Stagiaire Bachelor ou Master RH
Albioma
Présentation de l'entreprise
Albioma
Paris, France
1997
Modèle d'affaires
Énergie renouvelable
Albioma se spécialise dans la production d'énergie renouvelable, principalement à partir de la biomasse et de l'énergie solaire. Ils exploitent des centrales électriques qui utilisent des ressources renouvelables pour produire de l'électricité durable.
Les revenus d'Albioma proviennent principalement de la vente d'électricité produite à partir de sources renouvelables, ainsi que de contrats d'approvisionnement en énergie avec des entreprises et des collectivités locales.
Localisations & Géographie
Albioma est principalement actif en France, mais également dans les territoires d'outre-mer français, notamment à La Réunion, en Guadeloupe et en Martinique. Leur présence s'étend également à d'autres pays où ils explorent des opportunités d'énergie renouvelable.
Culture d'entreprise
La mission d'Albioma est de contribuer à la transition énergétique en développant des solutions durables et innovantes. Ils valorisent l'engagement envers l'environnement et la responsabilité sociale dans toutes leurs activités.
Albioma favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif, où les employés sont encouragés à partager leurs idées et à participer activement à des projets innovants. Ils mettent l'accent sur la sécurité et le bien-être au travail.
Albioma investit dans le développement professionnel de ses employés à travers des formations continues et des programmes de mentorat. Ils encouragent également la mobilité interne pour permettre aux employés d'évoluer au sein de l'entreprise.
Activités & Projets
Albioma est actuellement impliqué dans plusieurs projets d'expansion de ses capacités de production d'énergie solaire et de biomasse. Ils travaillent sur des initiatives visant à améliorer l'efficacité énergétique de leurs installations existantes.
Albioma investit dans des technologies innovantes pour optimiser la production d'énergie renouvelable, notamment des systèmes de stockage d'énergie et des solutions de gestion intelligente de l'énergie. Ces innovations visent à réduire l'empreinte carbone de leurs opérations.
Albioma s'engage à respecter des pratiques durables dans toutes ses opérations, en minimisant les déchets et en maximisant l'utilisation de ressources renouvelables. Ils mettent également en œuvre des initiatives pour sensibiliser leurs employés et leurs partenaires à l'importance de la durabilité.
Opportunités de carrière
Albioma propose régulièrement des postes dans divers domaines tels que l'ingénierie, la gestion de projet, et les opérations. Ils recherchent des candidats passionnés par les énergies renouvelables et désireux de contribuer à la transition énergétique.
Les employés d'Albioma bénéficient d'un ensemble d'avantages, y compris des programmes de santé et de bien-être, des opportunités de formation, et des politiques de travail flexible. L'entreprise valorise l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.
Informations de contact
Dernière mise à jour le 2025-03-27 | Signaler un problème
Description de poste
Rattaché au Responsable Ressources Humaines Océan Indien, vous aurez la charge de l’assister dans la mise en place et le suivi du plan de formation annuel via l’outil de gestion interne « DevRH » ainsi que diverses missions du service RH pour les agences Albioma Solaire Réunion et Albioma Solaire Mayotte.
A ce titre, votre mission s'articulera notamment autour des axes suivants :
- Mettre en place et déploiement du plan de formation annuel : collecter et analyser des besoins collectifs et individuels, planifier et saisir des actions, vérifier l’état d’avancement des actions. Le plan est mis en place dans un outil interne de gestion.
- Saisir les demandes de financement sur les plateformes des OPCO et suivi des dossiers.
- Communiquer avec les organismes de formation pour le montage des actions Inter/Intra. Organiser des sessions.
- Contrôler et mettre à jour les états d'avancement. Evaluer l’impact et l’efficacité des différentes actions.
- Participer à la production de rapport / tableau KPI.
- Travail sur le processus RH : recrutement, entretiens annuels, Entretiens professionnels, enquêtes d'engagement.
Profil recherché
Formation Bac+3/5 type BU ou Master 2 Ressources Humaines
Une bonne maîtrise de la suite Office et d’outils de type SIRH est nécessaire.
Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en favorisant la circulation de l’information avec tous les services.
Vous savez vous challenger et comprendre les besoins des parties intéressées internes et externes.
La rigueur et l’organisation et la communication sont vos qualités principales.
Lieu du stage : Sainte Marie (La Réunion)
Durée : 3 à 4 mois
À propos du rôle
10 juin 2025
Stage
Entreprise
10 juin 2025
Sur site
- Sainte-Marie, La Réunion, France
Bac+3/5 ou Master 2 en Ressources Humaines
UTC+04:00
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