Chef de projets solaires - H/F/X - CDI
BayWa r.e.
Présentation de l'entreprise
BayWa r.e. est une filiale du groupe BayWa
Munich, Allemagne
2008
Plus de 4 500 employés dans le monde (source : cbinsights.com). Chiffre d'affaires de plus d'un milliard USD par an en 2023 (source : baywa-re.vn).
Ce qu'ils font
BayWa r.e. se concentre sur les énergies renouvelables, en particulier sur **la photovoltaïque (solaire), l'éolien terrestre et le stockage par batteries**. L'entreprise propose des services complets tout au long du cycle de vie des projets, y compris la planification, l'approbation, la construction, l'exploitation et le commerce (source : erneuerbare-energien-hamburg.de). La gamme de produits comprend la gestion complète des projets, avec BayWa r.e. Solar Systems spécialisée dans les modules, les onduleurs et les systèmes de montage pour des projets résidentiels, commerciaux et de services publics (source : solar-distribution-us.baywa-re.com). Les marchés cibles incluent les développeurs, les entreprises de services publics, les producteurs d'électricité indépendants et les clients commerciaux, avec un accent sur le solaire à grande échelle et l'éolien terrestre (source : energy-infrastructure-partners.com). BayWa r.e. se distingue par un **portefeuille de projets de 22 gigawatts dans 25 pays**, avec pour objectif d'atteindre une capacité opérationnelle de 3 gigawatts d'ici 2026 (source : energy-infrastructure-partners.com).
Projets & Réalisations
Bien que des projets spécifiques achevés ne soient pas détaillés dans les sources disponibles, BayWa r.e. gère des **ressources éoliennes et solaires existantes** et dispose d'un portefeuille qui comprend, entre autres, un projet de stockage par batteries de 200 MW / 800 MWh à Gladstone, Queensland, Australie (source : energy-infrastructure-partners.com). Cette initiative fait partie du portefeuille de 22 GW en photovoltaïque, éolien terrestre et stockage par batteries, qui est réalisé dans 25 pays (source : energy-infrastructure-partners.com). Les partenariats avec Energy Infrastructure Partners visent à développer le portefeuille à 3 GW d'ici 2026, tandis que la collaboration avec des entreprises de services publics et des opérateurs de réseau comme Powerlink en Australie renforce la position sur le marché (source : energy-infrastructure-partners.com).
Développements récents
Au cours des deux dernières années, BayWa r.e. a annoncé l'acquisition d'une participation majoritaire par Energy Infrastructure Partners pour 157,17 millions USD en février 2025, ce qui permet l'expansion mondiale de la plateforme avec un portefeuille de 22 GW et un objectif de 3 GW de capacité opérationnelle d'ici 2026 (source : cbinsights.com). L'entreprise a demandé en 2024 l'approbation pour le projet de stockage par batteries de 200 MW / 800 MWh à Gladstone, afin de se positionner dans des centres d'énergie renouvelable émergents (source : cbinsights.com). Bien qu'aucune fusion spécifique ou tour de financement supplémentaire ne soit documentée, la célébration du 2023e anniversaire du groupe BayWa met en avant les énergies renouvelables comme domaine clé pour la croissance (source : baywa.com).
Travailler là-bas
BayWa r.e. recrute dans des domaines tels que **le développement de projets, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance, la vente, le commerce et la distribution solaire**, les départements se concentrant sur l'exécution de projets renouvelables, l'innovation technologique, la chaîne d'approvisionnement et les opérations internationales (source : energy-infrastructure-partners.com). Le recrutement actif se fait au siège à Munich pour des fonctions centrales ainsi qu'à Santa Fe, NM pour des projets solaires aux États-Unis et sur des sites de projets en Europe, aux États-Unis, en Australie et dans la région Asie-Pacifique (source : solar-distribution-us.baywa-re.com). La culture d'entreprise reflète les racines coopératives de BayWa AG, avec un accent sur la qualité, l'innovation et la stabilité à long terme, adoptant une approche « ouverte, honnête et axée sur les processus » (source : wikipedia.org).
Dernière mise à jour le mars 13, 2026 | Signaler un problème
Description de poste
BayWa r.e. - une entreprise internationale pleine d'avenir !
BayWa r.e. regroupe les activités de développement, construction et exploitation de projets d'énergie renouvelable, ainsi que la distribution de matériel photovoltaïque et de conseil, dans le monde.
La filiale française de BayWa r.e. est présente sur le marché français de l'éolien et du solaire, et exerce ces activités en partenariat avec les acteurs locaux.
Nous vous proposons une activité passionnante au sein d'équipes compétentes, avec des prises de décisions rapides. Dans un secteur en plein essor, nous vous offrons la possibilité de vous développer tant professionnellement que personnellement.
BayWa r.e. offre la sécurité et les perspectives de développements d'un grand groupe, avec des possibilités d'évolution dans une entreprise à dimension internationale. BayWa r.e. est une entreprise engagée en faveur de l'environnement, de la santé et de la sécurité de ses salariés mais aussi de l'égalité et de l'inclusion au travers de sa politique RSE.
À propos du rôle
Sous la supervision du Responsable Régional développement solaire, le ou la chef*fe de projets solaires est en charge de développer de projets solaires greenfield, de suivi des projets en partenariat et de recherche/développement de partenariat au sein d'une ou plusieurs régions administratives.
Vos activités
- Prospection de nouveaux sites pour le développement de projets photovoltaïques au sol, flottants (sur plan d'eau) ou de projets agri-photovoltaïques
- Accompagnement et pilotage d'un portefeuille de projets photovoltaïques en cours de constitution et à tous stades de développement
- Analyse de projets photovoltaïques en acquisition
- Suivi des dossiers et coordination des partenaires, de la phase d'étude en passant par l'obtention du permis de construire, la participation aux appels d'offres et jusqu'au démarrage de la construction
- Communication et concertation avec les acteurs locaux : propriétaires fonciers, collectivités, services de l'Etat, riverains, etc.
- Déplacements fréquents dans toute la France et ponctuellement en Allemagne
Qualifications nécessaires
- Formation supérieure BAC+5 (de préférence avec un contexte énergie / environnement / aménagement du territoire)
- 2 à 5 ans minimum d'expérience dans le développement de projets solaires et/ou éoliens
- Connaissance pointue des phases de développement d'un projet de parc photovoltaïque et des études d'impact
- Autonome, pro-actif, responsable, doté d'un excellent relationnel, et capacité à gérer plusieurs projets simultanément
- Aptitudes avérées à manager, communiquer et convaincre des publics diversifiés
- A l'aise avec les outils numériques
- Une bonne maîtrise des outils cartographiques est un plus
- Anglais opérationnel
Le poste est à pourvoir à Bordeaux.
Nous nous réjouissons de votre candidature. Merci de nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation en indiquant vos prétentions salariales ainsi que votre disponibilité.
Vos avantages
- Horaires de travail flexibles
- Smartphone
- Intéressement/Participation
- Tickets restaurant
- Mutuelle et Prévoyance
- Dispositif d'Epargne salariale (PEE et PERCO)
- Télétravail
- Rémunération variable
- Remboursement titres de transport et forfait mobilité durable
- Crèche d'entreprise
- CSE
Vous comptez pour nous
Chez BayWa r.e., nous nous engageons pleinement à favoriser l'équité et l'inclusion et à encourager la diversité de tous*tes nos employé*e*s, qu'iels soient déjà en poste ou qu'iels nous rejoignent ! Tout le monde peut postuler peu importe le sexe, l'identité de genre, l'origine, la religion, le milieu social, culturel ou ethnique, l'orientation sexuelle, l'âge, l'incapacité physique ou mentale non disqualifiante, la grossesse, le statut d'ancien combattant ou tout autre statut couvert par la législation appropriée. Toutes les décisions liées au recrutement sont déterminées en fonction des besoins de l'entreprise, des exigences du poste et des qualifications. Nous nous engageons à être un employeur offrant l'égalité des chances pour tous*tes en fournissant un environnement inclusif exempt de discrimination ou de harcèlement.
Your Contact
Olivia Nestoret
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À propos du rôle
9 avril 2026
Temps plein
Entreprise
- Bordeaux, France
2 à 5 ans
UTC+01:00
