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Spark Power
Présentation de l'entreprise
Spark Power Corp.
Siège socialOakville, ON, Canada
Fondée2009
TailleEnviron 1 300 employés et un chiffre d'affaires de 285,1 millions de CA$ en 2023 (source : stockopedia.com).
Ce qu'ils font
Spark Power a évolué d'un accent initial sur les solutions d'énergie renouvelable vers un éventail plus large de services intégrés d'électricité. Actuellement, l'entreprise se spécialise dans le contrat à basse, moyenne et haute tension, les opérations et la maintenance (O&M), l'ingénierie des systèmes électriques, la gestion des actifs et la gestion de l'énergie. Leurs solutions de durabilité, y compris les offres de Bullfrog Power, représentent environ 10 % de leur activité. Le portefeuille diversifié de produits et services de Spark Power comprend des services techniques pour plus de 400 MW de projets d'énergie renouvelable, la fabrication d'équipements électriques et des services de conseil pour la gestion des actifs et de l'énergie, gérant environ 3,7 milliards de dollars d'actifs sous gestion (AUM) (source : electricalindustry.ca).
Projets et antécédents
Spark Power a réussi à réaliser plusieurs projets notables, y compris le projet solaire Sunny Shores, qui s'étend sur 14 MW sur 100 acres et a été vendu à Oakville Hydro en 2014. L'entreprise a également été impliquée dans des actifs renouvelables de petite taille sous contrat avec l'IESO/OPA et s'est établie comme un fournisseur indépendant de O&M de premier plan pour plus de 400 MW de projets d'énergie renouvelable en Ontario. Leur clientèle comprend des générateurs de revenus majeurs et des services publics importants, avec des partenariats qui renforcent leurs capacités opérationnelles et leur portée sur le marché (source : sparkpowercorp.com).
Développements récents
Ces dernières années, Spark Power a annoncé des développements significatifs, y compris son rapport de résultats du T4 2023, qui a mis en évidence un chiffre d'affaires de 285,1 millions de CA$. L'entreprise a également montré une forte dynamique opérationnelle, en particulier au T3 2022, et a mis en œuvre une nouvelle direction pour ses opérations aux États-Unis, en se concentrant sur un modèle orienté terrain dans divers États. Parmi les jalons notables figurent la pose de la première pierre de leur nouveau siège social à Oakville en septembre 2020, en présence du ministre Monte McNaughton, et la reconnaissance en tant que finalistes pour le prix EY Entrepreneur de l'année en 2017 (source : sparkpowercorp.com).
Travailler là-bas
Spark Power emploie une gamme diversifiée de professionnels, y compris des artisans qualifiés, des ingénieurs, des experts en automatisation, des chefs de projet et des spécialistes de la comptabilité des revenus. L'entreprise a une forte présence en Ontario, avec environ 45 % de sa main-d'œuvre basée là-bas, et continue d'étendre ses opérations aux États-Unis. Le recrutement se fait dans divers lieux, y compris leur siège social à Oakville et de nouvelles succursales aux États-Unis. La culture d'entreprise met l'accent sur l'innovation, la sécurité et l'engagement communautaire, favorisant un environnement de travail inclusif qui soutient une croissance rapide des succursales et l'excellence opérationnelle (source : sparkpowercorp.com).
Dernière mise à jour le févr. 25, 2026 | Signaler un problème
Job Description
The Paralegal provides essential operational and legal support to the Legal Department by managing corporate governance matters, supporting litigation and dispute management, administering the contract repository, and assisting with legal operations and compliance initiatives. The role is designed to increase the department's capacity and efficiency by removing administrative, coordination, and documentation responsibilities from attorneys, allowing them to focus on high judgment legal work. The Paralegal works closely with internal stakeholders and external counsel to ensure legal matters are well organized, tracked, and executed in accordance with company standards and risk tolerance.
What will you do as the Paralegal/Clerk
- Support corporate governance activities, including maintaining entity records, minute books, resolutions, director and officer information, and related filings across Canada and the United States.
- Assist with litigation and dispute management by coordinating documentation, tracking key dates and milestones, liaising with outside counsel, and maintaining matter summaries.
- Administer the contract repository, ensuring executed agreements, amendments, and related documentation are accurately stored, organized, and searchable.
- Support legal operations activities, including reporting, metrics tracking, and maintaining matter and contract logs.
- Assist attorneys with legal research, drafting support materials, and preparing summaries or briefing documents.
- Coordinate responses to internal requests related to governance or other legal matters.
- Support continuous improvement of legal department processes, templates, and playbooks.
- Maintain confidentiality and handle sensitive information with discretion and professionalism.
Spark Power Employee Benefits and Perks
- Competitive wages
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- RRSP
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Do you have the Spark? Here's what we're looking for
- Clear, professional written and verbal communication skills, with the ability to interact effectively with internal stakeholders and external counsel.
- Strong ability to manage documents, records, deadlines, and multiple streams of information accurately.
- High level of accuracy in reviewing, organizing, and maintaining legal documents and records.
- Ability to manage competing priorities and deadlines in a fast paced environment.
- Demonstrated ability to handle confidential and sensitive information appropriately.
- Paralegal (AB, US) or Law Clerk (ON) diploma or accreditation, or equivalent experience in a legal support role.
- Experience supporting one of the following teams is required: corporate governance, litigation, and/or commercial legal.
- Experience in an in-house role is preferred.
- Familiarity with contract management systems, document management tools, and standard legal documentation.
- Self starter with a proactive mindset and the ability to work independently while supporting a team.
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