committed to building a gender-diverse team and would love to see your application.
Go for it!
Benefits
- Competitive Remuneration
- Pension Scheme
- Medical Cover
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À propos du rôle
26 février 2026
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Entreprise
28 février 2026
Sur site
- Nairobi, Kenya
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UTC+03:00