Senior Authorised Person (EA3)
RES
Présentation de l'entreprise
Renewable Energy Systems (RES)
Hertfordshire, Royaume-Uni
1981
Environ 2 500 employés dans le monde (source : linkedin.com). Pas de chiffres de revenus publiquement divulgués pour 2023.
Ce qu'ils font
RES se concentre sur une gamme diversifiée de technologies d'énergie renouvelable, y compris l'éolien (à la fois terrestre et offshore), le solaire photovoltaïque (PV), les systèmes de stockage d'énergie par batterie (BESS) et les solutions d'hydrogène vert. L'entreprise fournit des services complets qui couvrent l'ensemble du cycle de vie des projets d'énergie renouvelable, depuis le développement initial et l'ingénierie jusqu'à la construction, les opérations et la maintenance (O&M), la gestion d'actifs et le financement. Leur expertise leur permet de réaliser des projets à l'échelle des services publics qui répondent à la demande croissante de solutions énergétiques durables sur divers marchés, y compris les services publics, les entreprises et les gouvernements (source : res-group.com).
Projets et antécédents
RES possède un portefeuille impressionnant de projets achevés, y compris le parc éolien King Mountain de 278 MW au Texas, qui a été achevé en 2001 et était le plus grand au monde à l'époque. D'autres projets notables incluent le parc éolien offshore Inner Dowsing de 90 MW au Royaume-Uni et le parc éolien offshore Lincs de 270 MW, qui ont tous deux contribué à la réputation de RES en tant que leader dans le secteur des énergies renouvelables. L'entreprise a également développé des projets solaires significatifs, tels que le parc solaire Webberville de 30 MW au Texas, démontrant sa polyvalence dans les solutions d'énergie renouvelable (source : res-group.com).
Développements récents
Ces dernières années, RES a réalisé des avancées significatives dans l'expansion de son portefeuille de projets et de ses capacités. En 2024, l'entreprise a obtenu une licence de production pour la centrale éolienne Elmacık de 70 MW en Turquie et a fait progresser l'approbation du développement pour le parc éolien Tarong West dans le Queensland, en Australie, qui devrait fournir de l'électricité à environ 230 000 foyers. De plus, RES s'est associé à Octopus Energy pour un investissement de 3 milliards de livres sterling dans l'hydrogène vert au Royaume-Uni, renforçant ainsi son engagement envers des solutions énergétiques renouvelables innovantes (source : keyfactsenergy.com).
Travailler chez eux
RES propose une variété de postes dans plusieurs départements, y compris le développement, l'ingénierie, la construction, les opérations et la maintenance, la gestion d'actifs, la finance et les services juridiques. L'entreprise met l'accent sur une culture collaborative, avec un engagement envers la diversité et l'inclusion, et offre un environnement de travail stimulant pour ses employés. Le siège social mondial à Kings Langley, au Royaume-Uni, dispose d'installations modernes conçues pour soutenir le bien-être des employés, telles que des supports à vélos et des douches, favorisant un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée (source : res-group.com).
Contact
Dernière mise à jour le 2025-12-27 | Signaler un problème
Job Description
RES has been awarded the contract to provide safety from the system for the construction & commissioning of the 1.4GW East Anglia 3 (EA3) Wind farm & the associated OFTO assets.
The project will require a number of 400kV SAPs (Senior Authorised Persons) to ensure the programme is maintained throughout the project.
Full time employees and contracting positions are available with a planned start date of April 2025 to June 2025.
Key Accountabilities
- Always adherence to health and safety requirements and help to maintain and improve safety standards
- Achieve and maintain Senior Authorised Person status at increasing voltages.
- Become fully conversant and make sure that all works are undertaken in accordance with the RES Electrical & Mechanical Safety Rules and Safety Rule Instructions, this will include but is not limited to:
- Preparing, issuing and cancelling safety documents
- Carrying out switching, isolation and earthing duties
- Acting as Control Engineer
- Preparing switching schedules
- Managing the interface between system boundaries with site and DNO/NGT as required
- Producing and reviewing method statements and risk assessments
- Producing maintenance plans for HV equipment
- Maintaining the asset register
- Management and/or delivery of planned and unplanned maintenance activities on electrical equipment
- Producing final reports
- Carry out basic protection testing on HV related equipment. Complex protection relay testing is desirable
- Undertaking troubleshooting and fault-finding on RES controlled plant/equipment
- Carrying out inductions for sub-contractors and deliver Competent Person Training
- Keeping in close communication with HV Control and Project Lead SAP
- Liaising with external stakeholders such as DNO/NGT and asset owner
- Reacting to emergencies, site outages and changing circumstances
- Other duties commensurate with the role
Knowledge
- HV Safe Systems of Work
- Knowledge of the key legislation underpinning UK high voltage electrical asset operation and maintenance
- Detailed knowledge of UK industry HV electrical safety rules
- Detailed knowledge of HV equipment
- HV maintenance practices including HSG230
- Knowledge of Working offshore
Skills
- Strong approach to safe working practices
- Able to operate and maintain various types of HV plant/equipment
- Excellent communication skills
- Good people skills
- Ability to coordinate multiple activities whilst ensuring safety and quality are maintained
- Ability to identify problems, conduct analysis and develop solutions
Experience
- Previously authorised as 400kV SAP
- Previously worked on an offshore project
- Operation and maintenance of HV Equipment
- Experience in fault finding on HV plant and equipment
- Commissioning HV plant and equipment
- Basic HV protection testing
Qualifications
- Full UK driving licence
- Previously held SAP authorisation under high voltage electrical safety rules at 400kV
- NEBOSH/IOSH Managing Safely or CITB SMSTS or equivalent
At RES we celebrate difference as we know it makes our company a great place to work. Encouraging applicants with different backgrounds, ideas and points of view, we create teams who work together to solve complex problems and design practical solutions for our clients. Our multiple perspectives come from many sources including the diverse ethnicity, culture, gender, nationality, age, sex, sexual orientation, gender identity and expression, disability, marital status, parental status, education, social background and life experience of our people.
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À propos du rôle
26 août 2025
Poste Contractuel
Entreprise
30 décembre 2025
Sur site
- East Anglia, Royaume-Uni
Senior level with specific experience in high voltage electrical systems
UTC+00:00
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