Chef(fe) production et maintenance
Hydro Québec
Présentation de l'entreprise
Hydro-Québec
Montréal, Québec, Canada
1944
Environ 19,500 employés (source: linkedin.com). Revenus de 12,1 milliards de dollars en 2023 (source: bitscale.ai).
Ce qu'ils font
Hydro-Québec se spécialise dans la production d'électricité à partir de l'hydroélectricité, exploitant les vastes ressources en eau du Québec pour générer plus de 37,370 mégawatts d'énergie à partir de 63 stations hydroélectriques. L'entreprise se concentre également sur la transmission, la distribution et l'exportation d'électricité, tout en mettant l'accent sur des technologies émergentes telles que le stockage d'énergie, les réseaux intelligents et l'électrification des transports. En plus de servir les résidents et les entreprises du Québec, Hydro-Québec exporte environ 10 % des besoins énergétiques de la Nouvelle-Angleterre grâce à des interconnexions (source: wikipedia.org). Les segments de clientèle incluent les ménages, les entreprises et les services publics américains, avec des contrats à long terme qui garantissent une stabilité des prix et un approvisionnement fiable (source: histecon.fas.harvard.edu).
Projets et antécédents
Parmi les projets notables, on trouve les stations de production Bersimis-1 et Bersimis-2, construites entre 1953 et 1959, qui ont servi de références pour l'expansion rapide d'Hydro-Québec après sa création. Le projet de la Baie James, qui a débuté en 1971, a également été crucial, avec des installations comme LG-3 et LG-4, qui ont modifié 19 cours d'eau pour atteindre une capacité totale de 37,370 MW (source: wikipedia.org). Hydro-Québec continue d'investir dans des infrastructures hydroélectriques à grande échelle et des mises à niveau de transmission, tout en maintenant des partenariats avec des géants industriels comme Alcan et des services publics du Nord-Est américain (source: wikipedia.org). L'acquisition récente de Great River Hydro, LLC pour 2,2 milliards de dollars en 2022 a également élargi leur empreinte dans le secteur de l'hydroélectricité aux États-Unis (source: wikipedia.org).
Développements récents
En 2022, Hydro-Québec a acquis Great River Hydro, LLC, renforçant ainsi sa présence dans le secteur de l'hydroélectricité et de la transmission en Nouvelle-Angleterre (source: wikipedia.org). En août 2023, Michael Sabia a été nommé président, suivi par Claudine Bouchard en juillet 2025, marquant un changement significatif dans la direction de l'entreprise (source: wikipedia.org). Bien qu'aucun contrat majeur ou fusion n'ait été signalé pour 2023-2025, l'accent a été mis sur l'innovation et la continuité des opérations (source: news.hydroquebec.com).
Travailler chez Hydro-Québec
Les rôles chez Hydro-Québec couvrent divers domaines tels que l'ingénierie, les opérations, la recherche et développement, ainsi que le service client. Les opportunités d'emploi se concentrent principalement au siège de Montréal et dans les installations à travers le Québec, y compris des stations de production dans des régions comme la Baie James et le Saguenay (source: bitscale.ai). La culture d'entreprise valorise le bilinguisme et l'avancement des francophones, tout en offrant une stabilité à long terme en tant que société d'État (source: histecon.fas.harvard.edu). Bien que les détails spécifiques sur les avantages ne soient pas fournis, Hydro-Québec est connue pour ses salaires compétitifs dans le secteur de l'énergie, avec des dividendes qui financent indirectement les services provinciaux (source: company-histories.com).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Nous sommes fiers de produire une énergie renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l'économie et bâtir un avenir durable.
Travailler avec nous, c'est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde !
De plus, nous nous engageons collectivement à maintenir un environnement de travail sécuritaire, en faisant de la santé et de la sécurité au travail une priorité essentielle et une responsabilité clé attendue de nos leaders.
Votre mission
- Réaliser la maintenance pour assurer la disponibilité, la fiabilité et la pérennité des équipements sous sa juridiction à un coût compétitif.
Vos principales activités au quotidien
- Réaliser les travaux de maintenance, selon le plan de retrait, les normes et les devis de maintenance établis.
- Contribuer aux projets de pérennité, de mises en route et de mises en service des équipements.
- Identifier les problèmes associés à la maintenance et aux événements et réaliser les correctifs nécessaires.
- Réaliser les travaux convenus lors d'ententes de service avec d'autres unités, au besoin.
- Valider les rapports d'inspections découlant des gammes d'opérations.
- S'assurer du respect des clauses contractuelles des travaux confiés à l'externe.
- Participer au diagnostic de l'installation, commenter les analyses et fournir les données relatives aux équipements.
- Participer à l'élaboration du plan de maintenance et de projets de pérennité en fonction des diagnostics et analyses des équipements, infrastructures et ouvrages civils.
- Participer à l'élaboration du plan d'affaires, déterminer ses besoins en termes de ressources en tenant compte du diagnostic de l'installation, du service attendu et des objectifs de la direction.
- Participer à la priorisation et l'ordonnancement des travaux.
- Gérer ses ressources humaines, matérielles et financières à l'intérieur du cadre des lois, règlements et engagements de l'entreprise (environnement, sécurité, etc.).
- Contrôler les coûts de son unité en fonction du budget alloué et en rendre compte.
- Assurer la réalisation sécuritaire des travaux.
- Réaliser les actions requises pour la sécurisation des installations et la sécurité du public.
- Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan des mesures d'urgence.
- Assurer la maintenance et l'exploitation des sites d'hébergement, si requis.
- Réaliser les activités requises lors de déversements accidentels majeurs.
- S'assurer de la réalisation des manoeuvres d'exploitation pour les ouvrages de contrôles hydrauliques si requis.
Votre profil
Exigences
- Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) dans une discipline pertinente ou toute autre combinaison de formation et d'expérience jugée équivalente.
- Posséder un minimum de 9 ans d'expérience pertinente.
- Posséder de l'expérience en gestion de personnel, un atout.
Compétences et connaissances reliées au poste
-
Agit comme leader en santé et sécurité au travail (SST) auprès de son équipe.
-
Avoir une connaissance des appareillages de production hydro-électrique, groupe turbine-alternateur.
-
Avoir une connaissance en mécanique lourde.
-
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles à Hydro-Québec :
- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution
-
Démontrer la maîtrise des compétences essentielles aux gestionnaires :
- Aligne sur les enjeux importants
- Responsabilise ses employés
- Agit en leader d'équipe
- Agit en leader de changement
-
Avoir de la langue française une connaissance appropriée à la fonction.
Particularités inhérentes
- Horaire de travail : 4 jours (lundi au jeudi) et 3 jours de congés.
- Ce poste est visé par l'obligation de découcher dans une résidence où la direction fournit le vivre et couvert.
- Une prime de 10% tel que stipulé dans lettre d'entente 13-APCPNHQ-01 paragraphe B, s'applique.
La personne retenue:
- Doit détenir un permis de conduire classe 5 valide du Québec.
- Doit être apte à utiliser les différents modes de transport aérien et terrestre.
- Doit être apte à se déplacer fréquemment sur le territoire québécois.
- Doit consentir à passer une évaluation de compétences, si requis.
Ce que nous offrons
- Un environnement stimulant qui permet de se développer et des possibilités de carrière à la hauteur de son talent
- Une rémunération concurrentielle et un régime de retraite parmi les plus généreux du marché
- Un horaire de travail qui encourage un équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
- Des conditions de travail avantageuses, incluant quatre semaines de vacances et la possibilité de se prévaloir d'un congé autofinancé
- Une gamme complète de programmes d'assurance maladie, vie et salaire
- Un programme de télétravail hybride et flexible selon la nature du travail
Égalité des chances
À Hydro-Québec, nous favorisons le maintien d'un milieu de travail où chaque personne peut se réaliser pleinement. En accord avec notre Stratégie de réconciliation économique et de renforcement des relations avec les Premières Nations et les Inuit, nous cultivons tout particulièrement une culture ouverte aux réalités autochtones et inclusive de celles-ci. Nous invitons toutes les personnes qualifiées à poser leur candidature et à indiquer leur appartenance à l'un ou plusieurs des groupes suivants : femmes, personnes autochtones, minorités visibles et ethniques et personnes en situation de handicap. Notre conception de la diversité inclut également l'ensemble des identités de genre et des orientations sexuelles.
Des mesures d'accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d'optimiser leur recrutement.
Conformément à la norme Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d'Hydro-Québec (HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l'objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur Mintz Vérifications mondiales effectuera ces vérifications.
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À propos du rôle
11 juin 2026
Temps plein
Entreprise
- Baie-Comeau, Canada
Minimum 9 ans d'expérience pertinente
UTC-05:00