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Colorado Clean Energy Fund
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Organisation à but non lucratif · 6 postes ouverts

Responsable Comptabilité (H/F)

Rejoignez Colorado Clean Energy Fund à Houston comme Responsable comptable. Gérez les opérations comptables, la clôture mensuelle et le développement d'équipe. Profitez d’avantages médicaux, 401(k) avec participation et congés dans une entreprise d’énergie renouvelable en croissance.

Sur site Temps plein UTC-05:00 Mise à jour aujourd’hui
Salaire
120 000–140 000 $US /an

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Clayton Services is seeking an experienced Accounting Manager to join a well-established and growing company in Houston. This is an excellent opportunity for a hands-on accounting leader who combines strong technical accounting expertise with the ability to develop people, improve processes, and collaborate across an organization.

The Accounting Manager will oversee day-to-day accounting operations, lead the month-end close process, manage and develop accounting team members, and help strengthen the company's accounting processes and systems. This position offers significant visibility within the organization and an opportunity to take on increasing leadership responsibility as the company continues to grow.

Job Type

Direct Hire

Pay Rate

$120,000 - $140,000 plus annual discretionary bonus potential

Benefits

Medical, dental, vision, 401(k) with company match, PTO, and more.

Accounting Manager Responsibilities

  • Lead day-to-day accounting operations and ensure the accuracy and timeliness of financial information.
  • Own the month-end and year-end close processes, including journal entries, account reconciliations, accruals, and financial statement preparation.
  • Oversee and develop accounting team members while promoting accountability, collaboration, and continued professional growth.
  • Support accounting activities across multiple business units and legal entities.
  • Review existing accounting processes and identify opportunities to improve efficiency, accuracy, controls, and scalability.
  • Develop and maintain accounting policies, procedures, internal controls, and standard operating procedures.
  • Prepare and analyze financial statements and provide meaningful financial information to company leadership.
  • Partner with operational departments to resolve accounting issues and improve cross-functional processes.
  • Assist with budgeting, forecasting, financial analysis, and other accounting and finance initiatives.
  • Support external audit, tax preparation, regulatory reporting, and compliance activities.
  • Participate in ERP optimization, process automation, and financial systems improvement initiatives.
  • Maintain effective working relationships with internal departments, leadership, vendors, and other stakeholders.
  • Assist with special projects and additional accounting initiatives as the organization continues to grow.

Accounting Manager Skills and Abilities

  • Strong technical accounting knowledge and understanding of the complete accounting cycle.
  • Hands-on experience with month-end close, journal entries, reconciliations, accruals, and financial reporting.
  • Strong leadership skills with demonstrated experience managing and developing accounting professionals.
  • Ability to evaluate accounting processes and implement practical improvements.
  • Experience working within a sophisticated ERP environment.
  • Strong financial analysis and problem-solving skills.
  • Ability to manage multiple priorities and meet deadlines in a growing organization.
  • Strong interpersonal and communication skills with the ability to collaborate across departments and organizational levels.
  • Advanced Microsoft Excel skills.
  • Hands-on, collaborative leadership style with a commitment to developing team members.

Accounting Manager Education and Experience

  • Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field required.
  • CPA or Master's degree preferred.
  • 6+ years of progressive corporate accounting experience required.
  • Previous experience managing or leading accounting professionals required.
  • Strong hands-on experience with general accounting, month-end close, reconciliations, and financial reporting required.
  • Experience supporting multiple entities, business units, or locations preferred.
  • Experience with a major ERP system strongly preferred.
  • Experience improving accounting processes, systems, and internal controls preferred.
  • Combination of public accounting and corporate accounting experience is a plus.

Salaire et avantages

120 000–140 000 $US /an

À propos de ce poste

Publié
15 sept. 2026
Mise à jour
15 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC-05:00
Expérience
6+ years of progressive corporate accounting experience required

À propos de Colorado Clean Energy Fund

Présentation de l'entreprise

Nom

Fonds d'énergie propre du Colorado

Siège social

Golden, CO, États-Unis

Fondé

2018

Taille

Environ 10 employés (source : causeiq.com). Revenus de 7,01 millions de dollars pour l'exercice 2024 (source : cocleanenergyfund.com).

Ce qu'ils font

Le Fonds d'énergie propre du Colorado (CCEF) fonctionne comme une banque verte à but non lucratif dédiée au financement de projets d'énergie propre et d'efficacité énergétique à travers le Colorado. Établi en 2018, le CCEF propose un portefeuille diversifié de produits de prêt destinés à divers emprunteurs, y compris les secteurs résidentiels, commerciaux, industriels, agricoles, municipaux, de logement abordable et à but non lucratif. L'une de ses initiatives phares est le programme Colorado RENU, qui offre un financement à faible coût et à long terme pour les améliorations d'efficacité énergétique, les projets d'énergie renouvelable, l'électrification, l'infrastructure de recharge pour véhicules électriques et les initiatives solaires communautaires (source : climatebase.org). En comblant les lacunes de financement, le CCEF collabore avec des prêteurs, des entrepreneurs et des parties prenantes pour mobiliser des investissements privés, atteignant des ratios de capital public à privé impressionnants de 1:14 en 2022 et 13:1 au total cette année-là (source : cocleanenergyfund.com). L'organisation priorise les marchés mal desservis, en particulier les communautés à faible revenu, veillant à ce que plus de 55 % de son capital soit déployé dans des zones défavorisées d'ici 2023 (source : cocleanenergyfund.com). La structure unique à but non lucratif du CCEF lui permet de tirer parti des fonds d'État de manière efficace tout en se concentrant sur un accès équitable aux solutions d'énergie propre.

Projets et antécédents

En 2022, le CCEF a financé un total de 13 projets commerciaux, déployant 4,91 millions de dollars ainsi que 705 000 dollars en soutien pour le programme RENU et les réserves de pertes sur prêts. De plus, l'organisation a réussi à mobiliser 118,2 millions de dollars à travers plus de 400 projets résidentiels, créant 36 emplois dans le processus (source : cocleanenergyfund.com). D'ici 2023, le CCEF a élargi sa portée à sept nouveaux comtés, générant 1 209 MWh d'électricité renouvelable par an, ce qui est suffisant pour alimenter environ 112 foyers. L'organisation a également augmenté sa capacité de prêt de 30 millions de dollars en 2021 à plus de 90 millions de dollars, démontrant une croissance significative de ses capacités financières (source : cocleanenergyfund.com). Les clients et partenaires clés incluent Energy Outreach Colorado, Innovation Corridor, Kroenke Sports and Entertainment et le Bureau de l'énergie du Colorado, mettant en avant l'approche collaborative du CCEF pour faire avancer les initiatives d'énergie propre dans l'État.

Développements récents

Les développements récents pour le CCEF incluent la publication de son rapport d'impact annuel 2023, qui met en lumière les expansions de comté et la croissance des prêts. L'organisation a également noté la réception d'un financement fédéral significatif provenant de la loi sur la réduction de l'inflation en 2024, bien qu'elle fasse face à des défis potentiels en raison des gels anticipés sur les subventions d'énergie propre plus larges sous l'administration Trump de 2025 (source : cocleanenergyfund.com). En 2024, le CCEF a accueilli trois nouveaux membres dans son conseil d'administration et a élargi son programme de remboursement sur facture Electrify and Save, améliorant encore ses offres de services. Bien qu'il n'y ait eu aucun rapport d'acquisitions ou de fusions, l'organisation continue de mettre à jour ses jalons, avec 6,91 millions de dollars déployés en 2022 révisés à des chiffres plus élevés d'ici 2023 (source : cocleanenergyfund.com). Cette croissance continue reflète l'engagement du CCEF à faire avancer les solutions d'énergie propre au Colorado.

Travailler là-bas

Le CCEF propose une variété de rôles au sein de sa petite équipe, qui est passée de 1 à 10 employés ces dernières années. Les postes incluent des rôles de direction exécutive tels que PDG et directeur des investissements, ainsi que des rôles en développement commercial, opérations commerciales, gestion de programme et engagement communautaire/marketing (source : cocleanenergyfund.com). L'organisation est principalement basée à Golden, Colorado, sans indications de travail à distance ou de plusieurs bureaux (source : linkedin.com). La culture du CCEF est caractérisée par une équipe soudée de professionnels talentueux qui sont passionnés par leur travail et engagés à avoir un impact positif dans la communauté. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés dans les sources publiques, la mission de l'organisation et son alignement avec le secteur de l'énergie propre suggèrent des avantages compétitifs qui reflètent les normes de l'industrie, surtout que le secteur a connu une croissance de l'emploi de 5,2 % en 2023 (source : e2.org). Les chercheurs d'emploi sont encouragés à consulter LinkedIn et le site Web du CCEF pour les offres d'emploi actuelles.

Vos connexions LinkedIn

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