Adjoint au Responsable O&M (H/F)
Goldwind
Présentation de l'entreprise
Goldwind Technology Co., Ltd.
Beijing, Chine
1998
Plus de 10 000 employés dans le monde (source : linkedin.com). Revenus atteignant 6,7 milliards de dollars en 2024 (source : goldwindamericas.com).
Leurs activités
Goldwind se concentre sur la technologie éolienne, en particulier les grandes éoliennes (WTGs), utilisant la technologie de moteur à aimant permanent à entraînement direct (PMDD). Parmi les plus de 26 000 éoliennes produites par l'entreprise, plus de 23 000 utilisent ce design pour améliorer l'efficacité et réduire les coûts de maintenance (source : wikipedia.org). Les produits et services de Goldwind couvrent quatre domaines principaux : fabrication d'éoliennes (R&D, production et vente d'éoliennes et de leurs pièces), services éoliens (construction, maintenance après-garantie, gestion d'actifs), développement de parcs éoliens (développement, exploitation et vente de parcs éoliens), ainsi que d'autres services incluant des projets solaires et des locations financières. Goldwind propose également des solutions intégrées allant de la planification, évaluation des ressources éoliennes, études de faisabilité, conception, appel d'offres, construction à l'exploitation et maintenance, affirmant pouvoir réaliser des gains de production de 10 à 20 % et des réductions de coûts de 5 à 10 % (source : goldwindamericas.com).
Projets et réalisations
Les projets notables de Goldwind incluent le parc éolien de Daban City en Chine (premier parc éolien en 1989, utilisant des éoliennes de 150 kW), l'installation de 500 MW d'éoliennes PMDD par Goldwind Americas aux États-Unis, l'acquisition de deux projets au Texas entre 2016 et 2017, totalisant 300 MW, ainsi que les parcs éoliens Penonome I et II au Panama (270 MW au total en gestion/exploitation). Selon les dernières statistiques, Goldwind a une capacité installée cumulée de plus de 40 GW dans le monde, avec 26 000 éoliennes installées (source : wikipedia.org). L'entreprise développe et exploite des projets éoliens et solaires à l'échelle mondiale, et sa filiale australienne possède et exploite des actifs locaux, ayant obtenu en 2010 un prêt à faible taux d'intérêt de 6 milliards de dollars de la Banque de développement de Chine pour son expansion (source : goldwindamericas.com).
Développements récents
En septembre 2021, Goldwind a annoncé que sa turbine éolienne intelligente GW 5S (unité de test terrestre de plus de 5 MW) avait été connectée avec succès au réseau, marquant une étape technique importante (source : zoominfo.com). Goldwind maintient une part de marché de 20 à 25 % sur le marché chinois des éoliennes jusqu'en 2024, sans enregistrements significatifs d'acquisitions, de fusions ou de tours de financement, à l'exception d'un prêt de 6 milliards de dollars en 2010 ; l'entreprise a obtenu des notations de crédit de niveau investissement de Standard & Poor's Global et Moody's, et est la première entreprise en Chine à émettre des obligations vertes (source : wikipedia.org).
Environnement de travail
Les postes proposés par Goldwind couvrent les domaines de la fabrication d'éoliennes (R&D, ingénierie, production), des services éoliens (construction, maintenance, gestion d'actifs), et du développement de parcs éoliens (développement de projets, exploitation), avec plus de 1 000 ingénieurs R&D parmi les employés, pour un total de plus de 10 000 employés (source : zoominfo.com). Le recrutement se fait principalement au siège de Pékin, à Ürümqi, à Chicago aux États-Unis et dans d'autres villes, bien que les indicateurs de croissance des employés récents soient suivis, il n'y a pas d'informations spécifiques sur le recrutement (source : goldwindamericas.com). La culture d'entreprise met l'accent sur les intérêts des parties prenantes (employés, clients, fournisseurs, communauté), ayant mis en œuvre une approche de marché pour les talents de 2006 à 2010, suivie d'une réorganisation de la gestion professionnelle de 2011 à 2015 (source : wikipedia.org).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Job Description
The Deputy Manager assists the Service Manager in overseeing the safe, reliable, and efficient operation of the wind farm. This position is responsible leader BOP group and for BOP high-voltage operation and troubleshooting, while coordinating day-to-day activities, optimizing performance, ensuring compliance with health, safety, and environmental (HSE) and regulatory standards, and leading the operations team to achieve production and operational objectives. The wind farm location is at Mpumalanga province.
Key Responsibilities
Responsible for support the service manager the high-quality performance of all service projects according to the requirements of service contracts; support for the planning and scheduling among projects, overall coordination, risk prevention and control, EHS, maintenance of high-level customer relations, major problem solving, project dispute settlement and the ultimate service profit realization.
- Assist in Overall Operations Management: Support the Operations Manager in overseeing daily wind farm operations to ensure safe, stable, and efficient power generation.
- Ensure Health, Safety, and Environmental (HSE) Compliance: Implement and monitor HSE policies, ensuring all activities comply with regulatory requirements and company standards.
- Performance Monitoring and Optimization: Track key performance indicators (KPIs) such as availability, capacity factor, and energy output; identify issues and implement improvement measures.
- EBOP Fault Management and Troubleshooting: Lead EBOP Group in diagnosing and resolving technical faults, ensuring timely restoration of EBOP operations.
- High level of technical expertise, possessing high-pressure operation capabilities and certifications.
- Regulatory and Grid Compliance: Ensure the wind farm operates in compliance with grid codes, local regulations, and dispatch requirements.
- Reporting and Documentation: Prepare operational reports, analyze performance data, and maintain accurate records for management and regulatory purposes.
Qualifications & Experience
- Bachelore and above
- Etremely organized and efficient individual
- Computer Literacy Skills (Microsoft Word, Excel, Emails) Work well under
- Pressure and have impressive stress management
- Strong oral and written communication skills
- Ability to communicate, read, write in English and Xhosa
- Proclivity for catching errors and enacting appropriate changes
- Excellent analytical ability
- Reporting Writing, and Communication skills
- Industry specific experience
- Clear Criminal record
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9 avril 2026
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Entreprise
- Le Cap, Afrique du Sud
- Mpumalanga, Afrique du Sud
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