Responsable du développement commercial (H/F)

Stellenbeschreibung

Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Servicebereich der Division Grid Technology Offshore mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum, Markterschließung und Ausbau strategischer Partnerschaften. Identifikation neuer Marktsegmente sowie Positionierung innovativer Netztechnologien - insbesondere Grid Management, Netzautomatisierung, digitale Umspannwerke und Cybersecurity-Lösungen - im nationalen und internationalen Umfeld. Agieren als strategischer Impulsgeber und vertrauenswürdiger Ansprechpartner für Kunden, Partner und interne Schnittstellenfunktionen.

Wie Sie etwas bewirken können

• Verantwortung für die strategische Geschäftsentwicklung im Servicebereich der Division Grid Technology mit Fokus auf nachhaltiges Umsatzwachstum, Markterschließung und Ausbau strategischer Partnerschaften im Bereich Offshore Service.
• Systematische Identifikation, Qualifizierung und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten mit konsequentem Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Sales-Pipeline
• Aktive Neukundenakquise sowie strategischer Ausbau eines bestehenden Kundennetzwerks im Umfeld von Übertragungs- und Verteilnetzbetreibern, Energieversorgungsunternehmen und Projektentwicklern
• Strategische Weiterentwicklung von Key Accounts durch ganzheitliche Analyse von Kundenbedarfen und Ableitung maßgeschneiderter Service- und Modernisierungskonzepte
• Repräsentation des Unternehmens auf Branchenveranstaltungen, Fachkongressen und Netzwerkplattformen zur nachhaltigen Positionierung im Markt

Was Sie mitbringen

• Eigenständige Durchführung fundierter Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalysen innerhalb des Netz- und Energiesektors unter Berücksichtigung regulatorischer und technologischer Entwicklungen mit Fokus auf das Offshore-Service-Geschäft
• Selbstständige Entwicklung und Steuerung komplexer Angebots- und Ausschreibungsprozesse unter Einbindung interdisziplinärer Fachbereiche
• Ein Hochschulabschluss oder gleichwertige Erfahrung in Vertrieb, Geschäftsentwicklung oder verwandten Bereichen sowie nachweisliche Erfahrung in der Geschäftsentwicklung, im Vertrieb oder im Account Management im Energiesektor, insbesondere im Dienstleistungsgeschäft
• Tiefgehendes Verständnis von Netzanschlussprozessen, regulatorischen Rahmenbedingungen sowie der Marktmechanismen im Umfeld von ISO/TSO-, DSO- und Utility-Strukturen
• Fundierte Kenntnisse digitaler Netztechnologien, Serviceportfolios und datenbasierter Vertriebssteuerung unter Nutzung moderner CRM- und Analytics-Tools (z. B. Salesforce)
• Strategisch-analytische Denkweise mit hoher Umsetzungskompetenz, ausgeprägter Ergebnisorientierung sowie souveräne Kommunikation in Deutsch und Englisch auf Verhandlungsniveau

Über das Team

Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.

Unser Engagement für Vielfalt

Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.

Benefits

• Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
• Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
• Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
• Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
• Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, z.B. flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical

Wir legen Wert auf Chancengleichheit, deswegen sind Bewerbungen von Menschen mit Behinderung ausdrücklich gewollt.