Chef d'équipe Service municipal - Digitalisation de l'approvisionnement énergétique (H/F)

Stellenbeschreibung

In deiner Rolle als Teamleiter „Kommunalservice" übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Team von 9 Kollegen. Gemeinsam gestaltet ihr ein vielseitiges Aufgabenfeld rund um Energieversorgung, Digitalisierung und kommunale Zusammenarbeit - mit direktem Einfluss auf unsere Kunden und deren Zukunft.Das Spektrum reicht von Konzessionsabgabe- und Kommunalrabattabrechnungen über Datenbereitstellung für kommunale Wärmeplanung und Mengengerüste bis hin zu Compliance-Anfragen, Reporting, Stationsgestaltung sowie Unterstützungsleistungen für unsere Kommunalmanager. Gleichzeitig gestaltest du aktiv die Weiterentwicklung unserer IT-Lösungen - darunter KOMPASS (ROBIN, MIA, KARLA), EnergiePortal, EnergieMonitor und unser CRM-System.

Deine Aufgabe

• Du behältst den Überblick über ein breites Aufgabenportfolio und sorgst dafür, dass Prioritäten klar sind und Ergebnisse zuverlässig und in hoher Qualität geliefert werden.
• Du gibst Orientierung: mit klaren Erwartungen, konstruktivem Feedback und einer Haltung, die Verantwortung fördert und Leistung sichtbar macht.
• Du schaffst ein Umfeld, in dem dein Team eigenständig agiert - und in dem du zugleich zur Stelle bist, wenn es darauf ankommt.
• Du treibst Digitalisierung und Automatisierung gezielt voran und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer zentralen Systeme wie KOMPASS, EnergiePortal, EnergieMonitor und CRM.
• Du bringst deine Expertise im Leitungsteam Konzession ein und sorgst dafür, dass Themen auch über Bereichsgrenzen hinweg vorankommen.
• Du arbeitest eng mit anderen Führungskräften zusammen und findest Lösungen, auch wenn Interessen und Perspektiven unterschiedlich sind.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium und erste Führungserfahrung - idealerweise sowohl in der Linie als auch in IT- oder Transformationsprojekten.
• Energieversorgung, Digitalisierung und Zusammenarbeit mit Menschen begeistern dich gleichermaßen.
• Du erkennst früh, wo Handlungsbedarf besteht, und gehst Themen pragmatisch, strukturiert und mit klarem Fokus an.
• Du kommunizierst präzise und auf Augenhöhe - auch dann, wenn es herausfordernd wird. Dabei bleibst du souverän, entscheidungsstark und lösungsorientiert.
• Du stehst für deine Themen ein, kannst unterschiedliche Perspektiven einordnen und bringst Entscheidungen konsequent voran.
• Du übernimmst Verantwortung, gehst voran und sorgst dafür, dass aus Ideen konkrete Ergebnisse werden.
• Vernetzung, Zusammenarbeit und ein offener Austausch - auch über Unternehmensgrenzen hinweg - sind für dich selbstverständlich.

Das ist uns wichtig

Uns interessiert, was dich antreibt: Ergänze deine Bewerbung gerne um ein Anschreiben, in dem du deine Motivation und Perspektive mit uns teilst. Da wir eine lernende Organisation sind, freuen wir uns über deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen zu 100 % erfüllst.

Mit unserer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur heißen wir alle Menschen willkommen. Denn wir sind davon überzeugt, dass uns Unterschiede bereichern - sei es in Herkunft, Geschlecht, Alter, Lebens- und Arbeitsstilen, Talenten, Fähigkeiten und Einschränkungen.

Deine Benefits

• Vergütung

  Du erhältst eine attraktive Vergütung mit variablem Anteil (Tantieme) und eine betrieblicher Altersvorsorge.

• Work-Life-Balance

  Du hast flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit. 30 Urlaubstage und zusätzlich frei an Heiligabend und Silvester. Auch mobiles Arbeiten ist bei uns selbstverständlich. Mit dem Workation-Angebot kannst du bis zu 20 Tage im Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.

• Sinnstiftende Aufgabe

  Bei uns leistest du einen wertvollen Beitrag zur Energiewende - in einem großen Unternehmen und mit einem sicheren Job.

• Gesundheit

  Ob JobRad, Betriebssport, Sportveranstaltungen oder durch ausgewogene Ernährung in unserer Kantine - dein persönliches Wohlbefinden ist uns wichtig. Darüber hinaus wird ein Zuschuss zum Kranken- oder Übergangsgeld bis zu einer Gesamtdauer von 52 Wochen ab Beginn der Arbeitsunfähigkeit gewährt.

• Entwicklung & Weiterbildung

  Mit unserem Weiterbildungsangebot fördern wir deine berufliche und persönliche Weiterentwicklung, auch durch Projektarbeit im gesamten E.ON-Konzern.

• Familie

  Als zertifizierter familienfreundlicher Arbeitgeber kooperieren wir mit Partnern, die dich bei der Kinderbetreuung oder bei der Pflege von Angehörigen unterstützen. Zusätzlich bekommst du bei uns einen Geburtenzuschuss von 350€.

• Auszeit

  Mit unserem Sabbatical-Angebot kannst du eine Auszeit von bis zu 6 Monaten nehmen. Zudem kannst du bei uns Ferienunterkünfte europaweit zu günstigen Konditionen buchen.

• Freistellung

  Bei besonderen Anlässen, wie z.B. Eheschließung, Umzug, Hochzeit der Kinder oder Silberhochzeit, kannst du dich über den gesetzlichen Rahmen hinaus von der Arbeit freistellen lassen.

Dein Weg zu uns

• Onlinebewerbung

  Deine Onlinebewerbung ist der erste Schritt. Mit einem Klick auf „Jetzt bewerben" kannst du deine Bewerbungsunterlagen hochladen. Dabei benötigen wir deinen Lebenslauf, ein Anschreiben ist lediglich optional. Bitte bewirb dich ausschließlich online auf die ausgeschriebene Stelle. Bei Fragen melde dich beim Recruiting-Team.

• Interview

  Dein (erstes) Interview mit uns findet entweder über Microsoft Teams oder persönlich vor Ort statt. Es kann auch vorkommen, dass wir dich zu einem zweiten Interview einladen, um dich noch besser kennenzulernen. Im Gespräch erfahren wir mehr übereinander und lernen uns besser kennen. Erzähl uns von dir und frag uns alles, was dir unter den Nägeln brennt: zur Position, zum Team oder zu uns als Arbeitgeber.

• Onboarding

  Willkommen im Team! Wir möchten, dass du dich von Beginn an bei uns wohlfühlst. Dein Team begleitet dich, um dir den Einstieg so einfach wie möglich zu gestalten. Durch die Onboarding-App und bei unserer Einführungsveranstaltung erfährst du alles Wissenswerte über unser Unternehmen und erhältst die Möglichkeit, dich mit anderen Kolleginnen und Kollegen zu vernetzen.