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Spécialiste de la paie (H/F)

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gridX
gridX Aix-la-Chapelle, Allemagne Munich, Allemagne Hybride Temps plein UTC+01:00

gridX

Présentation de l'entreprise

gridX GmbH

Munich, Bavière, Allemagne

2016

Environ 200 employés (Source : rocketreach.co). Chiffre d'affaires de 2 millions USD en 2023 (Source : rocketreach.co).

Ce qu'ils font

gridX se concentre sur les technologies de réseau intelligentes, en particulier la plateforme IoT XENON, qui utilise des services Edge et Cloud pour optimiser en temps réel les flux d'énergie des sources d'énergie décentralisées telles que les installations photovoltaïques, les batteries, les pompes à chaleur et les chargeurs de véhicules électriques. Les solutions sont modulaires et indépendantes des fabricants, ce qui signifie qu'elles sont compatibles avec plus de 50 fabricants (Source : rocketreach.co). Les produits et services incluent des solutions pour la charge intelligente, les systèmes énergétiques domestiques, la mobilité électrique, les centrales virtuelles et les districts énergétiques intelligents, permettant une distribution dynamique de l'énergie et une décarbonisation pilotée par l'IA (Source : freeelectronsblog.org). Les marchés cibles incluent l'Europe, où gridX est actif dans plus de 15 pays, et la base de clients va des entreprises énergétiques aux opérateurs de recharge rapide, en passant par les entreprises de mobilité électrique et de gestion de l'énergie domestique (Source : gridx.ai). Grâce à son approche indépendante des fabricants et à sa scalabilité modulaire, gridX se distingue de concurrents tels que GE, Siemens et Schneider Electric et se positionne comme un fournisseur leader de solutions énergétiques intelligentes en Europe (Source : freeelectronsblog.org).

Projets & Réalisations

Parmi les projets notables de gridX, on trouve le déploiement à l'échelle européenne de solutions de gestion de charge intelligentes pour les stations de recharge de véhicules électriques en collaboration avec E.ON, qui a débuté en 2017 et s'est étendue jusqu'en septembre 2020 (Source : fev.vc). De plus, gridX a développé des solutions sur mesure pour des entreprises telles que Viessmann, DHL, Fastned, Soly et ENGIE en Belgique, axées sur la charge intelligente et la gestion des systèmes énergétiques domestiques (Source : rocketreach.co). Les efforts en cours se concentrent sur la mise à l'échelle de la plateforme XENON pour les partenaires dans le domaine de la mobilité électrique, afin d'installer des points de charge plus puissants sans extensions de réseau (Source : gridx.ai). La présence géographique s'étend à l'Allemagne en tant que marché principal et à plus de 15 pays européens, avec une forte phase de croissance prévue jusqu'en 2024 (Source : rocketreach.co).

Développements récents

Au cours des deux dernières années, gridX a enregistré plus de 50 % de nouveaux partenariats en dehors de l'Allemagne en 2023, y compris les premiers contrats à long terme en Suisse et en Espagne (Source : gridx.ai). L'acquisition d'une participation majoritaire par E.ON en septembre 2021 a permis de nouvelles chaînes de valeur, mais aucune autre fusion ou acquisition n'a été signalée depuis 2021 (Source : fev.vc). L'année 2023 a marqué une étape importante dans l'internationalisation, et la sélection dans le programme de startups Free Electrons en 2021 a mis en avant les capacités de la plateforme (Source : freeelectronsblog.org).

Travailler là-bas

gridX propose des postes dans les domaines de l'ingénierie, du développement logiciel, de la gestion de produits et des ressources humaines, avec Fabienne Römer en tant que directrice des ressources humaines et de la culture dirigeant le département RH (Source : rocketreach.co). Les bureaux sont situés à Munich et à Aix-la-Chapelle, et la culture d'entreprise met l'accent sur l'impact sur les économies d'énergie et la réduction des émissions de carbone, comme le souligne le PDG David Balensiefen (Source : freeelectronsblog.org). L'équipe est composée de talents provenant d'entreprises telles que Google et McKinsey, qui favorisent l'innovation dans un environnement axé sur la croissance (Source : gridx.ai).

Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Job Description

Werde Payroll Specialist (all genders) in unserem People & Culture Team und trage Deinen eigenen Teil dazu bei, mit uns die Energiebranche zu digitalisieren und somit erneuerbare Energien überall zugänglich und bezahlbar zu machen. #makeyourmark

Do stuff that matters!

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  • Personio-Super-User: Du pflegst, optimierst und verwaltest alle abrechnungsrelevanten Daten in Personio (Stammdaten, Arbeitszeiten, Abwesenheiten, Boni).
  • Personaladministration: Betreuung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding (Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Vertragsanpassungen, Ticketbearbeitung).
  • Arbeitsrecht & Compliance: Du bist der/die vertrauensvolle Ansprechpartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende bei arbeitsrechtlichen, sozialversicherungs- und steuerrechtlichen Fragestellungen und arbeitest eng mit unserer Finance-Abteilung zusammen.
  • Prozessoptimierung: Du nutzt die Funktionen von Personio voll aus, um manuelle Arbeitsabläufe zu automatisieren und so die Skalierbarkeit der HR-Infrastruktur zu gewährleisten.

So stechen Du und Deine Bewerbung heraus

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  • Rechtliches Know-how: Sehr gute und praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Sprachkenntnisse: Da wir in einem internationalen Umfeld agieren, sind fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift absolut notwendig.
  • Scale-up-Mentalität: Du fühlst dich in einem dynamischen, sich schnell verändernden Umfeld wohl. Du siehst "Baustellen" nicht als Problem, sondern als Chance, Prozesse aktiv mitzugestalten ("Hands-on-Mentalität").
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Warum gridX

  • Flexibles & mobiles Arbeiten: Arbeite bis zu 70 Tage remote von überall innerhalb der EU
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  • Gesundheit & Sport: 30 Euro Zuschuss für den Urban Sports Club oder E-Gym Wellpass sowie Angebote im betrieblichen Gesundheitsmanagement und zur (mentalen) Gesundheitsförderung
  • Persönliche Weiterentwicklung: Funktionsübergreifendes Coaching, Zugang zu E-Learning-Plattformen und ein jährliches Weiterbildungsbudget von 1.500 Euro pro Mitarbeitender Person
  • Mitarbeitendenrabatte: Zugang zu den gridX Corporate Benefits
  • JobRad-Angebot: Bleib fit und unterstütze gleichzeitig nachhaltige Mobilität
  • Betriebliche Altersvorsorge: Faire monatliche Beteiligung an deiner betrieblichen Altersvorsorge
  • Mobilitätszuschuss: 30 Euro monatlicher Zuschuss für dein Monats- oder Jahresticket
  • Moderner Arbeitsplatz: Büros im Herzen von Aachen und München sowie IT-Equipment deiner Wahl
  • gridX-Kultur erleben: Regelmäßige Team-Events sowie zusätzlich 100 Euro pro Mitarbeitender Person für Abteilungsevents
  • Spenden zum Geburtstag: Zu deinem Geburtstag spenden wir 20 Euro an eine gemeinnützige Organisation deiner Wahl
  • Sabbatical-Option: Nimm dir eine Auszeit vom Arbeitsalltag für persönliche Projekte, Reisen oder Weiterbildungen

*Unsere Benefits unterscheiden sich bei einer 100 % Remote-Anstellung.

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À propos du rôle

27 mai 2026

Temps plein

Entreprise

27 mai 2026

Hybride

Réseaux intelligents

gridX

gridx.ai

  •  Aix-la-Chapelle, Allemagne
  •  Munich, Allemagne

Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR Administration

UTC+01:00

Étiquettes

Conformité · Ressources Humaines · Gestion de la Paie