Gestionnaire fonctionnel (H/F) - déploiement des dispositifs intelligents

Job Description

Met jouw energie kan het

• Aan de slag met unieke systemen die bij Enexis de bedrijfsvoering van vandaag én de toekomst ondersteunen.
• Bijdragen aan (elektriciteits)netwerken die vloeiend aansluiten op de bronnen voor de energietransitie.
• Zorgen dat de software- en netwerkbeveiliging aan de hoogste eisen voldoen.

Zo ga jij deze uitdaging aan

Als Functioneel Beheerder Smart Devices Uitrol bij de afdeling Operationele Techniek (OT) in Weert krijg je alle kansen om te leren en door te groeien in een uitdagende omgeving. Jij zorgt samen met je collega's voor de beschikbaarheid en betrouwbaarheid van de operationele techniek. Denk daarbij aan devices op de hoog- en middenspanningsstations, tot aan de distributiestations in de woonwijken. Deze techniek is onmisbaar voor je collega's van de afdeling Bedrijfsvoering die de middenspanningsnetten van Enexis 24/7 besturen en bewaken. Daarnaast zijn de werkzaamheden van het Smart Devices Uitrol Team waardevol voor alle afdelingen die onze stroomnetten futureproof maken. De afdeling OT bestaat uit verschillende werkstromen. Binnen de werkstroom OT Automatisering ga je aan de slag in één van de agile-teams die verantwoordelijk is voor het configureren, implementeren en optimaliseren van verschillende Smart Devices die nodig zijn om de data te vergaren en om de data in het SCADA-systeem te verwerken. Je volgt een basisopleiding met daarna gerichte trainingen. Op dit moment zoeken we in Weert versterking. Je hebt in het team zowel collega's in Zwolle als Weert.

Dit zijn jouw verantwoordelijkheden

• Verhelpen van storingen die doorkomen vanuit de specialisten uit het veld;
• Configureren, implementeren, optimaliseren en beheren van de devices in de Enexis OT-omgeving;
• Uitvoeren van testen van nieuwe devices en testen van nieuwe functionaliteiten;
• Opstellen, reviseren en/of controleren van functionele en technische documentatie;
• Verlenen van advies omtrent devices en data, controle-aangelegenheden, bijvoorbeeld aan projectleiders of technisch specialisten;
• Deelnemen aan ontwerp-, veiligheids- en voortgangsoverleggen.

Functie-eisen

Zo pak jij het aan

Eigenaarschap nemen voor jouw aandachtsgebied èn de operationele techniek, daar draait het om bij de afdeling OT. Daarom zoek jij makkelijk de samenwerking met je collega's. Je neemt graag het initiatief en komt met oplossingen voor vraagstukken of verbetervoorstellen voor processen. Bij al je werkzaamheden heb je oog voor de wensen en behoeften van onze interne klanten.

Verder heb je:

• HBO-werk- en denkniveau. Een opleiding in een elektrotechnische of ICT-richting (bijvoorbeeld technische informatica, mechatronica) is een pré;
• Affiniteit met het aandachtsgebied operationele techniek/Smart Devices;
• Affiniteit met data;
• Goede beheersing van het Nederlands, goede beheersing van Engels is een pré;
• Eigenaarschap/proactieve houding;
• De bereidheid om ook buiten kantoortijden paraat te staan, we werken immers in een 24/7-dienstverlenende afdeling binnen Enexis Netbeheer;
• Kennis en ervaring met agile werken (SAFe-methodiek) is een pré.

Team & cultuur

Je zet je schouders eronder met

Ruim 130 collega's verdeeld over de regio's Noord en Zuid van de afdeling Operationele Techniek (OT) binnen het bedrijfsonderdeel Netwerk Perfomance Management (NPM). Een divers team van beginnende en senior OT-specialisten met een groot wij-gevoel. Allemaal staan we voor elkaar klaar. De jongeren helpen de oudere garde met de snelle veranderingen, en de senior collega's helpen de beginners met hun opleiding. Samen nemen we de verantwoording voor de hele operationele techniek. Omdat de beveiliging van onze netten en informatie superbelangrijk is, werken we voornamelijk op kantoor.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie!

Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees hier mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

Wat krijg je van ons?

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij Enexis werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma om je collega's te leren kennen.

En met goede arbeidsvoorwaarden:

• Salaris tussen € 3.350,- en € 4.786,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 6.511,- bruto per maand.
• Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.
• Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• 24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.
• Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.
• Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.
• Vitaliteitsbudget van € 700,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.
• Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Lees meer over onze arbeidsvoorwaarden.

Werk als Functioneel Beheerder - Smart Devices Uitrol aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Erik Janssen, Corporate Recruiter, via [email protected] of 06-21 65 17 42.

Goed om te weten

• Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste (online) gesprek met de manager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega's op locatie.
• Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Kom jij ons team versterken? Solliciteer direct!