CrossBoundary Energy

Responsable Senior du Centre d’Opérations Réseau (H/F)

Rejoignez CrossBoundary Energy à Freetown comme Senior Network Operations Centre Manager. Supervisez 24/7 les systèmes hybrides d’énergie renouvelable, coordonnez les équipes et sous-traitants, et optimisez la performance réseau. Participez à des projets durables à fort impact en Afrique.

CrossBoundary Energy

Présentation de l'entreprise

CrossBoundary Energy, une filiale du groupe CrossBoundary

Nairobi, Nigéria

2011

Environ 50 employés (80 % de ressortissants africains) (source : crossboundaryenergy.com). Les estimations de revenus pour le groupe CrossBoundary dans son ensemble varient de 20,1 millions à 72,3 millions de dollars par an (source : zoominfo.com, growjo.com).

Ce qu'ils font

CrossBoundary Energy se concentre sur le développement, la possession et l'exploitation de systèmes d'énergie renouvelable distribués, principalement des solutions solaires photovoltaïques, de stockage par batterie et éoliennes. Leur portefeuille comprend 150 MWp de capacité solaire, 50 MWh de stockage par batterie et 12 MW d'énergie éolienne, spécifiquement adaptés aux clients commerciaux et industriels (C&I). L'entreprise évite les réseaux peu fiables en proposant des solutions hors réseau ou derrière le compteur, garantissant ainsi que les clients peuvent accéder à une énergie fiable sans le fardeau des dépenses en capital initiales (source : wikipedia.org, archempartners.com). Leurs services principaux englobent des projets entièrement financés et personnalisés qui incluent le dimensionnement de la production d'énergie à grande échelle, la gestion de l'énergie pour des sources hybrides et une modélisation commerciale avancée pour démontrer les économies, faisant d'eux un leader dans le secteur des énergies renouvelables en Afrique.

Projets et antécédents

CrossBoundary Energy a réalisé des projets notables tels que l'installation solaire du Garden City Mall à Nairobi, qui est reconnue comme le premier centre commercial certifié LEED en Afrique, et la centrale solaire de Balama au Mozambique, qui alimente la mine de graphite Balama de Syrah Resources. L'entreprise gère un portefeuille d'une valeur comprise entre 188 millions et 285 millions de dollars, fournissant des solutions énergétiques à 30 clients dans 14 pays africains. Leur pipeline de développement dépasse 300 MW, témoignant de leur engagement à élargir l'accès à l'énergie renouvelable à travers le continent (source : crossboundaryenergy.com, archempartners.com). Les projets majeurs en cours incluent le premier parc éolien de Madagascar et des mini-réseaux solaires supplémentaires, démontrant leur approche innovante des solutions énergétiques dans les marchés mal desservis.

Développements récents

En juin 2022, CrossBoundary Energy a réussi à lever 25 millions de dollars en capitaux propres et en dettes auprès d'ARCH Emerging Markets Partners, de Bank of America et du Microsoft Climate Innovation Fund pour soutenir des projets de mini-réseaux solaires. Par la suite, en juillet 2022, ils ont sécurisé 40 millions de dollars supplémentaires en capitaux propres auprès de Norfund et de KLP Norfund Investors pour élargir leur portefeuille C&I. Au premier trimestre 2024, le groupe CrossBoundary a rapporté avoir conseillé sur 11 milliards de dollars de transactions, CrossBoundary Energy avançant des commissions de mini-réseaux au Nigéria, consolidant ainsi leur position sur le marché des énergies renouvelables (source : wikipedia.org, crossboundary.com). Leurs projets et partenariats en cours, tels que celui avec PowerGen pour les mini-réseaux nigérians, soulignent leur engagement à élargir l'accès à l'énergie à travers l'Afrique.

Travailler là-bas

CrossBoundary Energy recrute pour une variété de postes dans le développement de projets, l'expertise énergétique, la construction, le financement, les opérations et les fonctions de conseil. L'entreprise recrute activement dans ses bureaux à Nairobi, à Maurice, au Nigéria et en Afrique du Sud, avec une équipe de plus de 50 professionnels dédiée aux systèmes à grande échelle et à la gestion de l'énergie hybride. La culture d'entreprise met l'accent sur la curiosité, l'humilité, l'intégrité et un désir d'excellence, avec un fort accent sur l'ancrage local, puisque 80 % de leur équipe est composée de ressortissants africains. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés publiquement, la société promeut un environnement de travail collaboratif et participe à des événements de réseautage d'équipe pour favoriser la communauté et l'alignement sur la mission (source : crossboundaryenergy.com, crossboundary.com). Leurs campagnes de recrutement soulignent l'importance de s'aligner sur leur mission de fournir des solutions d'énergie renouvelable sur les marchés émergents.


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Job Description

CrossBoundary Energy is recruiting a Senior Network Operations Centre (NOC) Manager for the development and implementation of its Telecom Energy as a Service Company (TESCo) activities in Africa. Our hybrid Power System solutions can provide cheap, reliable and renewable power to our customers, but require 24x7x365 monitoring to maximise Power Availability and return on investment. The Senior NOC Manager will be responsible for overall 24x7x365 monitoring of CBE and selected client assets, working closely with subcontractors, platform providers, and the client. CBE is not an EPC or a pure developer, as we seek to build a portfolio of long-term, high-performing assets, CBE will look to you for practical insights on how to make discrete business decisions that will directly affect our financial outcomes.

Primary Responsibilities

  • Coordinate and manage first line engineering support to CBE and Client Assets on a 24x7x365 basis
  • Act as the single point of contact for client Network Operations Centre leadership, managing the interface for resolution of issues that require both CBE and Client interventions
  • Identify, negotiate, contract and train subcontractor resources to act as first line engineering support within Client NOCs,
  • Document, disseminate and continually improve first line engineering ticket resolution processes
  • Act as the decision maker for incidents that require escalation to 2nd and 3rd line support lines,
  • Coordinate closely with the O&M manager and Security Manager to ensure that field service tickets are completed and closed as per documented processes
  • Lead feedback and advice into platform and systems providers and other IT stakeholders to continually improve and optimize processes through automation and digitization initiatives
  • Report and analyse performance data on Network Operations, especially MTTR and other incident resolution metrics, including providing reporting data necessary to manage subcontractors and field agents
  • Support with project management through implementation including:
  • Support during Kickoff meeting and ongoing stakeholder engagement
  • Project progress and quality reviews
  • Project Readiness, trials, and testing
  • Support the CBE technical team on an adhoc basis on projects across the full CBE ESCo portfolio

Qualifications

  • 5+ years relevant working experience
  • 3+ year work experience in managing Network Operations Teams within a MNO, Distributed Energy Utility or TowerCo
  • Working knowledge of Telecom BTS and preferably hybrid energy systems
  • Knowledge of ITIL processes, and process improvement methodologies such as Lean6Sigma
  • Undergone some project management training
  • Experience working in Africa
  • Interest and understanding of the telecom world
  • Experience with monitoring and control systems

Required skills and qualifications:

  • Bachelor's engineering degree (mechanical/electrical/electronic)
  • 2+ years work experience supervising or leading Network Operations Teams of distributed energy assets
  • Demonstrated ability to independently supervise multi-stakeholder projects
  • Clear effective communicator across diverse audiences
  • Writes clearly, professionally, and without grammatical errors

Location

Freetown, Sierra Leone

Equal Opportunity Employer

CrossBoundary is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations, and ordinances. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements in the country where we operate. If you need assistance and/or a reasonable accommodation due to a disability during the application or the recruiting process, please send a request to our [email protected]

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À propos du rôle

21 avril 2026

Temps plein

Entreprise

21 avril 2026

Hybride

Stockage d'énergie

CrossBoundary Energy

crossboundaryenergy.com

  •  Freetown, Sierra Leone

5+ years relevant experience

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