Working Student - Integrated Management System Development IMS Dev.
Vattenfall
Présentation de l'entreprise
Vattenfall AB
Stockholm, Suède
1909
Environ 21 000 employés à travers l'Europe (source : group.vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : energydigital.com).
Ce qu'ils font
Vattenfall est une entreprise énergétique européenne de premier plan, axée sur la production et la distribution d'énergie renouvelable. L'entreprise a une riche histoire qui a commencé avec l'hydroélectricité et a évolué pour inclure un portefeuille diversifié de sources d'énergie, y compris l'éolien offshore et onshore, l'énergie nucléaire et les réseaux de chaleur. Vattenfall exploite environ 139 000 km de lignes électriques en Suède, desservant environ 900 000 clients, et est reconnue comme la deuxième plus grande entreprise énergétique en Suède et le plus grand opérateur éolien offshore au Danemark (source : group.vattenfall.com). Leur engagement envers une production d'électricité et de chaleur sans fossiles est évident dans leurs projets en cours et leur concentration stratégique sur la transition loin des combustibles fossiles.
Projets et antécédents
Vattenfall a un bilan notable de projets significatifs, y compris la centrale hydroélectrique historique d'Olidan à Trollhättan, qui était la plus grande de Suède au début des années 1900, et la centrale de Porjus, opérationnelle depuis 1915. Ces dernières années, ils ont élargi leurs capacités éoliennes offshore avec des projets comme Horns Rev 1 et 3 au Danemark, et les fermes Vesterhav Nord et Sud, qui ont ouvert à l'automne 2024. De plus, Vattenfall a développé neuf centrales hydroélectriques en Finlande et a été impliqué dans 13 projets de stockage d'énergie éolienne et par batterie au Royaume-Uni depuis 2008, montrant leur engagement envers l'énergie renouvelable dans plusieurs régions (source : history.vattenfall.com). Leurs projets en cours incluent le parc éolien offshore de Kriegers Flak au Danemark et le parc éolien offshore de Korsnäs en Finlande, qui soutiennent les objectifs de neutralité carbone d'ici 2035.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Vattenfall a célébré son 115e anniversaire, soulignant son engagement envers une énergie sans fossiles et annonçant des plans pour éliminer le charbon d'ici 2030 et atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040 sous la direction de la PDG Anna Borg. L'entreprise a également ouvert avec succès les parcs éoliens offshore Vesterhav Nord et Sud au Danemark à l'automne 2024, marquant une étape importante dans leurs initiatives d'énergie renouvelable (source : group.vattenfall.com). Bien qu'aucun nouveau contrat ou acquisition spécifique n'ait été signalé pour 2023-2024, Vattenfall continue de se concentrer sur ses jalons opérationnels et ses développements en cours dans l'énergie éolienne offshore.
Travailler chez eux
Vattenfall propose une variété de postes au sein de ses opérations, y compris la production d'énergie dans les secteurs hydroélectrique, éolien et nucléaire, ainsi que les opérations de réseau et les services de détail. L'entreprise emploie environ 500 personnes au Danemark et au Royaume-Uni, se concentrant sur l'éolien offshore et les réseaux de chaleur, et recrute activement dans des lieux tels que Solna (siège social en Suède), Kolding (siège social au Danemark) et diverses villes au Royaume-Uni et en Finlande (source : group.vattenfall.com). La culture d'entreprise est caractérisée par une propriété d'État à long terme, favorisant la stabilité et la collaboration, notamment à travers des efforts historiques de coordination énergétique nordique qui remontent à sa fondation en 1909. Cette culture soutient l'adaptation de Vattenfall aux transitions énergétiques et son engagement à promouvoir des solutions énergétiques sans fossiles.
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
For our Business Area Wind we are looking for a Working Student -Integrated management system development IMS Dev. for our office in Hamburg or Berlin.
BA Wind's IMS team is creating a new Integrated Management System that is the go-to-place for trusted information, knowledge & guidance, enabling our people to complete their tasks right first time, every time. This is a transformational project changing the document approach to process approach as well as utilising business process management systems and technologies such as ARIS. While are are creating processes we are also developing our tools and to support organisations to adopt the change we are introducing an extensive training programme.
Role Overview
As a Student Intern in our IMS Development team, you will step into an exciting world where innovation meets professionalism. Your primary responsibility will be to support day-to-day activities in line wit project progress, cordinating activities in different workstreams, use your passion for strcuture to organise and stracutre our sharepoint and content folders, learn how to create a good business process model and help us building new process in new process house.
In the meantime you can explore the opprotunities for improvement and utilise use of AI or creation AI agents as in BA wind we rely heavility on co-pilot and we provide you with all you need to learn how to work and use AI as its best.
Key Responsibilities
- Project management support: Cordinating progress of different activities within the team, use our analytical dashbaords such as ticketing system or Dev Ops and actively monitor to ensure we are not buidling a massive backlog, support with creation of reports and contents when required, support updaitng our sharepoint with latest news, support creating action plan for feedback and surveys.
- Process Enhancement: Be a catalyst for change by suggesting and implementing improvements to existing processes and procedures within the IMS framework. Your ideas will be heard and valued.
- Next-level and smart engineering: Experience the chance to be creative and play a key role in experimenting with Automation and AI opportunities to make our Integrated Management System (IMS) and our team's work faster, easier, and more efficient.
- Quality Assurance (QA): Play a crucial role in the release and QA of new or updated processes and procedures.
- Innovation Champion: Encourage a culture of innovation by actively seeking opportunities to enhance the IMS. Your creative thinking will be an asset in driving positive change.
Qualifications
Your profile
- Currently enrolled as a student in a relevant field (e.g., Business, Business process management and integlince , Information Technology, Management, Data Science, Quality)
- Strong passion for process improvement and system optimisation
- Excellent communication and teamwork skills
- Proactive problem-solving mindset
- Ability to organise, analyse and visualise data sets and trends
- Detail-oriented and organised
- Eagerness to learn and adapt in a dynamic work environment
What You'll Gain
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For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Alexandra Weitkus via [email protected].
At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to build a more profitable and attractive company and we strive to be good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation.
The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall. The screening will be performed by a third party, DISA.
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