Emplois dans les Énergies Renouvelables chez Center for Climate and Energy Solutions

Bien que C2ES n'exécute pas de projets commerciaux avec des capacités ou des coûts spécifiques, il a significativement influencé les résultats politiques à travers divers rassemblements et dialogues. Des initiatives notables incluent le Dialogue climatique de Pocantico en 2005, qui a informé les accords de l'ONU, et son soutien au programme de plafonnement et d'échange de Californie en 2006 (source : c2es.org). L'organisation a également joué un rôle clé dans le dialogue Vers 2015 en 2014 qui a aidé à établir les bases de l'Accord de Paris, ainsi que dans le rapport Innovation climatique 2050 de 2019, qui a décrit des voies pour décarboniser les États-Unis (source : c2es.org). Les efforts en cours incluent des initiatives telles que l'initiative des économies propres régionales et le Collaborative thermique renouvelable, qui se concentrent sur les marchés de chaleur propre et la résilience climatique (source : c2es.org). C2ES collabore avec des partenaires clés tels qu'Entergy, HP et le Département d'État des États-Unis, renforçant ainsi son rôle dans la définition des politiques climatiques.

En 2023, C2ES a célébré son 25e anniversaire, marquant une étape importante depuis sa création en tant que Pew Center on Global Climate Change en 1998 (source : c2es.org). L'organisation a publié "Reaching for 2030: Climate and Energy Policy Priorities", qui décrit des recommandations législatives tirant parti des investissements de la loi sur la réduction de l'inflation (source : c2es.org). L'audit FY2024 de C2ES a révélé des risques de concentration des revenus, une part significative de son financement provenant d'un nombre limité de donateurs, soulignant les défis auxquels sont confrontées les organisations à but non lucratif pour diversifier leurs sources de financement (source : c2es.org). Nathaniel Keohane dirige l'organisation en tant que président depuis juillet 2021, en mettant l'accent sur le maintien de son influence dans les discussions sur les politiques climatiques.

C2ES propose une gamme de postes principalement dans l'analyse des politiques, la recherche, la communication et la gestion de programmes, avec des départements axés sur les initiatives politiques nationales et internationales (source : c2es.org). L'organisation a son siège à Arlington, en Virginie, et le recrutement se fait à cet endroit, reflétant son engagement envers un modèle opérationnel centralisé (source : linkedin.com). C2ES promeut une culture de collaboration non partisane, réunissant des leaders d'entreprise, des décideurs et des experts pour favoriser le dialogue et développer des solutions pragmatiques aux défis climatiques (source : c2es.org). Les avantages pour les employés incluent un plan de compensation différée 457(b), permettant au personnel de différer sa rémunération, ainsi que des dépenses documentées pour les avantages des employés et les charges sociales, soulignant l'engagement de l'organisation envers sa main-d'œuvre.

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