Landis+Gyr

Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)

Rejoignez Landis+Gyr à Laverton North, Australie, comme HR Officer. Gérez le recrutement, l’intégration et les relations employés tout en favorisant un environnement de travail positif. Profitez de congés payés, de la flexibilité et d’opportunités de développement dans une entreprise leader en énergie renouvelable.

Landis+Gyr

Présentation de l'entreprise

Nom

Landis+Gyr Group AG

Siège social

Cham, Zug, Suisse

Fondé

1896

Taille

Environ 6 300 employés (au 31 mars 2024) et un chiffre d'affaires de 1,7 milliard USD pour l'exercice 2024 (source : landisgyr.eu)

Ce qu'ils font

Landis+Gyr est spécialisé dans les solutions de gestion des mesures et des réseaux intelligents pour les entreprises de services publics dans les domaines de l'électricité, du gaz, de l'eau et du refroidissement à distance. L'entreprise propose une large gamme de produits, y compris des compteurs électriques avancés, des capteurs, des logiciels, des analyses et des réseaux de communication, permettant aux entreprises de services publics de surveiller la consommation et de soutenir les réseaux intelligents. Avec plus de 300 millions de compteurs installés et plus de 1 000 solutions de mesure intelligentes dans le monde, y compris des systèmes AMI (Infrastructure de Mesure Avancée), Landis+Gyr joue un rôle de leader dans le secteur de l'approvisionnement énergétique (source : wikipedia.org). Les clients cibles sont environ 3 500 entreprises de services publics dans le monde, opérant sur divers marchés, notamment en Australie, en Chine, en Inde et au Brésil, et les produits sont destinés aux clients résidentiels, commerciaux et industriels.

Projets & Réalisations

Landis+Gyr a mis en œuvre des solutions significatives dans divers projets, y compris les réseaux de communication pour 27 millions de points de mesure au Japon et le plus grand projet d'infrastructure de mesure avancée en Amérique du Sud, réalisé au Brésil. Depuis 2007, l'entreprise fournit au Moyen-Orient des compteurs électroniques de haute précision pour la transmission et le refroidissement à distance. Avec une présence mondiale dans plus de 30 pays, Landis+Gyr dispose de bureaux importants à Cham/Zug, Suisse, Lenexa, États-Unis, Sydney, Australie, Manchester et Dunfermline, Royaume-Uni, ainsi qu'à Tokyo, Japon (source : energydigital.com). La base de clients comprend des entreprises de services publics en Australie, en Chine, en Inde, au Brésil, en Israël, en Belgique et en Suisse, et l'entreprise a réalisé d'importantes acquisitions par le passé pour renforcer sa position sur le marché.

Développements récents

Pour l'exercice 2023, Landis+Gyr a enregistré un chiffre d'affaires record de 1,963 million USD, ce qui représente une croissance de 15,6 % en monnaies constantes. L'augmentation du chiffre d'affaires a été alimentée par une demande refoulée de 120 millions USD. Pour l'exercice 2024, un chiffre d'affaires de 1,7 milliard USD a été annoncé, tandis que le nombre d'employés a diminué à 6 300. L'entreprise s'est concentrée sur la restauration de la chaîne d'approvisionnement et l'exécution du carnet de commandes, sans annoncer d'acquisitions ou de fusions majeures au cours des deux dernières années (source : investors.landisgyr.com). Parmi les jalons, on note le dépassement du seuil de 1 milliard USD de chiffre d'affaires dans la région des Amériques pour l'exercice 2023.

Travailler ici

Landis+Gyr emploie environ 6 300 personnes, réparties dans divers domaines, dont 58 % dans les opérations, 19 % dans la recherche et le développement, et 23 % dans les ventes et l'administration. Les principaux sites de recrutement sont les sièges régionaux et les sites de production à Cham/Zug, Suisse ; Lenexa, États-Unis ; Sydney, Australie ; Manchester/Dunfermline, Royaume-Uni ; et Tokyo, Japon. La culture d'entreprise est marquée par l'innovation et l'expansion mondiale, l'entreprise ayant également mis l'accent sur l'efficacité et la confiance des clients ces dernières années (source : landisgyr.com).


Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème

Job Description

Landis+Gyr is seeking an experienced Human Resources Officer to join our ANZ & SEA HR team. If you're looking to accelerate your HR career with a global organisation helping create a greener and more sustainable future, this is the opportunity for you.

As the HR Officer, you'll play a hands-on role across recruitment, employee relations, onboarding and people programs, partnering closely with leaders and employees to create a positive and engaging workplace experience.

What You'll Be Doing

  • Drive the recruitment process end-to-end.
  • Seamlessly onboard new employees, ensuring they feel welcome and set up for success.
  • Provide HR support and foster a positive, high-performing workplace culture at the manufacturing facility.
  • Be the go-to HR contact for employee queries, offering guidance and support.
  • Build strong relationships with operational, production, and support teams to understand workforce needs and support business outcomes.
  • Maintain HR records to ensure data integrity and compliance.
  • Support learning & development initiatives to help employees grow and excel.
  • Support the implementation of regional and global HR programs across ANZ & SEA.
  • Assist with HR reporting, metrics and people insights.

Why Join Us?

🧘 Employee Wellbeing: Enjoy paid birthday leave and paid menopause leave, plus access to wellness programs, counselling, and a supportive work culture.

👨‍👩‍👧 Life-Stage Support: Paid 20 weeks parental leave for primary carers, plus paid life-stage leave for significant life events.

💰 Competitive Salary: We recognise and value your contributions.

✨ Growth & Development: Clear career pathway with mentoring and development opportunities. Be part of a forward-thinking team committed to excellence and innovation. We invest in our people with extensive learning opportunities.

🌏 Diversity & Inclusion: We pride ourselves on our diversity and actively celebrate inclusion initiatives.

🏡 Flexible Work Arrangements: Up to one day work from home and flexibility to support work-life balance.

🌱 Purpose-Driven Work: Global leader in smart energy solutions for a greener, more sustainable future.

What We're Looking For

  • Minimum 3 years' experience in a Human Resources generalist role.
  • Tertiary qualification in HR, Business or a related discipline preferred.
  • Sound understanding of Australian employment legislation and HR best practices.
  • Strong proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel & PowerPoint.
  • Experience using HRIS and recruitment systems is highly desirable.
  • Strong administrative and organisational skills with exceptional attention to detail.
  • Strong communication and stakeholder management skills with the ability to build trusted relationships at all levels.
  • Experience working in a multinational organisation will be well regarded.

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À propos du rôle

14 juillet 2026

25 juillet 2026

Temps plein

Hybride

Entreprise

Réseaux intelligents

Landis+Gyr

landisgyr.com

  •  Laverton North, Victoria, Australie

Minimum 3 years in HR generalist role

UTC+10:00