Responsable de la Continuité des Activités (H/F)
Vattenfall
Présentation de l'entreprise
Vattenfall AB
Stockholm, Suède
1909
Environ 21 000 employés à travers l'Europe (source : group.vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : energydigital.com).
Ce qu'ils font
Vattenfall est une entreprise énergétique européenne de premier plan, axée sur la production et la distribution d'énergie renouvelable. L'entreprise a une riche histoire qui a commencé avec l'hydroélectricité et a évolué pour inclure un portefeuille diversifié de sources d'énergie, y compris l'éolien offshore et onshore, l'énergie nucléaire et les réseaux de chaleur. Vattenfall exploite environ 139 000 km de lignes électriques en Suède, desservant environ 900 000 clients, et est reconnue comme la deuxième plus grande entreprise énergétique en Suède et le plus grand opérateur éolien offshore au Danemark (source : group.vattenfall.com). Leur engagement envers une production d'électricité et de chaleur sans fossiles est évident dans leurs projets en cours et leur concentration stratégique sur la transition loin des combustibles fossiles.
Projets et antécédents
Vattenfall a un bilan notable de projets significatifs, y compris la centrale hydroélectrique historique d'Olidan à Trollhättan, qui était la plus grande de Suède au début des années 1900, et la centrale de Porjus, opérationnelle depuis 1915. Ces dernières années, ils ont élargi leurs capacités éoliennes offshore avec des projets comme Horns Rev 1 et 3 au Danemark, et les fermes Vesterhav Nord et Sud, qui ont ouvert à l'automne 2024. De plus, Vattenfall a développé neuf centrales hydroélectriques en Finlande et a été impliqué dans 13 projets de stockage d'énergie éolienne et par batterie au Royaume-Uni depuis 2008, montrant leur engagement envers l'énergie renouvelable dans plusieurs régions (source : history.vattenfall.com). Leurs projets en cours incluent le parc éolien offshore de Kriegers Flak au Danemark et le parc éolien offshore de Korsnäs en Finlande, qui soutiennent les objectifs de neutralité carbone d'ici 2035.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, Vattenfall a célébré son 115e anniversaire, soulignant son engagement envers une énergie sans fossiles et annonçant des plans pour éliminer le charbon d'ici 2030 et atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040 sous la direction de la PDG Anna Borg. L'entreprise a également ouvert avec succès les parcs éoliens offshore Vesterhav Nord et Sud au Danemark à l'automne 2024, marquant une étape importante dans leurs initiatives d'énergie renouvelable (source : group.vattenfall.com). Bien qu'aucun nouveau contrat ou acquisition spécifique n'ait été signalé pour 2023-2024, Vattenfall continue de se concentrer sur ses jalons opérationnels et ses développements en cours dans l'énergie éolienne offshore.
Travailler chez eux
Vattenfall propose une variété de postes au sein de ses opérations, y compris la production d'énergie dans les secteurs hydroélectrique, éolien et nucléaire, ainsi que les opérations de réseau et les services de détail. L'entreprise emploie environ 500 personnes au Danemark et au Royaume-Uni, se concentrant sur l'éolien offshore et les réseaux de chaleur, et recrute activement dans des lieux tels que Solna (siège social en Suède), Kolding (siège social au Danemark) et diverses villes au Royaume-Uni et en Finlande (source : group.vattenfall.com). La culture d'entreprise est caractérisée par une propriété d'État à long terme, favorisant la stabilité et la collaboration, notamment à travers des efforts historiques de coordination énergétique nordique qui remontent à sa fondation en 1909. Cette culture soutient l'adaptation de Vattenfall aux transitions énergétiques et son engagement à promouvoir des solutions énergétiques sans fossiles.
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Stellenbeschreibung
Du willst Resilienz dort gestalten, wo sie wirklich zählt? Bei Vattenfall Wasserkraft übernimmst du eine Schlüsselrolle im KRITIS‑Umfeld und entwickelst aus bestehenden Notfall- und Krisenstrukturen ein wirksames BCMS weiter - damit unsere technisch komplexen Anlagen auch in Ausnahmesituationen sicher betrieben werden können und handlungsfähig bleiben.
Deine Aufgaben
- Du etablierst, betreibst und verantwortest die Weiterentwicklung eines BU‑weiten Business Continuity Management Systems (BCMS) und integrierst bestehende Notfall‑ und Krisenmanagementstrukturen zu einem konsistenten, wirksamen Gesamtprozess.
- Du steuerst die Analyse, Priorisierung und Planung der Kontinuität (u. a. BIA, Wiederanlaufziele, Strategien) und sorgst dafür, dass die Fachbereiche umsetzbare und gepflegte Lösungen für kritische Geschäftsprozesse und Services vorhalten.
- Du übernimmst die fachliche Verantwortung für Methoden, Mindestanforderungen, Standards und Templates im BCMS, entwickelst diese weiter und stellst deren Umsetzung in den Fachbereichen sicher - in Abstimmung mit Konzernrollen und dem Management sowie durch aktive Mitwirkung in relevanten Gremien und Foren.
- Du koordinierst und stellst Pläne und Wiederanlauf‑Fähigkeiten (inkl. Schnittstellen, IT, OT und Dienstleistern) sicher und sorgst dafür, dass Maßnahmen auch wirtschaftlich sinnvoll umgesetzt werden - inklusive Anforderungen an kritische Dienstleister (z. B. Reviews und Fallback‑Szenarien).
- Du baust ein wirksames Trainings- und Übungsprogramm auf, leitest Verbesserungen ab und verfolgst Maßnahmen konsequent und stärkst die Awareness und Befähigung der Organisation.
- Du wirkst im Krisenstab unterstützend mit, unterstützt Lagebild, Dokumentation und Nachbereitung und trägst so zur Handlungsfähigkeit der Organisation im Ereignisfall bei.
- Du stellst Governance, Nachweisfähigkeit und Compliance sicher, berichtest an das BU‑Management und verankerst regulatorische Anforderungen (z. B. Melde‑ und Kommunikationsprozesse sowie Resilienz-Anforderungen) strukturiert in Abläufen und Prozessen.
- Du arbeitest aktiv in der konzernweiten Sicherheitsorganisation mit und fungierst als Schnittstelle zu externen Stellen (z. B. Organisationen des Bevölkerungs- und Katastrophenschutzes).
Qualifikationen
Als Business Continuity Officer (m/w/d) KRITIS bringst du idealerweise Folgendes mit - oder du hast die Motivation, dich strukturiert in diesen Bereichen weiterzuentwickeln:
- Abgeschlossenes Studium (FH/Uni) idealerweise in einem technischen, wirtschaftlichen oder sicherheitsrelevanten Bereich
- Praktische Erfahrung im Business Continuity Management, Notfall‑/Krisenmanagement, Risikomanagement oder angrenzenden Bereichen.
- Fundierte Kenntnisse in BCM‑Methoden (z. B. Business Impact Analyse, Notfallplanung, Wiederanlaufstrategien, Übungen) sowie Verständnis relevanter Standards (z. B. ISO 22301).
- Erfahrung im Aufbau, der Umsetzung oder Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen in komplexen Organisationen.
- Grundlegendes Verständnis für IT‑ und idealerweise OT‑Systeme sowie deren Bedeutung für den sicheren Betrieb kritischer Infrastrukturen.
- Fähigkeit, mit unterschiedlichen Stakeholdern (Fachbereiche, Technik, Management) strukturiert und überzeugend zusammenzuarbeiten und Lösungen praxisnah umzusetzen.
- Erfahrung in der Planung und Durchführung von Krisen- oder Notfallübungen
- Die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten in Deutschland und, auf Basis der internationalen Aufgaben, gelegentliche Dienstreisen in das europäische Ausland.
- Sehr gute Englischkenntnisse
Wünschenswert:
- Erfahrung im regulierten Umfeld (z. B. KRITIS, NIS2, Energieversorgung)
- Zertifizierungen im Bereich BCM / Resilience (z. B. ISO 22301, BCI, CBCM)
Für diese Tätigkeit kann eine nationale Sicherheitsüberprüfung erforderlich werden.
Wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst, möchten wir dennoch von dir hören. Wir legen Wert auf Potenzial und Neugier. Bitte sei ehrlich in Bezug auf deine Erfahrungen/Qualifikationen. Kontinuierliches Lernen ist Teil unserer Kultur - du musst nicht vom ersten Tag an perfekt sein.
Zusätzliche Informationen
- verantwortungsvolle Tätigkeit mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einem der führenden europäischen Unternehmen im Energiesektor
- sicherer unbefristeter Job mit langfristiger Perspektive in einem stabilen Umfeld
- Tarifvertrag der Energiewirtschaft mit attraktiven Schichtzulagen, Jahressonderzahlung und Erfolgsbeteiligung
- Eine feste Ansprechperson bei der Einarbeitung und erfahrene Kolleg:innen im Team
- vielfältige Sozialleistungen sowie Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements z.B. Betriebliche Altersvorsorge mit AG Zuschuss, Fitnessangebote, spezielle Mitarbeiterrabatte bei namenhaften Unternehmen, Jobrad, etc.
- Personalentwicklung: Mitarbeiterentwicklung und Weiterbildung sowohl auf fachlicher als auch persönlicher Ebene sowohl durch interne als auch externe Weiterbildung
Deine Bewerbung
Wir freuen uns über deine Bewerbung in deutscher Sprache bis spätestens zum 21.07.2026
Für weitere Informationen zu dieser Position kannst du dich an Gabriel Bauer per Mail: [email protected] wenden. Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet dir Sena Saletic per Mail: [email protected].
Die Sicherheit von Vattenfall und seinen Beschäftigten ist von grundlegender Bedeutung. Aus diesem Grund ist ein Pre-Employment Screening Teil des Rekrutierungsprozesses. Der Umfang der Überprüfung variiert je nach Funktion und Einsatzbereich. Das Screening wird von einem Drittanbieter, Validata, durchgeführt.
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24 juin 2026
30 juin 2026
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Entreprise
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- Hohenwarte, Allemagne
- Raschau-Markersbach, Allemagne
Praktische Erfahrung im Business Continuity Management oder verwandten Bereichen
UTC+02:00