
D365 Technical Architect
Enviva
Présentation de l'entreprise
Enviva
Maryland, États-Unis
2014
Modèle d'affaires
Énergie renouvelable
Enviva se spécialise dans la production de granulés de bois, qui sont utilisés comme source d'énergie renouvelable. Ils s'engagent à fournir des solutions durables pour remplacer les combustibles fossiles dans la production d'énergie.
Les revenus d'Enviva proviennent principalement de la vente de granulés de bois à des clients dans le secteur de l'énergie, ainsi que de contrats à long terme avec des entreprises de services publics et des producteurs d'énergie.
Localisations & Géographie
Enviva opère principalement aux États-Unis, avec des installations de production situées dans plusieurs États, notamment le Maryland, la Caroline du Nord, la Caroline du Sud et la Virginie. Ils exportent également leurs produits vers des marchés internationaux, notamment en Europe.
Culture d'entreprise
La mission d'Enviva est de fournir une énergie renouvelable durable qui contribue à la lutte contre le changement climatique. Ils valorisent la durabilité, l'innovation et la responsabilité sociale dans toutes leurs opérations.
Enviva favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif, où les employés sont encouragés à partager leurs idées et à contribuer à l'innovation. Ils mettent l'accent sur la sécurité et le bien-être de leurs employés.
Enviva investit dans le développement professionnel de ses employés en offrant des formations continues et des opportunités de croissance. Ils encouragent également la participation à des programmes de mentorat.
Activités & Projets
Enviva est actuellement impliquée dans plusieurs projets d'expansion de ses installations de production pour répondre à la demande croissante de granulés de bois. Ils travaillent également sur des initiatives visant à améliorer l'efficacité énergétique de leurs opérations.
Enviva investit dans des technologies innovantes pour améliorer la durabilité de ses produits et réduire son empreinte carbone. Ils explorent également des méthodes de production plus efficaces et respectueuses de l'environnement.
Enviva s'engage à respecter des normes strictes de durabilité dans la gestion de ses ressources forestières. Ils travaillent en étroite collaboration avec des partenaires pour garantir que leur approvisionnement en bois est durable et responsable.
Opportunités de carrière
Enviva propose régulièrement des postes dans divers domaines, notamment la production, l'ingénierie, la gestion de projet et les ventes. Ils recherchent des candidats passionnés par l'énergie renouvelable et désireux de contribuer à un avenir durable.
Les employés d'Enviva bénéficient d'un ensemble d'avantages compétitifs, y compris des régimes de santé, des plans de retraite et des opportunités de développement professionnel. Ils offrent également un environnement de travail flexible et des programmes de bien-être.
Informations de contact
Dernière mise à jour le 2025-03-27 | Signaler un problème
Job Description
The Enviva team is driven by our shared vision for a renewable energy future. We are a fast-growing, purpose-driven, global energy company specializing in delivering sustainable wood bioenergy solutions. We are the world’s largest producer of sustainable wood pellets, which provide a low-carbon alternative to fossil fuels.
The Dynamics 365 F&O Technical Architect will report to the Dynamics 365 F&O Manager and is responsible for playing a significant role in designing, developing, implementing, testing, and supporting the complete Dynamics Enterprise Resource Planning (ERP) environments. The Dynamics 365 Technical Architect role defines strategies and best practices for accomplishing viable automated solutions for complex business processes.
Responsibilities
- Develop Dynamics 365 ERP (Finance, Supply Chain Management & Commerce) according to functional specifications and gather requirements, as well as generate technical specifications.
- Work with other members of the technical team, in addition to business users to design and create technical solutions that meet Microsoft best practices.
- Troubleshoot errors and other technical issues for functional consultants and clients.
- Own technical aspect of support tickets and work with Application administrator.
- Own D365 F&O ISV software and integrations.
- Perform peer code review for development work complete to ensure alignment and understanding.
- Create proof-of-concepts and vet potential ISV integrations.
- Conduct internal and business user training sessions.
- Own project deliverables by ensuring delivery of quality deliverables, on time and within budget.
Qualifications
- Solid understanding of D365FO architecture and extensibility model.
- Expertise in X++, SQL programming languages. Working knowledge of .NET, C#, C++.
- Strong experience with LCS and Azure DevOps features and functionalities.
- Experienced in application lifecycle management (Code Merging, Code Deployments, etc...)
- Ability to generalize solutions to be reusable.
- Ability to design frameworks, establish efficient patterns.
- Ability to lead a development sub-team (full-time and sub-contractor staff)
- Ability to present various technical topics/solutions whenever required e.g. monthly meeting, meeting with business etc.
- Proficient at developing and maintaining documentation e.g Test cases, LOE, TDD, SOPs (e.g. Developer’s guide, DB refresh policies).
- Adhere to and follow our Software Development Life Cycle (SDLC) process.
- Identify bottlenecks and design solutions to overcome.
- Ability to utilize and implement automation.
- Whenever asked, ability to lead status calls (SCRUM, etc...), and Provide status updates to Project Manager
- Certifications – Pass one exam (MS D365 F&O or Power Platform or Azure) per year.
Preferred Qualifications - What Will Set You Apart
- Microsoft Certified: Dynamics 365: Technical Consultant Associate or equivalent.
- BS Degree in Computer Information Systems or BS degree in a relevant business area is required.
- 8 or more years’ experience using the Microsoft Dynamics 365 Platform (D365 F&O, D365 Supply Chain, Power apps/flow).
- Previous experience with C# and/or .NET framework is strongly desired.
- Strong interpersonal skills including mentoring, coaching, collaborating, and team building.
- Excellent oral and written communications skills and experience interacting with both business and IT individuals at all levels including the executive level.
- Strong analytical, planning, and organizational skills with an ability to manage competing demands.
- Strong knowledge and understanding of business need with the ability to establish and translate customer requirements into working code.
- Proven ability to participate in software development projects and ensure objectives, goals, and commitments are met.
- Full life cycle upgrade experience for Dynamics D365, preferred.
- Working knowledge of SharePoint Online, MS Platforms (Power BI, Power Apps, Flow, etc.).
- Solid understanding of and demonstrated experience in using appropriate tools: Azure DevOps, Team Foundation Server or equivalent, Microsoft Project, Visio, and all Office Tools
- Must be able to assess technical gaps in requirement specifications.
Travel requirements
- Minimal Travel, as needed with advanced notice.
Working Conditions
- Remote work when not traveling to site.
- Able to maintain strict adherence to safety rules and regulations, to include wearing safety equipment.
Physical Requirements
- Able to work on computer screen format for up to twelve (12) hours a day.
- Ability to safely and successfully perform the essential job functions consistent with the ADA.
EEO Statement
Enviva is dedicated to the principles of equal employment opportunity (EEO) in any term, condition or privilege of employment. Enviva does not discriminate against applicants or employees on the basis of race, color, creed, religion, sex, national origin, age, physical or mental disability, ancestry, marital status, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, uniform service member, genetic information or any other status protected by law. Enviva complies with applicable state and local laws governing nondiscrimination in employment in every location in which we operate.
À propos du rôle
16 juin 2025
Temps Plein
Entreprise
16 juin 2025
Hybride
- Raleigh, États-Unis
8 or more years of experience
UTC-05:00
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