120 000–145 000 $US /an
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Description de poste
A Leading Services Company located in Middlesex County, New Jersey is searching for an Accounting Manager with responsibilities as follows:
- Manage the day-to-day accounting operations, including general ledger activity, account reconciliations, journal entries, and financial reporting.
- Lead the monthly, quarterly, and year-end close process, ensuring all deadlines are met and financial information is accurate.
- Prepare and review monthly financial statements, management reports, account analyses, and supporting schedules.
- Review balance sheet reconciliations, accruals, prepaid expenses, and other general ledger accounts.
- Oversee accounts payable, accounts receivable, cash application, and other transactional accounting activities as needed.
- Analyze financial results and investigate variances, unusual activity, and accounting discrepancies.
- Assist with budgeting, forecasting, and financial analysis.
- Coordinate with external auditors and assist with year-end audit requirements and supporting documentation.
- Ensure compliance with established accounting policies, procedures, internal controls, and GAAP.
- Partner with other departments to resolve accounting issues and ensure accurate and timely financial reporting.
- Identify and implement opportunities to improve accounting processes, internal controls, reporting, and overall operational efficiency.
- Support and mentor accounting staff while helping to prioritize workflow and meet departmental deadlines.
Qualifications
Qualified Candidates for the Accounting Manager role should possess:
- Bachelor's Degree in Accounting, Finance, or related field.
- 5+ years of progressive accounting experience, including strong month-end close and general ledger experience.
- Prior supervisory or accounting management experience preferred.
- Strong Microsoft Excel skills.
- Experience working with ERP or accounting systems.
- Strong knowledge of GAAP and financial reporting.
- Excellent communication, organizational, analytical, and interpersonal skills.
The total compensation range for the Accounting Manager role is from $135,000 to $150,000 with a competitive benefits package. If you are interested in this excellent opportunity (and/or others similar to it) please forward your resume to [email protected] and/or call us at (973) 921-9777. Ref. # 1062861 . Visit our website at www.nauticusgroup.com to learn more about Nauticus Group and to view more job postings.
Salaire et avantages
135 000–150 000 $US /an
À propos de ce poste
Publié
15 sept. 2026
Mise à jour
15 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Sur site
Horaires de travail
UTC-04:00
Expérience
5+ years of progressive accounting experience
Employeurcocleanenergyfund.com
LinkedInColorado Clean Energy Fund
À propos de Colorado Clean Energy Fund
Présentation de l'entreprise
Nom
Fonds d'énergie propre du Colorado
Siège socialGolden, CO, États-Unis
Fondé2018
TailleEnviron 10 employés (source : causeiq.com). Revenus de 7,01 millions de dollars pour l'exercice 2024 (source : cocleanenergyfund.com).
Ce qu'ils font
Le Fonds d'énergie propre du Colorado (CCEF) fonctionne comme une banque verte à but non lucratif dédiée au financement de projets d'énergie propre et d'efficacité énergétique à travers le Colorado. Établi en 2018, le CCEF propose un portefeuille diversifié de produits de prêt destinés à divers emprunteurs, y compris les secteurs résidentiels, commerciaux, industriels, agricoles, municipaux, de logement abordable et à but non lucratif. L'une de ses initiatives phares est le programme Colorado RENU, qui offre un financement à faible coût et à long terme pour les améliorations d'efficacité énergétique, les projets d'énergie renouvelable, l'électrification, l'infrastructure de recharge pour véhicules électriques et les initiatives solaires communautaires (source : climatebase.org). En comblant les lacunes de financement, le CCEF collabore avec des prêteurs, des entrepreneurs et des parties prenantes pour mobiliser des investissements privés, atteignant des ratios de capital public à privé impressionnants de 1:14 en 2022 et 13:1 au total cette année-là (source : cocleanenergyfund.com). L'organisation priorise les marchés mal desservis, en particulier les communautés à faible revenu, veillant à ce que plus de 55 % de son capital soit déployé dans des zones défavorisées d'ici 2023 (source : cocleanenergyfund.com). La structure unique à but non lucratif du CCEF lui permet de tirer parti des fonds d'État de manière efficace tout en se concentrant sur un accès équitable aux solutions d'énergie propre.
Projets et antécédents
En 2022, le CCEF a financé un total de 13 projets commerciaux, déployant 4,91 millions de dollars ainsi que 705 000 dollars en soutien pour le programme RENU et les réserves de pertes sur prêts. De plus, l'organisation a réussi à mobiliser 118,2 millions de dollars à travers plus de 400 projets résidentiels, créant 36 emplois dans le processus (source : cocleanenergyfund.com). D'ici 2023, le CCEF a élargi sa portée à sept nouveaux comtés, générant 1 209 MWh d'électricité renouvelable par an, ce qui est suffisant pour alimenter environ 112 foyers. L'organisation a également augmenté sa capacité de prêt de 30 millions de dollars en 2021 à plus de 90 millions de dollars, démontrant une croissance significative de ses capacités financières (source : cocleanenergyfund.com). Les clients et partenaires clés incluent Energy Outreach Colorado, Innovation Corridor, Kroenke Sports and Entertainment et le Bureau de l'énergie du Colorado, mettant en avant l'approche collaborative du CCEF pour faire avancer les initiatives d'énergie propre dans l'État.
Développements récents
Les développements récents pour le CCEF incluent la publication de son rapport d'impact annuel 2023, qui met en lumière les expansions de comté et la croissance des prêts. L'organisation a également noté la réception d'un financement fédéral significatif provenant de la loi sur la réduction de l'inflation en 2024, bien qu'elle fasse face à des défis potentiels en raison des gels anticipés sur les subventions d'énergie propre plus larges sous l'administration Trump de 2025 (source : cocleanenergyfund.com). En 2024, le CCEF a accueilli trois nouveaux membres dans son conseil d'administration et a élargi son programme de remboursement sur facture Electrify and Save, améliorant encore ses offres de services. Bien qu'il n'y ait eu aucun rapport d'acquisitions ou de fusions, l'organisation continue de mettre à jour ses jalons, avec 6,91 millions de dollars déployés en 2022 révisés à des chiffres plus élevés d'ici 2023 (source : cocleanenergyfund.com). Cette croissance continue reflète l'engagement du CCEF à faire avancer les solutions d'énergie propre au Colorado.
Travailler là-bas
Le CCEF propose une variété de rôles au sein de sa petite équipe, qui est passée de 1 à 10 employés ces dernières années. Les postes incluent des rôles de direction exécutive tels que PDG et directeur des investissements, ainsi que des rôles en développement commercial, opérations commerciales, gestion de programme et engagement communautaire/marketing (source : cocleanenergyfund.com). L'organisation est principalement basée à Golden, Colorado, sans indications de travail à distance ou de plusieurs bureaux (source : linkedin.com). La culture du CCEF est caractérisée par une équipe soudée de professionnels talentueux qui sont passionnés par leur travail et engagés à avoir un impact positif dans la communauté. Bien que les avantages spécifiques ne soient pas détaillés dans les sources publiques, la mission de l'organisation et son alignement avec le secteur de l'énergie propre suggèrent des avantages compétitifs qui reflètent les normes de l'industrie, surtout que le secteur a connu une croissance de l'emploi de 5,2 % en 2023 (source : e2.org). Les chercheurs d'emploi sont encouragés à consulter LinkedIn et le site Web du CCEF pour les offres d'emploi actuelles.
Vos connexions LinkedIn
Consultez vos contacts chez Colorado Clean Energy Fund sur LinkedIn et mobilisez votre réseau au moment de postuler.
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