Buyer
TransAlta
Présentation de l'entreprise
TransAlta Corporation
Calgary, Alberta, Canada
1909
Environ 1 170 employés (source : stockanalysis.com). Chiffre d'affaires de 2,85 milliards CAD pour l'exercice 2024 (source : stockanalysis.com).
Ce qu'ils font
TransAlta se concentre sur les technologies d'énergie renouvelable, y compris l'éolien, l'hydroélectrique, le solaire, le stockage d'énergie par batterie, la cogénération et le développement de l'hydroélectricité pompée. L'entreprise a évolué d'une production d'énergie à partir de charbon vers des sources d'énergie plus propres, reflétant son engagement envers la durabilité et l'innovation dans le secteur de l'énergie (source : transalta.com). Avec une flotte diversifiée totalisant une capacité de 8 128 MW, TransAlta génère de l'électricité et fournit des services de commercialisation de gros d'énergie, des services auxiliaires et des solutions énergétiques sur mesure comme les hybrides de stockage par batterie. Leurs marchés cibles incluent les municipalités, les industries de taille moyenne et grande, les entreprises et les clients des services publics à travers le Canada, les États-Unis et l'Australie (source : wikipedia.org). L'entreprise est reconnue comme l'un des plus grands producteurs éoliens du Canada et le principal producteur hydroélectrique de l'Alberta, tirant parti de l'optimisation dynamique des actifs et des stratégies de couverture pour maintenir un avantage concurrentiel dans un paysage énergétique en évolution (source : transalta.com).
Projets et antécédents
TransAlta a une riche histoire de projets notables, y compris la centrale hydroélectrique des chutes Horseshoe achevée en 1911, le projet des chutes Kananaskis en 1913, et la centrale hydroélectrique de Ghost River en 1928. L'entreprise a également entrepris des mises à niveau et des expansions significatives, telles que la centrale de Cascade dans les années 1940 et la centrale de Sundance construite entre 1967 et 1980 (source : transalta.com). Plus récemment, TransAlta a achevé l'installation éolienne de Garden Plain (130 MW) et le projet solaire et de stockage par batterie de Northern Goldfields (48 MW), tous deux devenus opérationnels en 2023. Les projets en cours incluent 678 MW actuellement en construction, soulignant l'engagement de l'entreprise à élargir son portefeuille d'énergie renouvelable (source : transalta.com).
Développements récents
En 2023, TransAlta a annoncé des revenus record de 3,355 milliards CAD et un EBITDA ajusté de 1,632 milliard CAD, accompagnés d'un flux de trésorerie disponible significatif et de bénéfices nets attribuables aux actionnaires (source : transalta.com). L'entreprise a également avancé ses projets de construction, y compris l'acquisition d'une participation de 50 % dans le projet hydroélectrique pompé de Tent Mountain de 320 MW, renforçant ainsi sa position dans le secteur des énergies renouvelables. De plus, TransAlta a lancé une nouvelle identité de marque en 2022, marquant une étape importante dans son évolution vers un avenir énergétique propre (source : transalta.com).
Travailler chez eux
TransAlta propose une variété de postes dans ses opérations, y compris les opérations de génération en hydroélectrique, éolien, solaire, gaz et stockage par batterie, ainsi que des postes dans le commerce de gros et le marketing. L'entreprise emploie environ 1 170 personnes, principalement depuis son siège social à Calgary, avec des opérations supplémentaires aux États-Unis et en Australie (source : stockanalysis.com). La culture chez TransAlta met l'accent sur la sécurité et le développement des employés, reflétant son engagement de longue date envers la communauté et sa main-d'œuvre. Les avantages incluent des dividendes et des programmes de rachat d'actions, bien que des avantages spécifiques en matière de santé et de bien-être ne soient pas détaillés dans les sources disponibles (source : transalta.com).
Dernière mise à jour le 2026-02-23 | Signaler un problème
Job Description
At TransAlta, we don't just generate electricity-we generate opportunity. As one of Canada's largest publicly traded power generators, we've been powering communities for over 100 years across Canada, the U.S., and Australia. Our diverse energy portfolio and passionate team are driving the transition to a cleaner, more sustainable future.
We believe in the power of purpose, the strength of collaboration, and the value of continuous learning. If you're ready to make a real impact in a dynamic industry, you bring the energy - we'll provide the platform.
ABOUT THE ROLE
We have an exciting opportunity for a Buyer, Services to join our SCM team. Reporting directly to the Supervisor, Site Services, this role involves procurement and purchase order management, sourcing and negotiating in support of the Company goals.
This role is based out of our office in Sarnia, Ontario.
This is a full-time, office-based role with the flexibility of a hybrid work schedule (3 days in office & 2 days at home). Preferred hours: 8am to 4:30pm EST.
A DAY IN THE LIFE
- Review and process purchase requests from internal stakeholders, prepare and issue service related purchase orders, and maintain accurate documentation on a daily basis.
- Manage and maintain all active PO's - ensuring timely updates, scope clarity, and efficient handling of changes.
- Develop and maintain strong relationships with suppliers and internal stakeholders to enable seamless coordination across materials and services procurement.
- Handle invoice coding and resolve discrepancies, ensuring accurate and timely payment processing and continuity of operations.
- Expedite purchase orders to maintain continuity of supply, proactively addressing delays that may impact critical operations or service delivery.
- Identify and assess opportunities for cost savings and process improvements that enhance procurement efficiency across materials and services.
- Ensure strict adherence to company policies, processes, and work instructions in all procurement activities.
- Apply analytical skills to assess procurement needs, evaluate supplier performance, and propose innovative solutions that drive operational savings.
- Provide support to SCM team members as needed, contributing to the overall success of the department.
ABOUT YOU
- 5+ years of supply chain experience.
- Sound knowledge of sourcing requirements, practices, and cost-saving techniques.
- Proven ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment.
- Strong attention to detail, problem-solving abilities, and organizational skills.
- Excellent relationship-building skills with both internal stakeholders and external suppliers, with a team-oriented approach.
- Strong experience with SAP is preferred. Demonstrated proficiency with the Microsoft Office suite, particularly Excel, for data analysis and reporting.
- High-level understanding of procurement documentation and compliance requirements.
- Fluent in French language, both oral and written, is an asset.
THE PERKS
- Competitive salary
- Annual and long-term incentives available for select roles
- Company-matching pension plan
- Flexible health benefits for you and your family
- Generous vacation and personal days
- Learning and development programs
- Employee recognition and rewards
- Annual wellness payment
Explore our Employee Experience Booklet on our Careers site to see how we support your growth and wellbeing www.transalta.com/careers
A reasonable estimate of the pay range is CAD$68,000 - CAD$82,000 at the time of this posting. Individual pay is determined by job-related skills, relevant experience, education, and/or training. The top end of the range is reserved for individuals with exceptional, directly relevant expertise and a demonstrated history of strong performance within TransAlta. This range reflects base pay only and does not include our competitive bonus program and benefits.
OUR CULTURE
At TransAlta, we're driven by a Culture of Results, Learning, and Purpose. We prioritize psychological safety, wellbeing, inclusion, and belonging - creating a space where everyone can thrive. We believe that diverse perspectives drive innovation and progress, and we're committed to building a workplace where you can be your authentic self.
Ready to Power Up With Us?
Excited about this role but don't meet every single requirement? We still encourage you to apply. Studies have shown that women and people of color are less likely to apply for a job unless they meet every single qualification. You might just be the candidate we are looking for.
WHAT TO EXPECT
The successful candidate may be required to complete background checks appropriate to the role and may include criminal record, education and employment verification or credit checks. 'Safety sensitive positions' will be required to complete pre-employment testing.
Due to the high volume of applications we receive, only those progressing will be contacted.
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À propos du rôle
8 mars 2026
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Entreprise
8 mars 2026
Hybride
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- Sarnia, Ontario, Canada
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UTC-05:00