Vattenfall

Chef de projet technique (H/F)

Rejoignez Vattenfall comme chef de projet technique à Berlin, Hambourg ou Munich. Gérez des projets d'infrastructure de recharge publique, coordonnez les parties prenantes et optimisez les processus. Travaillez au sein d'une équipe dynamique dédiée à la mobilité électrique durable en contrat à durée déterminée.
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Présentation de l'entreprise

Vattenfall AB

Stockholm, Suède

1909

Environ 21 000 employés à travers l'Europe (source : group.vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : energydigital.com).

Ce qu'ils font

Vattenfall est une entreprise énergétique européenne de premier plan, axée sur la production et la distribution d'énergie renouvelable. L'entreprise a une riche histoire qui a commencé avec l'hydroélectricité et a évolué pour inclure un portefeuille diversifié de sources d'énergie, y compris l'éolien offshore et onshore, l'énergie nucléaire et les réseaux de chaleur. Vattenfall exploite environ 139 000 km de lignes électriques en Suède, desservant environ 900 000 clients, et est reconnue comme la deuxième plus grande entreprise énergétique en Suède et le plus grand opérateur éolien offshore au Danemark (source : group.vattenfall.com). Leur engagement envers une production d'électricité et de chaleur sans fossiles est évident dans leurs projets en cours et leur concentration stratégique sur la transition loin des combustibles fossiles.

Projets et antécédents

Vattenfall a un bilan notable de projets significatifs, y compris la centrale hydroélectrique historique d'Olidan à Trollhättan, qui était la plus grande de Suède au début des années 1900, et la centrale de Porjus, opérationnelle depuis 1915. Ces dernières années, ils ont élargi leurs capacités éoliennes offshore avec des projets comme Horns Rev 1 et 3 au Danemark, et les fermes Vesterhav Nord et Sud, qui ont ouvert à l'automne 2024. De plus, Vattenfall a développé neuf centrales hydroélectriques en Finlande et a été impliqué dans 13 projets de stockage d'énergie éolienne et par batterie au Royaume-Uni depuis 2008, montrant leur engagement envers l'énergie renouvelable dans plusieurs régions (source : history.vattenfall.com). Leurs projets en cours incluent le parc éolien offshore de Kriegers Flak au Danemark et le parc éolien offshore de Korsnäs en Finlande, qui soutiennent les objectifs de neutralité carbone d'ici 2035.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Vattenfall a célébré son 115e anniversaire, soulignant son engagement envers une énergie sans fossiles et annonçant des plans pour éliminer le charbon d'ici 2030 et atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040 sous la direction de la PDG Anna Borg. L'entreprise a également ouvert avec succès les parcs éoliens offshore Vesterhav Nord et Sud au Danemark à l'automne 2024, marquant une étape importante dans leurs initiatives d'énergie renouvelable (source : group.vattenfall.com). Bien qu'aucun nouveau contrat ou acquisition spécifique n'ait été signalé pour 2023-2024, Vattenfall continue de se concentrer sur ses jalons opérationnels et ses développements en cours dans l'énergie éolienne offshore.

Travailler chez eux

Vattenfall propose une variété de postes au sein de ses opérations, y compris la production d'énergie dans les secteurs hydroélectrique, éolien et nucléaire, ainsi que les opérations de réseau et les services de détail. L'entreprise emploie environ 500 personnes au Danemark et au Royaume-Uni, se concentrant sur l'éolien offshore et les réseaux de chaleur, et recrute activement dans des lieux tels que Solna (siège social en Suède), Kolding (siège social au Danemark) et diverses villes au Royaume-Uni et en Finlande (source : group.vattenfall.com). La culture d'entreprise est caractérisée par une propriété d'État à long terme, favorisant la stabilité et la collaboration, notamment à travers des efforts historiques de coordination énergétique nordique qui remontent à sa fondation en 1909. Cette culture soutient l'adaptation de Vattenfall aux transitions énergétiques et son engagement à promouvoir des solutions énergétiques sans fossiles.


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Stellenbeschreibung

E-Mobility - das bedeutet Energie und Mobilität in einer neuen Denkweise. Durch regenerative Energien angetrieben, wird die E-Mobility ein zentraler Bestandteil einer smarten und ressourcenschonenden Zukunft sein.

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Hauptaufgabe der Position

  • Du bist für die technische Abwicklung unserer öffentlichen Ladeinfrastrukturprojekte verantwortlich,
  • Du erstellst, prüfst und stimmst technische Spezifikationen und Leistungsverzeichnisse ab,
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  • Du entwickelst gemeinsam mit Einkauf und Fachabteilungen Ausschreibungsstrategien und Vergabekonzepte,
  • Du führst technische Klärungen mit Lieferanten, Netzbetreibern und Behörden durch,
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen Projektleitung, Engineering, Einkauf und externen Partnern,
  • Du bereitest Vergabeverhandlungen vor, nimmst daran teil und sprichst Empfehlungen aus,
  • Du erstellst Entscheidungsgrundlagen und Präsentationen für das Management,
  • Du unterstützt bei Vertrags- und Claim-Management in technischen Fragen,
  • Du identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst die Prozesse kontinuierlich weiter,
  • Du wirst Teil unseres dynamischen Teams innerhalb der Business Unit E-Mobility sein und an den Segmentation Lead Planning berichten.

Qualifikationen

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Elektrotechnik, Energietechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation,
  • mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise in der Energiewirtschaft, Elektromobilität oder Infrastrukturprojekten,
  • fundierte Kenntnisse in Ausschreibungs- und Vergabeprozessen (Tender Management),
  • technisches Fachwissen zu Ladeinfrastruktur, Netzanschlüssen, Energietechnik, Tiefbau und relevanten Normen,
  • Erfahrung in der Koordination von internen und externen Stakeholdern (z. B. Netzbetreiber, Lieferanten, Behörden),
  • Fähigkeit, technische Spezifikationen, Angebote und Vergabeunterlagen sicher zu erstellen und zu bewerten,
  • analytisches, strukturiertes und zielorientiertes Arbeiten,
  • idealerweise Erfahrung im Vertrags-, Claim-Management und MS Dynamics
  • Reisebereitschaft je nach Projekt,
  • Führerschein Klasse B,
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen

Wir freuen uns über Deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens 02.05.2026. Wir bitten Dich, Bewerbungen ausschließlich über unsere Website einzureichen.

Für weitere Informationen zu dieser Position kannst Du Dich an den Hiring Manager Christoph Unger unter der Mail-Adresse [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir die Recruiterin Sena Saletic unter der Mail-Adresse [email protected]

Wir sind davon überzeugt, dass Vielfalt dazu beiträgt, unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver zu machen. Bewerbungen zum Beispiel von Personen jeglichen Alters, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung, ethnisch-kulturellen Hintergrunds sind herzlich willkommen. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung besonders berücksichtigt.

Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, DISA, durchgeführt.

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À propos du rôle

8 avril 2026

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8 avril 2026

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