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Responsable Documentation Projets Offshore (H/F)

Rejoignez Vattenfall comme gestionnaire de documents pour projets éoliens offshore à Kolding, Amsterdam ou Hambourg. Gérez les processus documentaires, soutenez les équipes avec SharePoint et assurez la conformité. Profitez d’un environnement flexible et d’une équipe internationale engagée dans les énergies renouvelables.

Flexible Temps plein UTC+01:00 Mise à jour aujourd’hui

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BA Wind's Document Management Offshore is responsible for the development and continuous improvement of Document Management maturity and compliance across the entire life cycle of Offshore wind farms. The team is the go-to-place for the trusted information around document management processes and associated IT tools, that enable our organization and external stakeholders to collaborate efficiently and complete their tasks from any place in due time.

Role Overview

You will become part of our Document Management Department with 23 skilled and enthusiastic colleagues who all support ongoing offshore wind project and sites. We are a diverse department with colleagues located across Northern Europe, and we offer a great extent of flexibility to plan and perform your work. You will work independently, but colleagues are always at hand when necessary, and we meet up regularly to share knowledge and offer support where needed.

In this role you will deliver support for a project in the construction phase. Your daily tasks include managing permission set-up, implementing workflow solutions, supporting with setting up metadata, views and libraries in SharePoint. You will also act as Quality Control for incoming documentation, start workflows, and update status on documentation.

Key Responsibilities

  • Implementation of the Document Management procedures, processes, templates, applications, etc.
  • Gate keeper of the document control rules, procedures and systems
  • Run and manage the DMS for the project
  • Ensure that engineering documentation meets the established standards and deadlines
  • Distribution and follow up of documentation to internal and external stakeholders
  • First line support for document control related issues
  • As super user for the IT solutions, train project teams to ensure and enable proper understanding and use of the document control processes and systems
  • Take active part in the Document Management network and interface with other departments, and share and implement best practices of Document Management

Qualifications

  • Proven track record within the field of document management from project concept to handover with Contractor and Employer, preferably, in Wind business
  • Super user in MS SharePoint
  • Ability to organize, analyze and visualize data sets and trends
  • Strong passion for project management, information management and system optimization
  • Strong collaboration and stakeholder management skills, with the ability to build effective working relationships across diverse teams
  • Proactive problem-solving mindset
  • Detail-oriented and organized
  • Eagerness to learn and adapt in a dynamic work environment
  • Excellent verbal and written communication skills in English

Additional Information

Location:

Kolding, Hamburg or Amsterdam.

We welcome your application in English, including your CV, via the application button on the vacancy page. Please do not submit applications through other channels, as we cannot guarantee that they will be processed. The application deadline is 1st of October 2026.

For more information about the position you are welcome to contact Tania Herschel, Head of Document Management Projects, [email protected]

At Vattenfall we are convinced that striving for diversity helps building a more profitable, efficient and attractive company. Therefore we seek a harmonious balance of employees in terms of age, religion, gender identity & expression, sexual identity, disability and ethnic background.

The security of Vattenfall and its employees is essential. For that reason, a pre-employment screening will be part of your recruitment process. The screening is based on the role you will fulfill within Vattenfall and will be performed by a third party, DISA Global Solutions AB.

Energy is our contribution to quality of life - day after day. With around 20,000 colleagues Vattenfall provides comprehensive electricity and heating offerings to several million customers in northern Europe. For the work ahead we need people who are fully dedicated to our customers and to a sustainable society - people like you.

We look forward to your application!

À propos de ce poste

Publié
17 sept. 2026
Mise à jour
17 sept. 2026
Type d’emploi
Temps plein
Lieu de travail
Flexible
Horaires de travail
UTC+01:00
Expérience
Proven track record within the field of document management

À propos de Vattenfall

Présentation de l'entreprise

Nom

Vattenfall AB

Siège social

Stockholm, Suède

Fondé

1909

Taille

Environ 21 000 employés à travers l'Europe (source : group.vattenfall.com). Chiffre d'affaires de 16,5 milliards d'euros pour l'exercice 2023 (source : energydigital.com).

Ce qu'ils font

Vattenfall est une entreprise énergétique européenne de premier plan, axée sur la production et la distribution d'énergie renouvelable. L'entreprise a une riche histoire qui a commencé avec l'hydroélectricité et a évolué pour inclure un portefeuille diversifié de sources d'énergie, y compris l'éolien offshore et onshore, l'énergie nucléaire et les réseaux de chaleur. Vattenfall exploite environ 139 000 km de lignes électriques en Suède, desservant environ 900 000 clients, et est reconnue comme la deuxième plus grande entreprise énergétique en Suède et le plus grand opérateur éolien offshore au Danemark (source : group.vattenfall.com). Leur engagement envers une production d'électricité et de chaleur sans fossiles est évident dans leurs projets en cours et leur concentration stratégique sur la transition loin des combustibles fossiles.

Projets et antécédents

Vattenfall a un bilan notable de projets significatifs, y compris la centrale hydroélectrique historique d'Olidan à Trollhättan, qui était la plus grande de Suède au début des années 1900, et la centrale de Porjus, opérationnelle depuis 1915. Ces dernières années, ils ont élargi leurs capacités éoliennes offshore avec des projets comme Horns Rev 1 et 3 au Danemark, et les fermes Vesterhav Nord et Sud, qui ont ouvert à l'automne 2024. De plus, Vattenfall a développé neuf centrales hydroélectriques en Finlande et a été impliqué dans 13 projets de stockage d'énergie éolienne et par batterie au Royaume-Uni depuis 2008, montrant leur engagement envers l'énergie renouvelable dans plusieurs régions (source : history.vattenfall.com). Leurs projets en cours incluent le parc éolien offshore de Kriegers Flak au Danemark et le parc éolien offshore de Korsnäs en Finlande, qui soutiennent les objectifs de neutralité carbone d'ici 2035.

Développements récents

Au cours des deux dernières années, Vattenfall a célébré son 115e anniversaire, soulignant son engagement envers une énergie sans fossiles et annonçant des plans pour éliminer le charbon d'ici 2030 et atteindre des émissions nettes nulles d'ici 2040 sous la direction de la PDG Anna Borg. L'entreprise a également ouvert avec succès les parcs éoliens offshore Vesterhav Nord et Sud au Danemark à l'automne 2024, marquant une étape importante dans leurs initiatives d'énergie renouvelable (source : group.vattenfall.com). Bien qu'aucun nouveau contrat ou acquisition spécifique n'ait été signalé pour 2023-2024, Vattenfall continue de se concentrer sur ses jalons opérationnels et ses développements en cours dans l'énergie éolienne offshore.

Travailler chez eux

Vattenfall propose une variété de postes au sein de ses opérations, y compris la production d'énergie dans les secteurs hydroélectrique, éolien et nucléaire, ainsi que les opérations de réseau et les services de détail. L'entreprise emploie environ 500 personnes au Danemark et au Royaume-Uni, se concentrant sur l'éolien offshore et les réseaux de chaleur, et recrute activement dans des lieux tels que Solna (siège social en Suède), Kolding (siège social au Danemark) et diverses villes au Royaume-Uni et en Finlande (source : group.vattenfall.com). La culture d'entreprise est caractérisée par une propriété d'État à long terme, favorisant la stabilité et la collaboration, notamment à travers des efforts historiques de coordination énergétique nordique qui remontent à sa fondation en 1909. Cette culture soutient l'adaptation de Vattenfall aux transitions énergétiques et son engagement à promouvoir des solutions énergétiques sans fossiles.

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