Senior Research Engineer, Electrical
Gridware
Présentation de l'entreprise
Ce qu'ils font
Gridware est une startup pionnière axée sur l'amélioration de la résilience du réseau grâce à une technologie innovante. Leur offre principale, Active Grid Response (AGR), utilise des capteurs Gridscope montés sur poteaux qui surveillent diverses conditions sur les lignes de distribution d'électricité en temps réel. Ces capteurs sont alimentés par l'énergie solaire et communiquent via des réseaux de dispositifs à dispositifs, cellulaires et satellites, garantissant un fonctionnement continu indépendamment de la tension du réseau (source : gridware.io). La technologie est conçue pour détecter une gamme de problèmes, y compris le contact avec la végétation, les lignes tombées et les pannes d'équipement, permettant aux services publics d'effectuer une maintenance prédictive et une désactivation dynamique pour prévenir les incendies de forêt et les pannes (source : cbsnews.com). Les marchés cibles incluent les services publics d'électricité américains, en particulier dans les zones à risque d'incendie de forêt comme la Californie et le Midwest, avec des projets d'expansion internationale à l'avenir (source : promptloop.com). Leurs produits s'intègrent parfaitement aux systèmes de gestion des opérations des services publics, couvrant plus de 90 millions d'heures de terrain et servant 40 % des clients américains grâce à des partenariats (source : gridware.io).
Projets et antécédents
Gridware a déployé avec succès environ 13 000 capteurs dans huit États, en particulier dans les zones à haut risque d'incendie de forêt en Californie, couvrant environ 1 000 miles de lignes électriques. Leur technologie a été créditée pour avoir prévenu des incendies de forêt, comme en témoignent des rapports d'alertes qui ont empêché la végétation en train de brûler de s'enflammer (source : cbsnews.com). Parmi les intégrations notables figurent des partenariats avec PG&E pour la détection de défauts à haute impédance et un projet pilote avec Puget Sound Energy visant à améliorer la priorisation des réparations lors des tempêtes et des incendies de forêt. Dans un cas, un circuit du nord de la Californie a connu une réduction de 70 % des temps de patrouille des pannes, tandis qu'un service public du Midwest a économisé 400 000 minutes de pannes sur quatre circuits (source : gridware.io). Les projets en cours incluent un projet pilote en 2024 avec NorthWestern Energy à Montana City, axé sur la surveillance des actifs en temps réel pour atténuer les risques d'incendie de forêt (source : northwesternenergy.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Gridware a levé des fonds importants pour soutenir sa croissance et ses efforts d'expansion. En 2024, ils ont annoncé un tour de financement de série A de 26,4 millions de dollars dirigé par Sequoia Capital, après une extension de seed de 10,5 millions de dollars en 2023 co-dirigée par Lowercarbon Capital et Fifty Years (source : gridware.io). Ce financement vise à améliorer leurs opérations aux États-Unis et à préparer des déploiements internationaux. De plus, Gridware a reçu des distinctions pour sa technologie innovante, notamment en étant nommé l'une des Meilleures Inventions de Time magazine en 2022 pour ses capteurs Gridscope et en ayant des fondateurs présentés dans Forbes 30 Under 30 en 2023 (source : engineering.berkeley.edu). L'entreprise continue d'approfondir ses partenariats avec les services publics, y compris un programme pilote avec NorthWestern Energy prévu pour fin 2024 (source : northwesternenergy.com).
Travailler chez eux
Gridware propose une variété de postes axés sur l'ingénierie, y compris des postes en ingénierie logicielle, en ingénierie de conception électrique, en ingénierie des données et en recrutement technique. L'entreprise est construite par des techniciens et des ingénieurs, reflétant une culture qui met l'accent sur la collaboration avec les travailleurs de terrain et une approche axée sur la mission pour la prévention des incendies de forêt (source : climatepeople.com). Le recrutement est concentré à leur siège de la Bay Area, où ils élargissent rapidement leur équipe pour soutenir la production et le déploiement de capteurs. La culture chez Gridware est décrite comme rigoureuse et axée sur la mission, avec un fort accent sur l'obtention de résultats concrets, tels que les heures de terrain significatives enregistrées par leur technologie (source : gridware.io). Bien que les avantages spécifiques pour les employés ne soient pas détaillés dans les sources, la nature soutenue par des investisseurs de l'entreprise suggère que des avantages compétitifs de startup peuvent être disponibles (source : cbsnews.com).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
Gridware is a San Francisco-based technology company dedicated to protecting and enhancing the electrical grid. We pioneered a groundbreaking new class of grid management called active grid response (AGR), focused on monitoring the electrical, physical, and environmental aspects of the grid that affect reliability and safety. Gridware's advanced Active Grid Response platform uses high-precision sensors to detect potential issues early, enabling proactive maintenance and fault mitigation. This comprehensive approach helps improve safety, reduce outages, and ensure the grid operates efficiently. The company is backed by climate-tech and Silicon Valley investors. For more information, please visit www.Gridware.io.
Role Description
We are seeking a creative, hands-on Senior Research Engineer to lead ambiguous sensing and measurement problems with real-world impact.
You will become an expert in how our grid sensor signals behave in the real world. You will investigate sensing issues and performance via exploratory data analysis, hardware simulation, and bench debugging, design improvements, and validate improvements using test infrastructure you develop. You will define sensing requirements, develop measurement-chain improvements, and help mature new sensing capabilities.
This position focuses on measurement performance, validation, and technology transfer rather than product design and implementation.
Responsibilities
- Develop measurement performance requirements. Select and evaluate new sensors for current and new sensing capabilities.
- Root-cause sensor signal issues from fleet to bench: use fleet telemetry (time-series + metadata) to isolate cohorts and failure signatures, test hypotheses via circuit simulation and benchtop reproduction, drive fixes design solutions, and partner with HW and FW engineering to implement them.
- Design and validate measurement chain changes to improve physical phenomena observability.
- Downsize on-device data. Develop signal compression techniques, selective data storage decisions, and sampling rate reduction strategies.
- Develop and own test methods to characterize and validate sensor performance.
- Develop hardware-in-the-loop test infrastructure to reproduce the real-world physical phenomena Gridware technology detects. Run hardware-in-the-loop tests to validate changes to our tech stack (HW, phenomena detection algorithms).
- Mentor team members. Raise the technical rigor of experiments, analysis, and validation work.
- Collaborate closely with product managers, data scientists, and SW/HW/FW engineers.
Required Skills
- MS in Electrical Engineering, Physics, or a closely related field plus 5+ years of relevant industry experience owning ambiguous sensing / signal-quality problems end-to-end, or PhD in one of those fields plus 2+ years of relevant industry experience.
- Strong fundamentals in electromagnetics.
- Track record of owning ambiguous sensing, signal-quality, or measurement-performance problems from framing through validation.
- Scientific computing: comfortable writing analysis pipelines in Python, MATLAB, or equivalent to investigate and report system performance.
- Experience collecting high-quality electrical measurements: have built and run custom measurement setups using standard lab instrumentation (scope/DAQ and related tools).
- Strong technical judgment, communication, and cross-functional collaboration.
- Experience leading technically complex work with multiple stakeholders and deadlines.
Relevant Depth Areas
We do not expect every senior candidate to be equally deep in every area below. Strong candidates will usually bring deep experience in several of these areas.
- Sensor characterization and validation: led sensor performance evaluation from characterization, through test method development. Experience developing performance requirements and testing or validating sensing systems against those requirements.
- DSP in embedded systems: have applied DSP to real sensor signals in embedded systems. Competent in C/C++ (or similar low-level languages), timing, sampling, and sensor communication interfaces.
- Circuit simulation: have used SPICE-class simulation (LTspice/PSpice/ngspice/Spectre or similar) to model HW and perform investigations.
- Root-cause sensor signal issues: have a track record investigating and solving signal/noise issues, e.g. identifying issues through exploratory data analysis, reproducing issues in simulation and on the bench, and implementing solutions.
- Physical sensing research: have researched new physical sensing capabilities using first-principles modeling, experiments, and sensor trade studies to evaluate feasibility and performance.
Bonus Skills
- Design and automate validation: have designed system validation plans with explicit acceptance criteria. Have built or owned repeatable test infrastructure.
- Experience with deployed IoT fleets (tens of thousands of devices) and developing "observability for sensor performance" e.g. telemetry design, health metrics, calibration drift monitoring.
- Experience optimizing sampling and signal processing on constrained compute devices to reduce power and storage.
$185,000 - $200,000 a year
This describes the ideal candidate; many of us have picked up this expertise along the way. Even if you meet only part of this list, we encourage you to apply!
Benefits
- Health, Dental & Vision (Gold and Platinum with some providers plans fully covered)
- Paid parental leave
- Alternating day off (every other Monday)
- "Off the Grid", a two week per year paid break for all employees.
- Commuter allowance
- Company-paid training
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À propos du rôle
5 avril 2026
Temps plein
Entreprise
- San Francisco, Californie, États-Unis
5+ years with MS or 2+ years with PhD
UTC-07:00