Technicien en électricité
ENGIE
Présentation de l'entreprise
ENGIE SA
Siège socialParis, France
Fondée2008
TailleEnviron 96,500 employés dans le monde (source: linkedin.com). Revenus de 93,86 milliards d'euros en 2023 (source: wikipedia.org).
Ce qu'ils font
ENGIE est un acteur majeur dans le secteur de l'énergie, se concentrant sur les énergies renouvelables, les réseaux de transport et de distribution d'électricité et de gaz, ainsi que sur des solutions à faible émission de carbone. L'entreprise propose une large gamme de services, allant du financement de projets d'énergie renouvelable à la gestion des infrastructures énergétiques en Europe et au-delà, y compris la regazéification en France et au Chili (source: investing.com). ENGIE se distingue par son modèle intégré, qui couvre tout, de l'ingénierie en amont à la gestion des déchets en aval, et par son portefeuille diversifié qui réduit la dépendance aux combustibles fossiles (source: dcfmodeling.com). Les marchés cibles incluent la France, l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie, et d'autres régions, servant des clients variés allant des gouvernements aux entreprises et aux utilisateurs finaux (source: wikipedia.org). Avec plus de 30 GW de capacité renouvelable installée, ENGIE est bien positionnée pour répondre aux défis de la transition énergétique mondiale.
Projets et antécédents
ENGIE a un riche historique de projets notables, y compris la construction de la première usine de traitement d'eau potable en Égypte par Degrémont en 1948 et une usine de désalinisation par osmose inverse à Riyad, en Arabie Saoudite, en 1975 (source: sourcewatch.org). Plus récemment, l'entreprise a réalisé des projets d'énergie renouvelable à grande échelle, notamment des parcs éoliens terrestres au Brésil et des installations solaires en Amérique du Nord, contribuant à son portefeuille de 30 GW de capacité renouvelable (source: dcfmodeling.com). ENGIE continue d'investir dans des projets majeurs, notamment des actifs de stockage d'énergie par batterie et des solutions de génération flexible, soutenus par sa présence mondiale dans plus de 70 pays (source: investing.com). Les clients clés incluent des utilisateurs d'énergie résidentiels et professionnels, ainsi que des partenariats avec des entreprises comme EVBox pour l'infrastructure de véhicules électriques.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, ENGIE a maintenu une stabilité de propriété avec l'État français détenant 23,6% des actions et des investisseurs institutionnels comme BlackRock à 5,1% (source: dcfmodeling.com). Catherine MacGregor, PDG depuis 2021, et Jean-Pierre Clamadieu, président indépendant depuis 2018, ont dirigé des initiatives stratégiques visant à renforcer la transition vers des solutions à faible émission de carbone (source: investing.com). Bien qu'aucune fusion majeure ou levée de fonds n'ait été signalée récemment, l'accent est mis sur la croissance de la capacité renouvelable au-delà de 30 GW, avec des nominations au conseil d'administration signalant une évolution de la gouvernance (source: wikipedia.org). Les opérations se poursuivent dans divers segments, y compris FlexGen et le nucléaire, renforçant ainsi la position d'ENGIE sur le marché.
Travailler chez ENGIE
ENGIE propose une variété de rôles dans ses sept segments, notamment les énergies renouvelables, les réseaux, les solutions énergétiques, la génération flexible, le commerce de détail, le nucléaire et d'autres activités comme le trading et la gestion des installations (source: investing.com). Les recrutements se font principalement à son siège à Courbevoie, en France, ainsi que dans des hubs internationaux au Brésil, en Amérique du Nord, en Asie et en Belgique, soutenus par une main-d'œuvre de plus de 96,000 employés (source: dcfmodeling.com). La culture d'entreprise est marquée par des indicateurs tels que des participations des employés, un conseil d'administration diversifié et une collaboration internationale sur des projets de transition énergétique (source: kids.kiddle.co). Les avantages documentés incluent des engagements annuels de 5 millions d'euros pour des programmes communautaires durables, alignés sur les opérations dans divers marchés.
Dernière mise à jour le juil. 17, 2026 | Signaler un problème
Description de poste
Avez-vous de l'expérience dans l'électricité industrielle ? Vous combinez rigueur organisationnelle et autonomie? Vous aimez résoudre des problèmes et n'avez pas peur face aux challenges?
Vous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Dans le service Maintenance de Coo-Hydros et dans l'équipe Maintenance ELEC & Services Généraux, nous sommes à la recherche d'un.e Technicien.ne en électricité (H/F/X).
NOUS VOUS OFFRONS comme Technicien en électricité
- Un package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.597,21€ brut). Le salaire augmente en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinente. Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée.
- Un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux :
- Chèques-repas de 8 €
- Bonus collectif (le montant du bonus s'élevait à 2.400€ en 2025)
- Prime sur le dividende (496,24 €)
- GSM
- Un large panel d'assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc.
- Indemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde
- Réduction de 30 % sur votre facture d'énergie.
- Garantie de revenus d'un an en cas de maladie ou accident
- Flexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances
- Un accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même
VOS RESPONSABILITES comme Technicien en électricité
- Vous exécutez des travaux d'entretien, de dépannage et de modification sur des équipements électriques (BT, HT, instrumentation, automates, ...) tels que :
- Le remplacement et paramétrage d'instruments de mesures, de convertisseurs de mesures, de capteurs de proximités, de cartes I/O, ...
- Le dépannage de tiroirs d'un TGBT
- Le diagnostic de dysfonctionnements sur base des enregistrements du DCS (systèmes de contrôles)
- Recherche de pannes sur plans et dans les installations
- L'entretien récurrent des équipements électriques de la centrale (mesures d'isolement, nettoyage, serrage bornes, calibration de capteurs, tests fonctionnels, ...)
- Vous exécutez ces tâches sous la supervision du Chef d'équipe et du Responsable de Service
- Vous êtes amené, à terme, à préparer les travaux du service (internes et sous-traités) d'un point de vue technique et administratif : rédaction de cahiers de charge, commandes de pièces et/ou de services, préparation des permis de travail et des demandes de consignations, clôture de chantiers, etc.
- Vous rédigez des rapports décrivant les interventions réalisées
- Vous entrez, à terme, dans un rôle de garde (1 semaine sur 4)
- Etant amené à devoir prester à terme dans un rôle de garde, le candidat devra habiter dans un rayon de 10 kilomètres par voie carrossable, autour de la centrale de Coo ou s'engager à y déménager dans un délai de 12 mois.
- Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d'ENGIE soit adoptée par tous
VOTRE PROFIL comme Technicien en électricité
- Vous êtes bachelier en électricité/électromécanique ou automation ou titulaire d'un CESS dans ces domaines ou vous avez une expérience effective dans ces domaines
- Une expérience dans le domaine de la maintenance industrielle est un atout
- Vous êtes autonome, rigoureux, bien organisé et vous avez l'esprit d'équipe
- Vous êtes prêt.e à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution
- Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook...); la connaissance de SAP est un atout
- Vous maîtrisez le français (oral & écrit) et vous avez une compréhension de base de l'anglais « technique »
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
- Pré-sélection des CVs basée sur les critères clés
- Entretien RH approfondi sur Teams avec le Talent Acquisition Partner
- 1h d'assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation)
- 2e entretien avec le manager et l'employé senior et le Talent Acquisition Partner
Why this matters to us
Our organisation is an equal opportunity employer and is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We offer reasonable accommodations upon request for individuals with disabilities.
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À propos du rôle
29 juillet 2026
29 juillet 2026
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- Trois Ponts, Belgique
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