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Clean Energy Resource Teams
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Organisation à but non lucratif · 5 postes ouverts

Consultant Senior en Communication ou Consultant en Communication (H/F)

Rejoignez Clean Energy Resource Teams à Saint Paul comme Consultant en communication. Ce poste gère les relations clients et élabore des plans de communication dans les énergies renouvelables. Profitez d’avantages complets incluant assurance santé et remboursement des frais de scolarité.

Sur site Temps plein UTC-05:00 Mise à jour aujourd’hui
Salaire
84 900–120 567 $US /an

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Are you looking for an exciting job where you can put your skills and talents to work at a company you can feel proud to be a part of? Do you want a workplace that will challenge you and offer you opportunities to learn and grow? A position at Xcel Energy could be just what you're looking for.

Position Summary

Results-oriented position that focuses on client relationship management and communications planning. Serves as the primary Corporate Communications representative to business unit or jurisdictional leaders. Accountable for thoroughly understanding client's business. Develops and implements communications and public relations plans and solutions within the framework of approved strategies. Ensures client understanding and agreement with tactics, schedules and costs proposed. Is alert to events, projects and initiatives that may present an opportunity for or threat to client goals and recommends appropriate communications action.

Essential Responsibilities

  • Serves as a primary client liaison; proactively seeks and mines opportunities that align with client's goals; represents Corporate Communications within client's organization.
  • Develops plans based upon client goals and communications strategies; ensures schedules and costs are in alignment with client timelines and budgets; reports results and offers actions to improve.
  • Coordinates implementation of communications tactics, including leading teams of writers, designers, vendors and others involved in project work for client.
  • Serves as a communications and information resource to colleagues and clients. Understands and sponsors the Xcel Energy brand and ensures adherence to brand standards; demonstrates behaviors based upon corporate values.

Minimum Requirements

  • Bachelor's degree in journalism, communications, marketing or public relations.
  • Seven years experience in communications, preferably in a corporate or agency setting, with at least five years experience as an account executive or in a direct client service role.
  • Demonstrated success in creating and implementing communications plans.
  • Ability to prioritize, manage and work on multiple projects.
  • Solid copywriting expertise.
  • Additional requirements: Senior Consultant in Jurisdictional Communications: This role provides strategic communications support around state and local issues, working directly with community relations, key accounts, regulatory, legislative and other stakeholder-facing teams.

As a leading combination electricity and natural gas energy company, Xcel Energy offers a comprehensive portfolio of energy-related products and services to 3.4 million electricity and 1.9 million natural gas customers across eight Western and Midwestern states. At Xcel Energy, we strive to be the preferred and trusted provider of the energy our customers need. If you're ready to be a part of something big, we invite you to join our team.

All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

Individuals with a disability who need an accommodation to apply please contact us at [email protected].

Non-Bargaining

The anticipated starting base pay for this position is: $84,900.00 to $120,567.00 per year

This position is eligible for the following benefits: Annual Incentive Program, Medical/Pharmacy Plan, Dental, Vision, Life Insurance, Dependent Care Reimbursement Account, Health Care Reimbursement Account, Health Savings Account (HSA) (if enrolled in eligible health plan), Limited-Purpose FSA (if enrolled in eligible health plan and HSA), Transportation Reimbursement Account, Short-term disability (STD), Long-term disability (LTD), Employee Assistance Program (EAP), Fitness Center Reimbursement (if enrolled in eligible health plan), Tuition reimbursement, Transit programs, Employee recognition program, Pension, 401(k) plan, Paid time off (PTO), Holidays, Volunteer Paid Time Off (VPTO), Parental Leave.

Benefit plans are subject to change and Xcel Energy has the right to end, suspend, or amend any of its plans, at any time, in whole or in part.

In any materials you submit, you may redact or remove age-identifying information including but not limited to dates of school attendance and graduation. You will not be penalized for redacting or removing this information.

EEO is the Law | EEO is the Law Supplement | Pay Transparency Nondiscrimination | Equal Opportunity Policy (PDF) | Employee Rights (PDF)

All Xcel Energy employees and contractors share responsibility for protecting the company's information and systems by adhering to cybersecurity policies, standards, and best practices, recognizing that cybersecurity is everyone's responsibility.

Accessibility Statement

Xcel Energy endeavors to make https://www.xcelenergy.com/ accessible to any and all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please contact Xcel Energy Talent Acquisition at [email protected]. This contact information is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications.

Salaire et avantages

84 900–120 567 $US /an

À propos de ce poste

Publié
15 sept. 2026
Mise à jour
15 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC-05:00
Expérience
Seven years of experience in communications

À propos de Clean Energy Resource Teams

Présentation de l'entreprise

Nom

Clean Energy Resource Teams

Siège social

Saint Paul, MN, États-Unis

Fondé

2003

Taille

Environ 10 employés (source : cleanenergyresourceteams.org).

Ce qu'ils font

Clean Energy Resource Teams (CERTs) est une organisation à but non lucratif qui se concentre sur la catalyse de la planification énergétique et des projets communautaires axés sur les énergies renouvelables et l'efficacité à travers le Minnesota. Fondée en 2003 en tant qu'initiative à l'échelle de l'État par le Département du Commerce du Minnesota, CERTs fonctionne selon une structure décentralisée, coordonnant ses efforts par le biais des Partenariats de Développement Durable Régional de l'Université du Minnesota. Cette configuration unique permet à CERTs d'interagir efficacement avec les communautés locales, en s'appuyant sur des coordinateurs régionaux à temps partiel et des comités de pilotage répartis sur sept régions géographiques, y compris la zone métropolitaine des Twin Cities (source : revisor.mn.gov, cleanenergyresourceteams.org). L'organisation met l'accent sur les sources d'énergie renouvelable à l'échelle communautaire telles que le solaire, l'éolien, la biomasse, la géothermie et le stockage d'énergie, tout en fournissant des services essentiels tels que l'assistance technique, la planification de projets et le soutien à la recherche de subventions pour aider les communautés à identifier et à utiliser efficacement les ressources locales (source : cleanenergyresourceteams.org).

Projets et antécédents

CERTs a joué un rôle clé dans la facilitation de centaines d'initiatives dirigées par la communauté depuis sa création, en se concentrant sur les rénovations d'efficacité énergétique, les installations solaires pour les écoles et les fermes, et les évaluations pour les systèmes éoliens et géothermiques. Bien que les noms, emplacements, capacités ou coûts spécifiques des projets ne soient pas publiquement détaillés, l'organisation sert de catalyseur pour ces initiatives, permettant aux communautés locales de prendre en main leur avenir énergétique. Les efforts en cours incluent l'administration des Subventions Seed de CERTs pour des projets d'énergie propre à petite échelle, qui soutiennent les priorités locales identifiées par des comités de pilotage régionaux composés de représentants des services publics, de commissaires de comté et de techniciens (source : cleanenergyresourceteams.org, cleanenergyresourceteams.org). La présence géographique de l'organisation est exclusivement dans le Minnesota, ayant évolué de six régions initiales à sept, y compris la zone métropolitaine, ce qui renforce sa capacité à soutenir des communautés diverses à travers l'État (source : revisor.mn.gov).

Développements récents

En 2023, CERTs a célébré son 20e anniversaire, marquant deux décennies d'action communautaire dans les transitions vers l'énergie propre. L'organisation a mis en avant ses réalisations à travers diverses histoires, événements et outils, bien qu'aucun contrat majeur, acquisition ou tour de financement n'ait été signalé ces dernières années. CERTs continue de maintenir des opérations stables au milieu de l'évolution du paysage politique de l'énergie propre au Minnesota, en se concentrant sur ses programmes de subventions Seed et ses initiatives d'ambassadeurs sans nouvelles récompenses ou jalons spécifiques documentés (source : cleanenergyresourceteams.org). Une affiliation potentielle avec le Great Plains Institute a été notée, indiquant un soutien pour CERTs en tant que partenariat, mais les détails d'acquisition confirmés restent inaccessibles (source : betterenergy.org).

Travailler là-bas

Les chercheurs d'emploi intéressés par des opportunités avec CERTs peuvent trouver des postes principalement dans la coordination de programmes, la sensibilisation et l'assistance technique. L'organisation se concentre sur les opérations régionales, les subventions Seed et le développement d'outils et de guides liés aux énergies renouvelables et à l'efficacité. Le recrutement se fait dans ses sept régions du Minnesota, y compris le siège social de Saint Paul, avec des postes souvent listés dans leur section dédiée aux emplois et sur le tableau d'affichage des emplois (source : cleanenergyresourceteams.org). La culture d'entreprise est ancrée dans des valeurs collaboratives et axées sur la communauté, favorisant l'inclusivité à travers des comités de pilotage divers composés d'avocats, de responsables et de techniciens passionnés par les solutions énergétiques locales (source : revisor.mn.gov). Bien que les avantages spécifiques ne soient pas publiquement détaillés, les postes sont susceptibles d'être alignés avec les offres des universités publiques, y compris des horaires flexibles et des opportunités de développement professionnel en durabilité (source : youtube.com).

Vos connexions LinkedIn

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