Vattenfall

Chef de projet (Senior) - Projets stratégiques (H/F)

Rejoignez Vattenfall comme Chef de projet senior - Projets stratégiques à Amsterdam, Berlin ou Hambourg. Pilotez des projets éoliens offshore, collaborez avec la direction et conduisez des améliorations stratégiques. Bénéficiez d’un environnement international, d’un soutien d’équipe et d’opportunités de développement professionnel dans les énergies renouvelables.
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Présentation de l'entreprise

Vattenfall AB

Stockholm, Suède

1909

Environ 21 000 employés à travers l'Europe (source : group.vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : energydigital.com).

Ce qu'ils font

Vattenfall est une entreprise énergétique européenne de premier plan, axée sur la production et la distribution d'énergie renouvelable. L'entreprise a une riche histoire qui a commencé avec l'hydroélectricité et a évolué pour inclure un portefeuille diversifié de sources d'énergie, y compris l'éolien offshore et onshore, l'énergie nucléaire et les réseaux de chaleur. Vattenfall exploite environ 139 000 km de lignes électriques en Suède, desservant environ 900 000 clients, et est reconnue comme la deuxième plus grande entreprise énergétique en Suède et le plus grand opérateur éolien offshore au Danemark (source : group.vattenfall.com). Leur engagement envers une production d'électricité et de chaleur sans fossiles est évident dans leurs projets en cours et leur concentration stratégique sur la transition loin des combustibles fossiles.

Projets et antécédents

Vattenfall a un bilan notable de projets significatifs, y compris la centrale hydroélectrique historique d'Olidan à Trollhättan, qui était la plus grande de Suède au début des années 1900, et la centrale de Porjus, opérationnelle depuis 1915. Ces dernières années, ils ont élargi leurs capacités éoliennes offshore avec des projets comme Horns Rev 1 et 3 au Danemark, et les fermes Vesterhav Nord et Sud, qui ont ouvert à l'automne 2024. De plus, Vattenfall a développé neuf centrales hydroélectriques en Finlande et a été impliqué dans 13 projets de stockage d'énergie éolienne et par batterie au Royaume-Uni depuis 2008, montrant leur engagement envers l'énergie renouvelable dans plusieurs régions (source : history.vattenfall.com). Leurs projets en cours incluent le parc éolien offshore de Kriegers Flak au Danemark et le parc éolien offshore de Korsnäs en Finlande, qui soutiennent les objectifs de neutralité carbone d'ici 2035.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Vattenfall a célébré son 115e anniversaire, soulignant son engagement envers une énergie sans fossiles et annonçant des plans pour éliminer le charbon d'ici 2030 et atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040 sous la direction de la PDG Anna Borg. L'entreprise a également ouvert avec succès les parcs éoliens offshore Vesterhav Nord et Sud au Danemark à l'automne 2024, marquant une étape importante dans leurs initiatives d'énergie renouvelable (source : group.vattenfall.com). Bien qu'aucun nouveau contrat ou acquisition spécifique n'ait été signalé pour 2023-2024, Vattenfall continue de se concentrer sur ses jalons opérationnels et ses développements en cours dans l'énergie éolienne offshore.

Travailler chez eux

Vattenfall propose une variété de postes au sein de ses opérations, y compris la production d'énergie dans les secteurs hydroélectrique, éolien et nucléaire, ainsi que les opérations de réseau et les services de détail. L'entreprise emploie environ 500 personnes au Danemark et au Royaume-Uni, se concentrant sur l'éolien offshore et les réseaux de chaleur, et recrute activement dans des lieux tels que Solna (siège social en Suède), Kolding (siège social au Danemark) et diverses villes au Royaume-Uni et en Finlande (source : group.vattenfall.com). La culture d'entreprise est caractérisée par une propriété d'État à long terme, favorisant la stabilité et la collaboration, notamment à travers des efforts historiques de coordination énergétique nordique qui remontent à sa fondation en 1909. Cette culture soutient l'adaptation de Vattenfall aux transitions énergétiques et son engagement à promouvoir des solutions énergétiques sans fossiles.


Dernière mise à jour le juin 30, 2026 | Signaler un problème

Job Description

Business Area (BA) Wind is responsible for Vattenfall's Onshore and Offshore Wind as well as other non-hydro renewable activities. Today we develop, construct and operate wind generation in UK, Sweden, Denmark, Germany and the Netherlands.

As part of BA Wind you will play a key role in one of the most exciting pipelines in the industry with >25GW of capacity stretching out more than a decade ahead across our key European markets.

We are looking for an experienced (Senior) Project Manager - Strategic Projects in Offshore Wind.

We are open to candidates at either medior or senior level - whether you already bring extensive experience in leading (consulting) projects, or you have strong consulting / project management experience and the potential to grow into a senior role.

As (Senior) Project Manager - Strategic Projects and part of our project teams, you will closely collaborate with our internal sponsors to find solutions to our most complex challenges. Our business, as well as the industry, is changing rapidly. To be successful, you need to leverage your strategic and commercial thinking and apply your problem-solving skills. You will report to the Head of Strategic Projects, a strategically oriented function in the Business Unit Offshore.

We work in an international setting and with direct exposure to senior management. For your work, you will be supported by a diverse group of peers, who have a background from management consulting companies or have previously worked in strategy functions.

Your Responsibilities

  • Understand key business challenges and work closely with colleagues across Strategic Projects and BU Offshore to identify and drive improvement opportunities.
  • Contribute to setting the overall strategic direction of BU Offshore.
  • Scope, align, and lead strategic initiatives and improvement projects in line with our strategy and operating model. Ensure success through convincing storytelling, innovative concepts, effective presentations and analysis reports for our project sponsors & management team.
  • Actively collaborate with project sponsors, the BU Offshore line organisation and other stakeholders, building your reputation as a trusted advisor.
  • Support the development and mentoring of our (Associate) Project Managers and show effective leadership in your project teams.

Qualifications

Your Profile

  • Advanced university degree (or equal) in business/economics/engineering.
  • Several years of work experience, including a background from strategy consulting or a strategy unit (PM / Engagement Manager level).
  • Skilled in executive communication and stakeholder management.
  • Strong problem-solving abilities, analytical skills, and strategic, critical and creative thinking.
  • Self-starter with a can-do attitude and the proven ability to deliver.
  • Strong track record in project management and functional team leadership.
  • Experience and confidence in working with and presenting to senior management.
  • Background in the wind industry preferable, but not required.

Your Mindset

  • Passionate about creating a sustainable energy landscape.
  • Structured, pro-active, motivated and comfortable with ambiguity.
  • Working with an end-to-end mindset; able to see the big picture, while understanding the right amount of details to include to deliver success.
  • Strong stakeholder management skills, a cooperative team player, and an excellent communicator in an international environment.
  • Committed to deadlines and eager to take ownership.

Location: Amsterdam, Netherlands - Hamburg or Berlin, Germany.

Our Offer

Good remuneration, a challenging and international work environment, and the possibility to work with some of the best in the field. You will be working in interdisciplinary teams and you can always count on support from committed colleagues. We offer attractive employment conditions and opportunities for personal and professional development.

More Information

Incoming applications are reviewed and evaluated on an ongoing basis. Therefore, this vacancy may be filled before the application deadline. The application deadline is July 29, 2026.

We welcome your application in English and kindly request that you do not send applications by any means other than via our website as we cannot guarantee that we will be able to process applications that are not made via our website.

For more information about the recruitment process you are welcome to contact our recruiter Sandra Domschke via email: [email protected]

At Vattenfall we are convinced that diversity contributes to building a more profitable and attractive company and we strive to be a good role model regarding diversity. Vattenfall works actively for all employees to have the same opportunities and rights regardless of gender, ethnicity, age, transgender identity or expression, religion or other belief, disability or sexual orientation. Click here for further information.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall and will be performed by a third party, DISA Global Solutions AB.

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À propos du rôle

16 juillet 2026

16 juillet 2026

Temps plein

Flexible

Entreprise

Énergie éolienne

Vattenfall

group.vattenfall.com

  •  Amsterdam, Pays-Bas
  •  Berlin, Allemagne
  •  Hambourg, Allemagne

Several years of work experience

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