Responsable Énergie (H/F)
inno2grid GmbH
Présentation de l'entreprise
inno2grid GmbH
Siège socialBerlin, Allemagne
Fondé2015
TailleEnviron 70 employés et un chiffre d'affaires de 3 millions USD en 2024 (source : rocketreach.co).
Ce qu'ils font
inno2grid GmbH est une entreprise innovante spécialisée dans les solutions intégrées d'énergie et de mobilité. La technologie clé de l'entreprise relie les systèmes d'énergie renouvelable tels que la production, le stockage et la gestion de réseau à la mobilité électrique via des plateformes informatiques intelligentes. Cela permet une gestion efficace et respectueuse des ressources de l'énergie et de la mobilité au niveau des sites, réunissant les perspectives des consommateurs, des fournisseurs d'énergie et des infrastructures (source : rocketreach.co). Les principaux produits et services incluent des conseils sur mesure et des mises en œuvre de projets pour des réseaux intelligents ainsi que des solutions de mobilité intermodales, démontrées par le Micro Smart Grid construit par les employés sur le campus EUREF.
Projets & Réalisations
Un projet remarquable d'inno2grid est le Micro Smart Grid zeeMobase sur le campus EUREF, qui a été développé comme le premier de son genre en Allemagne pour démontrer des réseaux d'énergie verte intégrés et des réseaux de mobilité numérique. Ce projet est en opération depuis environ 2015 et sert de laboratoire d'essai pour des produits disponibles sur le marché (source : braincity.berlin). D'autres mises en œuvre de référence incluent l'infrastructure de recharge pour les services publics de Potsdam et un concept de mobilité pour le nouveau quartier de Gartenfeld à Berlin-Spandau. Les efforts en cours se concentrent sur l'électrification des flottes et la gestion intelligente des infrastructures, y compris la gestion de l'énergie.
Développements récents
Au cours des deux dernières années, inno2grid a soutenu la certification de module B de la loi sur la métrologie pour les chargeurs EVlink Pro AC, ce qui a permis la maturité du marché et la conformité de l'infrastructure (source : gridundco.de). L'acquisition de parts par DB Engineering & Consulting a eu lieu entre 2020 et 2021, intégrant inno2grid dans le portefeuille du groupe DB E.C.O., qui emploie plus de 8 200 personnes dans 96 pays (source : db-eco.com). L'entreprise a maintenu son chiffre d'affaires de 3 millions USD en 2024 tout en continuant à s'appuyer sur ses racines sur le campus EUREF.
Travailler là-bas
inno2grid propose des postes dans les domaines de l'ingénierie, du conseil, du développement informatique pour des réseaux intelligents et la mobilité, ainsi que la gestion de projets. La culture d'entreprise est caractérisée par un environnement collaboratif et axé sur l'innovation, issu des résultats de recherche. Les employés travaillent activement au développement de technologies partenaires et attachent une grande importance aux tests pratiques sur un campus neutre en CO2 (source : braincity.berlin).
Dernière mise à jour le févr. 23, 2026 | Signaler un problème
Bei Pepperl+Fuchs vereinen wir Innovationskraft mit dem Bewusstsein für die Traditionen, die unseren Weg zum Erfolg geprägt haben. Ob im Bereich der erneuerbaren Energie, der Automobilproduktion, in Wasseraufbereitungsanlagen oder chemischen Systemen - unsere hochentwickelten elektronischen Sensoren und Automatisierungslösungen sorgen weltweit für sichere und reibungslose Abläufe.
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Energiemanager (m/w/d)
Diese Aufgaben Warten Auf Sie
- Aufbau und Weiterentwicklung eines globalen Energiemonitorings, inkl. Ermittlung von Energieeffizienzpotenzialen, u.a. mit dem Ziel der CO2 Reduzierung
- Aubau und Betreiben eines Energiemanagementsystem nach DIN ISO 50001 im Rahmen des integrierten Managementsystems von P+F
- Identifikation von strategischen Potenzialen zur Energiebereitstellung, -speicherung und effizienten Nutzung für P+F Gruppe
- Monitoring und Einführen neuer Technologien zur Energieerzeugung, -speicherung und -einsparung
- Monitoring und Verfolgung von Umweltzielen, wie z. B. die Einhaltung von Energiezielen oder die Umsetzung von Maßnahmen zur Reduzierung der Energieverbräuche
- Beratung und Unterstützung der deutschen und internationalen Standorte im Bereich Energiemanagement, Energieeinkauf und Energieeinsparung.
- Aufbau von Qualitätsstandards für die Versorgungstechnik
- Beratungsfunktion des Facility Managements z. B. zu Energieeffizienzmaßnahmen in Neu- und Umbauprojekten (Entwicklung und Umsetzung)
- Strategische Planung von globalen energetischen Sanierungsmaßnahmen und Neubauprojekten
- Strategischer Einkauf von Energien in Deutschland und beratend weltweit
- Mitwirkung bei der Erstellung des Nachhaltigkeitsberichts nach ESRS-Standard
- Sicherstellung der Umsetzung von regelmäßigen Meldepflichten (z.B. Abwärmekataster, statistische Ämter)
- Führen von Gesprächen mit Stakeholdern, Aufbau von internationalen Netzwerken (intern und extern)
Diese Qualifikationen Bringen Sie Mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Energieingenieurswesen, Elektrotechnik, Technische Gebäudeausrüstung (TGA) oder vergleichbaren Richtung*en
- Erste berufspraktische Erfahrung im Bereich Energiemanagement (insb. ISO 50001), gute Kenntnisse des Energiemarktes
- Sehr selbständige Arbeitsweise,
- Im Idealfall bereits Erfahrungen im Projektmanagement sowie Affinität zum Umgang mit Gesetzen und Normen
- Analytisches und systemisches Denken, Erkennen von (übergeordneten) Zusammenhängen
- Hohe Team- und sehr gute Kommunikationsfähigkeit - insbesondere abteilungsübergreifend und international, hohe Sozialkompetenz
- Bereitschaft zu internationalen Dienstreisen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Wir Bieten
- Gestaltungsraum & Verantwortung: Breites Aufgabenspektrum mit echter Wirkkraft
- Internationales Umfeld
- Kollegiales Miteinander
- Attraktive Zusatzleistungen: Bikeleasing sowie vielfältige Vergünstigungen über unser Corporate-Benefits-Programm
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Interessiert Sie diese Stelle? Dann bewerben Sie sich direkt online - wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Die Pepperl+Fuchs Gruppe setzt sich aktiv für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Uns ist wichtig, dass alle Menschen gleiche Chancen erhalten - unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Alter, sexueller Orientierung oder anderen persönlichen Merkmalen. Unsere Entscheidungen treffen wir im Einklang mit unseren Werten und gesetzlichen Vorgaben.
Wir bitten Sie, Ihre Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsformular einzureichen.
Sollten Sie Fragen haben oder weitere Informationen benötigen, zögern Sie nicht uns zu kontaktieren:
Anja-Karina Deimel
E-Mail: [email protected]
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