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EnBW Energie Baden-Württemberg

Teamleiter Im Bereich Nachhaltige Energieerzeugung (w/m/d)

Rejoignez EnBW en tant que Responsable d'Équipe en Énergie Durable à Stuttgart. Supervisez une équipe de techniciens et d'ingénieurs, en vous concentrant sur leur développement et une collaboration efficace. Profitez de modèles de travail flexibles, de 30 jours de congés et de divers avantages financiers.
EnBW Energie Baden-Württemberg
EnBW Energie Baden-Württemberg
Stuttgart, Allemagne   Flexible   Temps Plein  UTC+01:00

EnBW Energie Baden-Württemberg

Présentation de l'entreprise

EnBW Energie Baden-Württemberg

Karlsruhe, Allemagne

1997

Modèle d'affaires

Énergie et services publics

EnBW se concentre sur la production d'énergie, la distribution d'électricité et de gaz, ainsi que sur les services énergétiques. Ils investissent également dans les énergies renouvelables, notamment l'énergie éolienne et solaire.

Les revenus d'EnBW proviennent principalement de la vente d'électricité et de gaz, ainsi que des services associés. L'entreprise génère également des revenus grâce à ses projets d'énergie renouvelable et à ses activités de gestion de l'énergie.

Localisations & Géographie

EnBW est principalement active en Allemagne, mais elle a également des projets dans d'autres pays européens. Leur présence s'étend à des pays comme la France, l'Autriche, la Suisse et la Pologne.

Culture d'entreprise

La mission d'EnBW est de contribuer à un avenir énergétique durable. Ils s'engagent à promouvoir la transition énergétique et à réduire les émissions de CO2. Les valeurs fondamentales de l'entreprise incluent l'innovation, la durabilité et la responsabilité sociale.

EnBW favorise un environnement de travail collaboratif et inclusif. Ils encouragent la diversité et l'égalité des chances au sein de leur personnel, ce qui contribue à une culture d'entreprise positive.

EnBW investit dans le développement professionnel de ses employés à travers des programmes de formation continue et des opportunités de carrière. Ils offrent également des possibilités de mentorat pour aider les employés à progresser dans leur carrière.

Opportunités de carrière

EnBW propose régulièrement des postes dans divers domaines tels que l'ingénierie, la gestion de projet, et les services clients. Ils recherchent des candidats passionnés par l'énergie durable et l'innovation.

Les employés d'EnBW bénéficient d'un ensemble d'avantages, y compris des programmes de santé, des congés payés généreux, et des options de travail flexible. L'entreprise s'engage également à soutenir l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée.

Informations de contact

LinkedIn

enbw.com

Carrières chez EnBW


Dernière mise à jour le 2025-05-22 | Signaler un problème

Stellenbeschreibung

Wir suchen Menschen, die an die positive Kraft von Energie glauben und an ihre eigene Stärke, Dinge voranzubringen. Die wissen, wie wichtig Energie und Infrastruktur sind und wie groß die Möglichkeiten, mit ihnen Zukunft für alle zu gestalten. Denn wir sind genauso: Ein großes, tatkräftiges Unternehmen, das die Tür weit aufmacht für Menschen, die mit uns gemeinsam aus Ideen echte Veränderungen machen. Wir sind das E. Du auch?

Our benefits

Remote, Homeoffice, Teilzeit, Workation* - wir sind davon überzeugt, dass flexible Arbeitsmodelle dazu beitragen, selbstbestimmt und sinnstiftend zu arbeiten. Dazu tragen auch unsere vielfältigen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebote sowie unser ausführliches Mentoring bei - und das alles bei einem sicheren Arbeitgeber wie der EnBW.

Weitere Benefits:

  • 30 Tage Urlaub
  • Finanzielle Extras wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Erfolgsbeteiligung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Energiepreisermäßigung und Kinderzulage
  • Leasing-Angebote für Mobilgeräte und Fahrräder
  • Vergünstigtes Deutschland-Ticket
  • Zuschuss zur Büroausstattung bei überwiegender Homeoffice Tätigkeit
  • Mehr zu unseren vielfältigen Arbeitgeberleistungen im Überblick

* Workation: Bis zu 30 Kalendertage am Stück und bis zu 90 Kalendertage innerhalb von 12 Monaten, wenn es die Rahmenbedingungen im gewählten EU-Land zulassen

Your tasks

  • Führung – In deiner Rolle übernimmst du die Leitung des Teams mit aktuell elf Technikern und Ingenieuren an den Standorten Stuttgart, Hamburg und im Home Office. Dabei stehen die Weiterentwicklung und Förderung der Teammitglieder sowie eine effiziente und teamorientierte Zusammenarbeit im Fokus.
  • Organisationsentwicklung – Du gestaltest die Ablauforganisation und definieren in enger Zusammenarbeit mit deinem Team sowie den Erzeugungsbereichen die erforderlichen Rollen, Prozesse, Services und Schnittstellen. Auf Basis dieser Strukturen und Anforderungen entwickelst du dein Team gezielt weiter, um eine optimale Leistungserbringung sicherzustellen und die Effizienz im Betrieb kontinuierlich zu steigern.
  • Sicherer Betrieb – Die Überwachung und Steuerung unseres Erzeugungsportfolios muss jederzeit sichergestellt sein. Dabei besteht dein Beitrag in der Entwicklung von Betriebskonzepten für technische Services und Systeme, die so konzipiert sein müssen, dass diese von internen und externen Dienstleistern im 24/7-Betrieb zuverlässig umgesetzt und betrieben werden können.
  • Servicemanagement – Zudem koordinierst du das Problem-Management, um regelmäßige Störungen systematisch zu analysieren und nachhaltige Lösungsstrategien zur Behebung zu entwickeln.

Your profile

  • Qualifikation – Du bringst einen erfolgreich abgeschlossenen Hochschulabschluss in Elektro- oder Informationstechnik oder vergleichbar mit. Zudem hast du idealerweise wertvolle Erfahrung in der Teamführung machen können.
  • Erfahrung – Erfahrungen im Change- und Projektmanagement konntest du bereits sammeln, wobei du die Fähigkeit, Projekte effektiv voranzutreiben, eindrucksvoll unter Beweis gestellt hast. Idealerweise konntest du diese Erfahrungen im IT/OT Umfeld sammeln.
  • Methodische Kompetenz – Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch die Kompetenz aus, viele komplexe Themen gleichzeitig zu bearbeiten, diese effektiv zu priorisieren und eine vorausschauende Planung mit Blick auf die langfristigen Ziele zu entwickeln.
  • Fachliche Kompetenz – Erfahrungen mit ITIL-Prozessen und IT-Sicherheitsstandards (u. A. ISO/IEC 27001, IEC62443, IT-SiKat gemäß § 11 Absatz 1b EnWG) sind von Vorteil.
  • Persönlichkeit – Deine Persönlichkeit ist von einer ausgeprägten Serviceorientierung und überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten geprägt. Mit Empathie, Teamgeist und einer starken und klaren Kommunikation schaffst du eine motivierende und effektive Arbeitsumgebung, die ideale Ergebnisse für Ihr Team fördert.

Die Stelle, auf die du dich bewirbst, ist im Bereich der sicherheitskritischen Infrastruktur angesiedelt. Aus diesem Grund sieht unser Bewerbungsprozess ein sogenanntes Pre-Employment-Screening vor. Dieses werden wir im letzten Schritt des Bewerbungsprozesses durchführen.

About the department

Der neu geschaffene Bereich OT Erzeugung hat das Ziel, eine leistungsfähige und sichere OT für die Überwachung und Steuerung der Energieerzeugung bereitzustellen. Dazu bauen wir eine moderne IT/OT-Systemarchitektur auf, um die Erzeugungsbereiche mit durchdachten Lösungen, standardisierten Services und Expertise beim Design und Betrieb ihrer Systeme und Anlagen zu unterstützen. Und dies unter Wahrung höchster Sicherheitsstandards, um den Anforderungen eines Betreibers kritischer Infrastruktur mehr als nur gerecht zu werden.

Für diesen jungen und wachsenden Bereich suchen wir eine Führungskraft mit Gestaltungswillen und Tatendrang, welche das Team im Sinne des Zielbildes entwickelt, um mit den Standorten gemeinsam die Systeme zur Energieerzeugung sicher und verfügbar zu halten.

Als Teamleiter*in bist du für die Führung und Weiterentwicklung eines wachsenden Teams verantwortlich, welches mit Fachwissen bei der Integration, beim Betrieb und beim Design von IT-, OT- und Leittechnik für Energieerzeugungsanlagen unterstützt. Durch eine exzellente Organisation und optimierte Prozessabläufe stellst du sicher, dass neue Anlagen und Projekte nahtlos in die bestehende OT-Systemlandschaft integriert werden und auftretende Störungen schnell und effizient behoben werden, um eine kontinuierliche und nachhaltige Energieversorgung sicherzustellen.

Weitere Informationen findest du hier: OT Erzeugung

Contact

Are you interested? Apply online now! A cover letter is not required; we may ask a few job-specific questions in our application form. In addition to EnBW, our recruiting team also recruits for other Group companies. If you have any questions, please contact Tina Daißler | [email protected].

Everyone is embraced here, irrespective of gender, age, sexual orientation, heritage, faith, beliefs, or physical ability.

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À propos du rôle

3 septembre 2025

Temps Plein

Entreprise

3 septembre 2025

Flexible

EnBW Energie Baden-Württemberg

enbw.com

  •  Stuttgart, Allemagne

Leadership experience in a technical field

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