Experienced overhead journeyman lineman
NextEra Energy
Présentation de l'entreprise
NextEra Energy, Inc.
Juno Beach, Floride, États-Unis
1925
Environ 16 800 employés (source : stockanalysis.com). Chiffre d'affaires de 24,8 milliards de dollars pour l'exercice 2024 (source : stockanalysis.com).
Ce qu'ils font
NextEra Energy se concentre sur la production d'énergie renouvelable, principalement par le biais de sa filiale NextEra Energy Resources (NEER), qui exploite la plus grande flotte d'actifs éoliens et solaires au monde. L'entreprise s'engage à faire progresser les technologies d'énergie propre, y compris le stockage par batterie, le gaz naturel, le nucléaire et les installations pétrolières, avec une capacité de production totale de 73 gigawatts en 2024. Leurs offres de produits englobent la production, le transport, la distribution et la vente d'électricité, avec une présence significative en Floride grâce à Florida Power & Light (FPL), qui sert des millions de clients. De plus, NEER s'engage dans la production d'énergie propre en gros à travers l'Amérique du Nord, tirant parti de grands parcs éoliens et de centrales solaires, comme le célèbre DeSoto Next Generation Solar Energy Center, qui était la plus grande centrale solaire PV des États-Unis à son lancement (source : nexteraenergy.com).
Projets & Réalisations
NextEra Energy a une riche histoire de projets notables qui mettent en avant son leadership dans le domaine des énergies renouvelables. Parmi ceux-ci se trouve le parc éolien Vansycle Ridge en Oregon, qui a été le premier site éolien de l'entreprise établi en 1998. Le Stateline Wind Energy Center, achevé en 2001, a été reconnu comme le plus grand parc éolien au monde à l'époque, illustrant la croissance rapide de l'entreprise dans le secteur de l'énergie éolienne. En 2009, le DeSoto Next Generation Solar Energy Center a été lancé en tant que plus grande installation solaire PV des États-Unis, suivi par le Martin Next Generation Solar Energy Center en 2011, qui était la première installation hybride solaire-gaz naturel au monde. Ces projets soulignent l'engagement de NextEra envers l'innovation et le leadership dans le secteur des énergies renouvelables (source : nexteraenergy.com).
Développements récents
Ces dernières années, NextEra Energy a réalisé des avancées significatives dans l'expansion de ses opérations et de ses partenariats. En juin 2024, l'entreprise a sécurisé une vente d'actions de 2 milliards de dollars auprès de BofA Securities et Wells Fargo Securities, renforçant sa position financière pour de futurs projets. De plus, un partenariat historique avec Google Cloud a été annoncé le 8 décembre 2025, visant à fournir 15 gigawatts d'énergie pour des campus de centres de données d'ici 2035. En outre, l'entreprise a rebaptisé NextEra Energy Partners en XPLR Infrastructure en 2025, reflétant son objectif de gérer des projets d'énergie propre sous contrat. Ces développements illustrent l'approche proactive de NextEra en matière de croissance et d'innovation dans le paysage des énergies renouvelables (source : wikipedia.org).
Travailler là-bas
NextEra Energy propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie, la gestion de produits, les ventes, le marketing, les opérations, la finance et le leadership exécutif. Le siège social de l'entreprise à Juno Beach sert de principal centre pour ces postes, tandis que des opportunités sont également disponibles sur les sites de projets à travers les États-Unis et le Canada. La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation, la collaboration et l'apprentissage continu, soutenue par des équipements modernes au siège tels que des espaces de travail flexibles, des centres de fitness et des salles de bien-être. Les employés bénéficient de packages complets qui favorisent le développement professionnel et le bien-être, bien que les détails spécifiques sur les plans de santé et les congés ne soient pas largement documentés (source : salestools.io).
Dernière mise à jour le 2026-02-23 | Signaler un problème
Job Description
Line Specialist will be expected to safely perform all associated tasks with the construction and maintenance of all overhead and underground facilities (excluding vaults, manholes, and hot compounds). They must be able to safely trouble shoot and repair all distribution circuits and equipment. Be able to prepare all associated paperwork.
Line Specialist may work alone or be assigned to work with one (1) person in a lower classification ie: groundman, apprentice, or helper, without direct supervision of a foreman (line, working or lead specialist). Be responsible for working all jobs in accordance with company design standards and work methods.
May be required to work extended hours in inclement weather, may be required to travel throughout the system in cases of emergencies, storms, to restore the system.
Required Qualifications
Minimum requirements for job:
- Must have completed the FPL apprentice lineman program or another recognized program
- Must be proficient with live line maintenance, including the use of hot sticks and the FPL gloving procedures
- Must possess climbing skills
- Must be able to work in direct sunlight or at night
- Must be physically able to do all assigned tasks
- Must have or be able to obtain a valid CDL
Additional requirement to hold a Power Quality Line Specialist position:
- Must have held and /or worked in the classification of Line Specialist or its equivalent for twenty-four (24) months.
Preferred Qualifications
- Proficient with live line maintenance (gloving) up to twenty three (23) KV and the use of hot sticks for all voltages
- Bucket Truck Rescue Certification
- Pole Top Rescue Certification
- Tower Rescue Certification
NextEra Energy offers a wide range of benefits to support our employees and their eligible family members. Click here to learn more.
Employee Group: Bargaining Unit
Employee Type: Full Time
Job Category: Power Systems Bargaining Unit
Organization: Florida Power & Light Company
Relocation Provided: Yes, if applicable
NextEra Energy is an Equal Opportunity Employer. Qualified applicants are considered for employment without regard to race, color, age, national origin, religion, marital status, sex, sexual orientation, gender identity, gender expression, genetics, disability, protected veteran status or any other basis prohibited by law.
NextEra Energy provides reasonable accommodation in its application and selection process for qualified individuals, including accommodations related to compliance with conditional job offer requirements, consistent with federal, state, and local laws. Supporting medical or religious documentation will be required where applicable and permitted by applicable law. To request a reasonable accommodation, please send an e-mail to [email protected], providing your name, telephone number and the best time for us to reach you. Alternatively, you may call 1-844-694-4748. Please do not use this line to inquire about your application status.
NextEra Energy will not discharge or in any other manner discriminate against employees or applicants because they have inquired about, discussed, or disclosed their own pay or the pay of another employee or applicant. However, employees who have access to the compensation information of other employees or applicants as a part of their essential job functions cannot disclose the pay of other employees or applicants to individuals who do not otherwise have access to compensation information, unless the disclosure is (a) in response to a formal complaint or charge, (b) in furtherance of an investigation, proceeding, hearing, or action, including an investigation conducted by the employer, or (c) consistent with the contractor's legal duty to furnish information.
NextEra Energy does not accept any unsolicited resumes or referrals from any third-party recruiting firms or agencies. Please see our policy for more information.
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