Center for Climate and Energy Solutions

U.S. Climate Policy Intern

Rejoignez C2ES à Washington, D.C. comme stagiaire en politique climatique USA. Ce poste inclut le suivi des politiques, la recherche et le soutien à l’engagement des parties prenantes. Bénéficiez de 20 USD/heure et d’une aide au transport durant l’été.

Center for Climate and Energy Solutions

Présentation de l'entreprise

Centre pour les solutions climatiques et énergétiques (C2ES)

Arlington, Virginie, États-Unis

1998

Environ 50 employés et un chiffre d'affaires de 15,3 millions de dollars pour l'exercice 2024 (source : c2es.org).

Ce qu'ils font

Le Centre pour les solutions climatiques et énergétiques (C2ES) fonctionne comme une organisation à but non lucratif 501(c)(3), agissant principalement comme un think tank politique plutôt qu'une entreprise d'énergie renouvelable. Son objectif est d'avancer des solutions climatiques et énergétiques par le biais de recherches rigoureuses, de plaidoyer et d'engagement des parties prenantes (source : wikipedia.org). C2ES ne s'engage pas dans le développement ou le déploiement de technologies telles que le solaire, l'éolien ou le stockage d'énergie ; au lieu de cela, il met l'accent sur l'analyse des politiques, la modélisation économique et le plaidoyer pour promouvoir des stratégies basées sur le marché visant à réduire les émissions de gaz à effet de serre et à faciliter les transitions vers une énergie propre (source : c2es.org). L'organisation produit une variété de rapports, de livres blancs et de notes qui traitent de la science climatique, de l'économie et des politiques, tout en faisant également du lobbying actif auprès des décideurs à divers niveaux, y compris en facilitant les négociations climatiques de l'ONU et en soutenant l'Accord de Paris (source : wikipedia.org). C2ES sert une large gamme de marchés cibles, y compris les décideurs américains, les entreprises et les négociateurs internationaux, et est reconnu comme un think tank environnemental de premier plan à l'échelle mondiale.

Projets et antécédents

Bien que C2ES n'exécute pas de projets commerciaux avec des capacités ou des coûts spécifiques, il a significativement influencé les résultats politiques à travers divers rassemblements et dialogues. Des initiatives notables incluent le Dialogue climatique de Pocantico en 2005, qui a informé les accords de l'ONU, et son soutien au programme de plafonnement et d'échange de Californie en 2006 (source : c2es.org). L'organisation a également joué un rôle clé dans le dialogue Vers 2015 en 2014 qui a aidé à établir les bases de l'Accord de Paris, ainsi que dans le rapport Innovation climatique 2050 de 2019, qui a décrit des voies pour décarboniser les États-Unis (source : c2es.org). Les efforts en cours incluent des initiatives telles que l'initiative des économies propres régionales et le Collaborative thermique renouvelable, qui se concentrent sur les marchés de chaleur propre et la résilience climatique (source : c2es.org). C2ES collabore avec des partenaires clés tels qu'Entergy, HP et le Département d'État des États-Unis, renforçant ainsi son rôle dans la définition des politiques climatiques.

Développements récents

En 2023, C2ES a célébré son 25e anniversaire, marquant une étape importante depuis sa création en tant que Pew Center on Global Climate Change en 1998 (source : c2es.org). L'organisation a publié "Reaching for 2030: Climate and Energy Policy Priorities", qui décrit des recommandations législatives tirant parti des investissements de la loi sur la réduction de l'inflation (source : c2es.org). L'audit FY2024 de C2ES a révélé des risques de concentration des revenus, une part significative de son financement provenant d'un nombre limité de donateurs, soulignant les défis auxquels sont confrontées les organisations à but non lucratif pour diversifier leurs sources de financement (source : c2es.org). Nathaniel Keohane dirige l'organisation en tant que président depuis juillet 2021, en mettant l'accent sur le maintien de son influence dans les discussions sur les politiques climatiques.

Travailler là-bas

C2ES propose une gamme de postes principalement dans l'analyse des politiques, la recherche, la communication et la gestion de programmes, avec des départements axés sur les initiatives politiques nationales et internationales (source : c2es.org). L'organisation a son siège à Arlington, en Virginie, et le recrutement se fait à cet endroit, reflétant son engagement envers un modèle opérationnel centralisé (source : linkedin.com). C2ES promeut une culture de collaboration non partisane, réunissant des leaders d'entreprise, des décideurs et des experts pour favoriser le dialogue et développer des solutions pragmatiques aux défis climatiques (source : c2es.org). Les avantages pour les employés incluent un plan de compensation différée 457(b), permettant au personnel de différer sa rémunération, ainsi que des dépenses documentées pour les avantages des employés et les charges sociales, soulignant l'engagement de l'organisation envers sa main-d'œuvre.


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

C2ES seeks a highly qualified and committed individual to fill the positions of U.S. Climate Policy Intern to deepen their knowledge of city, state, and/or federal climate and energy policy through on-the-job skill development and training. This internship provides the ideal candidate an opportunity to work on assessing the policy landscape and growing stakeholder engagement efforts at C2ES. This intern will report to the U.S. Policy Fellow.

Major responsibilities

  • Monitor, track, and report on U.S. domestic climate policy developments including both administrative and legislative actions;
  • Research and analyze state and federal policies and other policies as needed;
  • Develop and contribute to written material, including blog posts, other topical web content, and policy briefs, with a goal of having specific deliverables authored by the intern;
  • Attend and inform the Policy and Outreach team about relevant events in Washington by other think tanks, advocacy groups, Congress and federal agencies;
  • Help support stakeholder engagement with Members of Congress, high-level representatives in federal agencies, and respective staff;
  • Help support briefings with C2ES business partners on U.S. climate policy developments.

Desired Qualifications

  • Enrolled in, or completed a bachelor's degree or higher (with a preference given to graduate students) in one of the following fields: government, economics, environmental or energy policy, political science, or other related subject;
  • Strong interpersonal communication skills and interest in stakeholder engagement;
  • Interdisciplinary understanding of climate change (technology, politics, economics, etc.);
  • Interest and willingness to learn about Capitol Hill, the Administration, and non-governmental stakeholders;
  • Top-notch writing, editing, research, and analytic skills;
  • Ability to sort through dense and complicated information quickly;
  • Strong attention to detail;
  • Willingness to learn and to pitch in at all levels.

Internship type

  • Preferences will be given to local applicants. Internship can be local at our office: 1400 K Street NW. Suite 1100 Washington, DC 20005. Or remote from the following States: CA, CO, CT, DC, FL, GA, IL, OH, MA, MD, MI, MN, NC, NY, PA, TX, UT, VA, and WA
  • Full-time internship up to 37.5 hours per week (following C2ES HQ office hours) during Summer 2026 (May 2026 - August 2026 with a flexible end date). Part-time can also be considered.
  • Hourly wage $20 per hour.
  • Transportation stipend for interns working from the C2ES Office.

To apply, please upload a cover letter, transcripts, resume, and writing sample to our website.

We also are fully committed to promoting diversity, equity, inclusion, and justice. We believe we will only be effective in developing and advocating for climate solutions if we have a diverse range of voices and perspectives represented within C2ES, in our work, and among our partners. C2ES is committed to creating and growing a culture of diversity, equity, and inclusion within our organization and among the stakeholders we collaborate with and convene. By fostering this culture, we can enhance our work and amplify our impact. We encourage individuals of all races, ethnicities, socioeconomic backgrounds, genders, sexual identities, and abilities to apply for this position. For more on C2ES's DEIJ policy, visit: https://www.c2es.org/about/diversity-equity-inclusion-and-justice

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À propos du rôle

4 avril 2026

Stage

Organisation à but non lucratif

4 avril 2026

Hybride

USD 20 per hour

Réseaux intelligents

Center for Climate and Energy Solutions

c2es.org

  •  Washington, D.C., États-Unis

Internship level, preferably graduate students

UTC-05:00