Wärtsilä

Technicien de Service E&A (H/F)

Rejoignez Wärtsilä à Houston, Texas, en tant que technicien service Électrique et Automatisation. Ce poste débute par des interventions sur le terrain avant d’évoluer vers un rôle en usine axé sur la maintenance électrique et la fiabilité des systèmes d’automatisation. Profitez d’un parcours structuré et d’opportunités de déplacements.
Wärtsilä
Wärtsilä
Houston, Texas, États-Unis Hybride Temps plein UTC-05:00

Wärtsilä

Présentation de l'entreprise

Wärtsilä Oyj Abp

Helsinki, Finlande

1834

Environ 18 300 employés dans le monde (source : wartsila.com). Les chiffres de revenus pour 2023 ne sont pas détaillés dans les sources disponibles.

Ce qu'ils font

Wärtsilä Energy se spécialise dans la fourniture de centrales électriques à moteur flexibles pouvant fonctionner avec des combustibles durables, ainsi que des systèmes de stockage d'énergie et des technologies d'optimisation telles que la plateforme GEMS. Leurs offres incluent des services tout au long du cycle de vie visant à équilibrer les sources d'énergie renouvelables et à permettre des réseaux 100 % renouvelables (source : wartsila.com). La gamme de produits de l'entreprise comprend des systèmes de stockage d'énergie à batterie Quantum à l'échelle des services publics, conçus pour la compacité et l'efficacité, des logiciels intelligents pour le contrôle en temps réel, et des solutions hybrides intégrant des moteurs avec des capacités de stockage (source : wartsila.com). Les marchés cibles englobent les services publics d'électricité, les producteurs indépendants et les industries dans 180 pays nécessitant une puissance de base fiable, un lissage des pics ou une stabilité du réseau face à l'intermittence croissante du solaire et de l'éolien (source : wartsila.com). Wärtsilä se distingue par un portefeuille mondial dépassant 18 GWh de stockage déployé ou contracté, mettant l'accent sur la fiabilité bancaire et l'expertise dans la décarbonisation des systèmes énergétiques (source : wartsila.com).

Projets & Réalisations

Wärtsilä a un bilan impressionnant, ayant installé 79 GW de capacité de centrale électrique dans 180 pays et plus de 130 systèmes de stockage d'énergie, avec un portefeuille de stockage mondial dépassant 18 GWh (source : wartsila.com). Parmi les projets notables figurent le dixième système de stockage d'énergie pour Flow Power en Australie, la quatrième phase du système de batterie Eraring d'Origin Energy, et une centrale à condensateur synchrone conçue pour une opération minière australienne (source : wartsila.com). L'entreprise est également engagée dans des projets en cours tels que les phases de batterie Eraring et des initiatives de co-recherche visant à améliorer la sécurité prédictive des moteurs (source : wartsila.com). Les clients clés incluent Flow Power, Origin Energy et diverses opérations minières en Australie et en Mauritanie, illustrant l'engagement de Wärtsilä à fournir des solutions énergétiques fiables (source : wartsila.com).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Wärtsilä a réalisé des avancées significatives, notamment l'annonce de son dixième projet de stockage d'énergie en Australie pour Flow Power et le renouvellement d'un accord d'exploitation et de maintenance pour une mine d'or mauritanienne (source : wartsila.com). L'entreprise a également introduit la première centrale électrique avec un condensateur synchrone pour l'exploitation minière australienne, visant à intégrer des sources d'énergie renouvelables (source : wartsila.com). De plus, Wärtsilä a nommé Luke Witmer au poste de Vice-Président de l'ingénierie logicielle pour le stockage d'énergie, reflétant son engagement envers l'innovation dans ce secteur (source : wartsila.com). L'entreprise a établi des normes de sécurité incendie avec son système Quantum3 tout en faisant progresser le projet de batterie Eraring, renforçant ainsi son leadership dans les solutions énergétiques (source : wartsila.com).

Travailler chez eux

Wärtsilä propose une large gamme de postes dans divers départements, y compris l'ingénierie, le développement de produits, les ventes et l'ingénierie logicielle, en particulier dans le développement de la plateforme GEMS (source : wartsila.com). L'entreprise emploie plus de 18 300 personnes dans 77 pays, avec des recrutements ayant lieu à son siège d'Helsinki et dans plus de 230 sites à travers le monde (source : salestools.io). La culture de travail met l'accent sur la collaboration et l'innovation, avec des installations modernes à Helsinki comprenant des bureaux ouverts, des salles de bien-être et des centres de fitness (source : salestools.io). Les avantages documentés incluent un soutien à l'équilibre travail-vie personnelle et un environnement axé sur un but qui favorise la créativité et l'avancement technologique (source : salestools.io).


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Job Description

We are now looking for an Electrical & Automation Service Technician to join our team through a structured development path, working for a better future.

The role begins in Field Service, providing hands-on exposure to electrical and automation systems in diverse operational environments. Upon successful completion of the Field Service phase and demonstrated proficiency in electrical and automation systems, the role transitions into a plant-based technician position focused on electrical maintenance, automation systems, and the reliability of power generation equipment.

Business Unit Parts and Field Service is a global organization with harmonized ways of working and tools to deliver the best possible services for our customers. In our global team, we value, respect, and embrace different opinions and diversity. Safety, environment, and wellbeing are our foundation, and we never compromise them.

What You Will Be Doing?

As an Electrical & Automation Service Technician, you will support the growing demand for electrical and automation service activities by performing hands-on field service tasks under defined procedures and guidance. During the Field Service phase, you will build strong practical competence in troubleshooting, maintenance, and commissioning support of Wärtsilä electrical and automation systems.

Following a successful development period, you will transition into a plant-based technician role, where your focus will be on electrical maintenance, automation system reliability, and continuous improvement of power generation equipment performance.

This position reports to the Team Leader Resources E&A.

Responsibilities

Field Service Phase

  • Perform electrical and automation troubleshooting, repairs, and routine maintenance on Wärtsilä systems under established procedures.
  • Support service and commissioning activities for Wärtsilä control and automation systems at customer sites.
  • Assist with Engine Control Systems, Power Management Systems (PMS), connectivity devices (HMI, firewalls, servers), and general automation solutions.
  • Prepare accurate service documentation and reports describing work performed and findings.
  • Maintain technical communication with Wärtsilä field service stakeholders and customers.
  • Execute all work in full compliance with Wärtsilä Quality, Health, Safety, and Environmental (QEHS) guidelines and customer-site procedures.
  • Support senior engineers and technicians during complex service activities.
  • Proactively identify improvement opportunities related to safety, quality, and efficiency.

Plant-Based Technician Phase (Post-Development)

  • Perform electrical maintenance and troubleshooting of power generation and automation systems at plant level.
  • Support automation system reliability, availability, and performance optimization.
  • Execute preventive and corrective maintenance activities according to maintenance plans.
  • Contribute to root cause analysis and continuous improvement initiatives.
  • Support safe and reliable plant operation in compliance with QEHS standards.

Required Qualifications

  • A strong safety-first mindset.
  • Technical education in Electrical, Automation, Controls, or related technical discipline
  • Demonstrated electrical and automation aptitude with a strong willingness to learn.
  • Basic understanding of electrical systems, control systems, and industrial automation.
  • Ability to follow procedures and work systematically.
  • Good analytical, organizational, and documentation skills.
  • Ability to cooperate and communicate effectively with team members and customers.

Physical & Mental / Reasoning Demands

These are the physical and mental requirements of the position as it is typically performed:

  • Vision: Close; Distance; Depth.
  • Color perception (Red, Green, Amber).
  • Hearing/Listening and clear speech.
  • Manual dexterity (hand and finger coordination).
  • Ability to mount and dismount forklift/truck.
  • Pushing, pulling, stooping, kneeling, crouching, or crawling.
  • Lifting up to 45 pounds (5 times per shift).
  • Carrying up to 25 pounds (5 times per shift).
  • Driving (local and over-the-road).
  • Ability to bend, squat, sit, and stand for prolonged periods.
  • Climbing and balance.

Work Environment

The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job:

  • Works alone and with others.
  • Verbal and face-to-face contact with others.
  • Indoor and outdoor work.
  • Exposure to extreme heat and cold.
  • Noise.
  • Mechanical, electrical, and pressurized equipment.
  • Moving objects and work at high places.
  • Fumes, odors, hazardous materials, dirt, and dust.

Travel Requirements

This position requires a high level of travel during the Field Service phase (approximately 70%), including domestic and international assignments, both onshore and offshore. Travel requirements are expected to reduce significantly once transitioned into the plant-based technician role.

Successful applicants must be authorized to work in the USA without sponsorship.

As part of the recruitment process, certain roles will be subject to pre-employment conditions, which can include - but are not limited to - reference checks, background screening (criminal record, education, and employment verification), fit-to-work medical assessments, and confirmation of eligibility to work in Canada.

The starting salary for this position would be determined with consideration of the successful candidate's relevant education, individual skill set, level of experience applicable to the role they are being offered and consideration of internal equity.

At Wärtsilä we value, respect and embrace all our differences, and are committed to diversity, inclusion and equal employment opportunities; everyone can be their true self and succeed based on their job-relevant merits and abilities.

Please note that according to Wärtsilä policy, voluntary consent for a security check may be required from candidates being considered for this position, depending on the applicable country.

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À propos du rôle

20 mai 2026

Temps plein

Entreprise

20 mai 2026

Hybride

Stockage d'énergie

Wärtsilä

wartsila.com

  •  Houston, Texas, États-Unis

Entry-level to mid-level

UTC-05:00